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1、企业工作计划样本（5页）企业年度工作计划样本时间总是过得很快 ，不经意间，我们就在忙碌的生活 中迎来了崭新的一年。以下是企业年度工作计划样本，欢迎 阅读。企业年度工作计划样本 1江苏建筑职教集团在省教育厅、建设厅、劳动厅、建筑工程管理局的领导关心支持下， 在第一届理事单位的共同努力下，全体成员单位按照“民主 自愿、平等互容、互惠互利、共同发展”原则，自觉按照各 自的权利和义务富有创造性地开展工作，取得了显着的成效。为了促进江苏建筑职教集团持续、快速、健康发展，根据江苏建筑职教集团章程规定的活动内容，结合建筑职教集团 实际，制定20*年度工作计划。一、充实完善江苏建筑职教集团网站栏目和内容。及时
2、 发布国家、省、市有关建筑业政策，发布有关用人信息和优 秀毕业生信息。链接集团内企业和院校网站，通过各种媒体 不断扩大对江苏建筑职教集团各会员单位的宣传和推介。二、进一步延展集团内校际合作办学的覆盖面和教学一 体化。一方面要继续扩大参与联合办学院校的覆盖面，进一 步扩大五年制招生计划，为更多的学校争取生源，继续运作”2+3”办学模式，在联合办学中不断完善人才培养质虽的 各个环节，争取在与部分学校开展对口单招合作办学方面实 现新的突破。另一方面要加强教学的一体化建设，作为校际合作的重点，加强教学交流、教学研究、教材开发，在教学 方面初步实现“五个统一”，即：统一培养规格、统一教学 计划、统一教学
3、大纲、统一教材使用、统一考核评价标准， 有效地促进教学资源的整合，带动成员学校教学质虽的不断 提高。三、在促进集团内校企间人才双向交流方面有实质性进 展。要组织江苏建筑职教集团内有关院校的教师到建筑企业 顶岗锻炼，同时要积极选聘建筑企业的工程技术人员到学校 担任兼职教师。校企之间要共同协商，处理好互访人才的待 遇及有关问题，按照有利于调动双方人才参与双向交流积极 性的原则，酝酿建立校企人才交流互访管理制度。四、进一步拓展深化产学研结合的广度和深度。要充分 发挥徐州建筑职业技术学院的省级建筑技术实训基地和省 级建筑节能工程技术研究开发中心，进行建筑企业职工的技 术培训和建筑领域技术课题的研究与攻
4、关。努力使集团内更 多的企业成为建筑类院校学生的实习基地，为学生提供现场 实践的环境和具体指导。五、进一步搞好“订单式”人才培养工作。加大宣传力 度，建筑类院校与集团内企业广泛开展“订单式”培养，从 建筑企业实际需要出发，逐步提高订单数虽和人才培养的质 虽。在教学中，校企双方共同开发培训计划，教师和工程技 术人员共同培养学生。六、不断加强校企间学术交流活动。定期或不定期地举 办学术交流研讨会，徐州建筑职业技术学院学报将为之开辟 专题栏目，优先刊发江苏建筑职教集团会员单位的有关优秀 论文和科研技术成果方面内容。七、举办集团内专场人才招聘会。为便于建筑职业教育 的优秀毕业生到江苏建筑职教集团内有关
5、企业工作，徐州建 筑职业技术学院将适时组织毕业生供需洽谈会，建筑职教集 团内企业可以提前与学院联系招聘优秀毕业生，亦可委托徐 州建筑职业技术学院推荐优秀毕业生。八、加大建筑行业成人教育力度，积极为企业在职培养提供优质服务。江苏建筑职教集团委托徐州建筑职业技术学 院成教学院，要充分发挥办学优势，把课堂办到企业现场， 积极为集团内的企业培训蓝领技术工人，进一步发挥已有36个工种的国家技能鉴定站为集团内各成员单位服务的功能，以促进提高企业的经济增长力和综合创新力。九、在集团内院校引入企业资本深化教育改革发展上进 行有益尝试。集团内的企业可与院校间以股份制形式合作办 学，运用企业资本建设以企业单位命名
6、的各类体育场馆、教 学设施和培训中心等，实现资源共享、互惠互利。企业年度工作计划样本 2 新年伊始，万象更新。自 从xx年年底将工作的重心放在企业 erp系统实施的工作中 时，在公司领导的关怀和指导下，在公司部分同事的大力支 持下，对erp相关工作作出了初步的整理。20*年公司全面 壮大，各项规章制度逐步健全，尤其是 5月份城阳总部的成 立，给公司员工提供了优质的工作环境和广泛的发展空间。俗话说的好：“笨鸟先飞！”想要在20*年新的一年工作有条不紊、 顺利的完成，就 应该先行一步，做好年度工作计划。自身建设方面：由于自己参见工作时间比较短，自身经 验和处事能力、人际关系方面都需要全面提高。一方面，自己认真努力完成工作，并对自己的工作进行 自查，自我监督。另一方面，离不开公司领导的关怀指导和公司同事的帮 助。“三人行必有我师”，我会虚心向领导和各位同事请教相 关问题。工作方面：一、公司erp的现实状况。对于我们公司来说，erp
