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1、党员评议个人总结在过去的一年中，我一直以一名合格党员的标准要求自己，认真学习，努力工作，积极思考，在工作、学习上有进步，在党性修养上有提高，在党员模范作用上有发挥，现将一年来的工作总结如下。一、认真学习领会十七大精神，在思想上同党中央保持高度一致。党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。大会描绘了在新的时代条件下继续全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的宏伟蓝图，为我们继续推动党和国家事业发展指明了前进方向，是我们党团结带领全国各族人民坚定不移走中国特色社会主义道路、在新的历史起点上继续发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领。大会通过的党章修正案，体现了党的理论创新和
2、实践发展的成果，体现了党的十七大报告确立的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署，对坚持和改善党的领导、加强和改进党的建设提出了明确要求。我认真学习十七大精神，掌握基本观念，吃透精神实质，坚持用党的理论武装头脑，始终把思想认识统一到十七大提出的重大理念观点、重大战略思想和重大工作部署上来，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，保持共产党员的先进性。在学习、工作和生活中积极发挥先锋模范作用，自觉支持和维护企业改革发展，在三个文明建设中做出了新的贡献。在实际工作中坚持理论联系实际，认真履行共产党员义务和用共产党员的标准规范自己言行，提高自身思想政治素质，投身改革及管理和服务工作中。二、以求真务实态度
3、抓好各项工作的落实一个企业的共产党员除了认真学习理论知识，与党中央保持高度一致外，更重要的是认真做好工作，以实际行动来保持党员的先进性。我认真履行岗位职责，认真贯彻落实公司会议精神，使人力资源科的各项工作取得了较好的成果。为了更好地做好人力资源管理工作，提高工作效率和工作效果，在人力资源科及各二级单位劳工人员的帮助和支持下，完成了人力资源科管理平台的设计及应用，并认真维护，一直运行正常，在公司人员信息管理、劳动组织管理、工伤管理、劳务工工资管理等方面起到了非常好的效果，达到了人力资源系统、规范管理的目的，保证了数据的准确性，给公司领导决策起到了基础数据的作用。认真把好劳务工和技术工人的招聘关，
4、严格按照公司规定的条件筛选人员。为了保证人员招聘有更大的选择性，我们让劳务公司按公司招聘要求提供两倍于录用人员的候选人。为保证招聘人员符合公司要求，自劳务公司人员登记开始就认真把好关，特别是把年龄、身份状况作为把关的重点，在面试之前由人力资源科再对报名的人员名单和所要求的身份证复印件、无犯罪记录证明、户口证明等五项材料逐一审核，审核合格的再通知面试。为了更客观地选拔人员，让三个井下生产单位的领导和劳务派遣公司的领导组成67人的面试团队对面试人员进行认真面试，减少人为因素和关系在面试中的影响，起到了很好的效果。面试完之后第二天立即安排查体，由人力资源科和劳务派遣公司安排4-5人在抽血化验、视力测
5、验等处核查每个人的身份证是否与本人一致，防止面试合格人员在体验过程中作弊。人力资源管理中考核工作是重中之重，我们认真核实每项数据，认真做好考核工作，同时起草了二级机关管理技术人员绩效量化考核办法，加强二级机关的考核，本项考核措施对促进机关管理起到了很好的积极作用。三、在生活上保持积极向上的生活作风。我平时能够严格要求自己，注重良好生活作风的养成，坚决抵制了腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀，做到了：1、生活待遇上不攀比，要比就比贡献、比业绩；2、无非分之想。社会主义的分配原则是按劳分配，只拿应得的报酬，不占非分之财。3、保持艰苦奋斗的作风。提倡艰苦朴素，勤俭节约；反对大手大脚，暴殄天物，杜
6、绝腐败现象的滋生蔓延。4、遵纪守法，接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀。四、存在的主要问题自党员评议工作开展以来，通过对党章、党的十七大精神的学习，按照新时期保持党员先进性的基本要求，从理想信念、组织纪律、为人民服务宗旨、履行岗位职责等方面，检查剖析自己平时工作和思想动态，从而发现在自己身上确实存在与先进性要求不相符的地方，虽然我们在做每一项工作时，主观动机都是想向好的方向发展，但往往会出现一些偏差。对我们每个人来讲，剖析自己的过程就是一个正确认识自己的过程、深刻认识问题的过程，可以从别的同志意见中看清自己没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，我们每个人都是在不断的总结与改进中取得进步的，所以现在我将
