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1、市场部相关人员岗位职责范文策划人员职责服从市场部经理领导，按要求完成下达任务。就建立企业长期发展战略规划，并因之制定中、近期经营规划，提出建议及咨询意见供决策层参考，对营销、产品开妇、促销、广告、公关、配销渠道管理、业务员管理、价格管理及其他营销政策管理提出策划方案。建立企业形象识别系统（CIS）。参与和指导市场调查与信息情报的搜集整理。就管理政策调整和制度创新提出建议。就企业经营活动出现的新问题提供紧急解决方案。保守商业机密。其他临时性工作。市场部相关人员岗位职责范文（二）市场监察人员职责服从市场部经理的领导，按要求完成下达任务（或可直接向厂长负责）。对销售政策的确实施行，销售人员的经济行为
2、进行监督和考评，作为市场部经理考评业务员业绩的依据之一。对商业客户的资信能力进行考评，定期访问客户。对反馈信息的处理和解决负有监督和执行职责。对销售人员的市场开发及其能力培养负有传、帮、带的义务。定期深入市场进行调研，并向市场部经理及厂长提交调查报告。保守商业机密。其他临时性相关工作。市场部相关人员岗位职责范文（三）发货（内