7、自查和别人提出的意见向上级党组织和支部全体党员检查剖析如下：1、科室工作抓大与放小的辩证关系没有做好。作为科长，一些工作管得太细，没有处理好抓大与放小的关系，束缚或阻止了科室部分人员积极性和能动性的发挥，使部分人员没有发挥出其专长和特点。自到人力资源科工作以来，为尽快熟悉和掌握科室业务工作，每项工作我都积极去做，后根据科室工作基础差，数据不精确，管理和服务工作相对较弱的情况。2、深入二级单位不够，调研不够，工作的力度不够。很多工作如劳务用工的考核等工作一直在考虑如何做得更好，几次与二级单位领导交流，虽然起草了相关考核办法，但一直没有实施。包括去年起草的技术工人考工晋级考核办法也起草完毕，与二级
8、单位领导交流后，总认为考核的难度大，不一定能起到应有的作用和效果，害怕做不好影响到职工的积极性和情绪，即自己的工作力度不够，这些考核办法没有出台也没有实施。3、理论功底不深、学习不够深入。对政治理论学习和业务学习都不够深入细致，对所学的有些内容理解的深度不够，工作中就事论事多，看问题的高度不够，认识不足，学起来粗枝大叶，不做深究，在指导工作实践上还不能很好地把所学知识与实际结合起来，工作方法有时较为简单。今后我要端正学习态度，进一步探索学习方法，真正把学习和工作结合起来。4、还有许多看似小节问题需要改进。比如：工作方法有时简单、工作布置后检查有时不到位、有时有懒惰思想等;当然，我身上存在的问题
9、不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在日常与同志们的进一步交流中发现和改进，需要领导和同志们给予中恳的批评，以帮助我尽快加以改正。五、整改措施：1、加强理论学习，不断改造自己的世界观，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢记“八荣八耻”，树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观、利益观，坚定共产主义信念，增强责任意识和政治敏锐性，自觉接受党的领导，使自己的一言一行都体现出党员的先进性。2、增强宗旨意识，转变作风，积极工作，进一步树立全心全意为人民服务的思想。党的宗旨是全心全意为人民服务，个人利益永远服从于党和人民的利益。在具体工作中，要克
10、服松口气和满足现状的思想，创新思维方式，改进工作方法，提高工作效率;坚持科学的态度和求实的精神，把群众满意不满意，作为自己工作的出发点和落脚点。坚持在工作中贯彻“严谨细致、提高质量”的要求，勇于进取，不断创新。针对自己存在的问题，主动征求意见，寻找差距。在工作中积累经验，不断完善和充实自我。3、增强大局观念，严格要求，自我加压，不断推动工作创新。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，切实加强世界观、人生观的改造，自觉按照党员先进性的标准严格要求自己，刻苦努力，勤奋工作，做到爱岗敬业、恪尽职守，工作中发挥党员先锋模范带头作用，坚决克服过去工作中全局观念和大局意识欠缺的问题，自觉地服从、服务于大局
11、，克服为难情绪，尽最大努力协调解决好工作中出现的问题，自觉地把自己的工作同广人民群众的切身利益联系起来，充分调动各方面的积极性，认真做好本职工作。4、加强纪律观念，培养良好的工作作风。纪律是执行路线的保证，在今后的工作中，既要保持严谨细致的工作作风，又要做到科学合理，防止谨小慎微，增强工作责任心，树立“业精于勤”的思想观念，扎实开展工作，在工作中做到重实际、说实话、办实事、求实效，脚踏实地、真抓实干。牢记立党为公、执政为民的宗旨，深入基层调查研究，了解职工的心声，努力为职工解决更多的实际问题。以优质、高效的服务来提高本部门的形象，努力构建以人为本的和谐和团结的模范。5、要树立正气，做到廉洁自律。今后无论什么时候我都要牢记职责，高度重视、切实抓好党风廉政建设责任制的落实，建立和健全规章制度，强化各项监督措施，扎实推进廉政建设。作为领导干部，要带头模范遵守廉洁从政的各项规定，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观以及权力观、地位观、利益观，要求党员不做的自己首先不做，模范执行领导干部廉洁自律的各项制度和规定，坚持自重、自尊、自警、自励，自觉接受监督，把党纪国法转化为自己的自觉行为，坚持真理、维护党的原则、旗帜鲜明地同各种错误思想和不良倾向及邪恶势力作斗争，防微杜渐、严格要求，永葆党员先进本色，从思想上筑起拒腐防变的长城。 6 / 6
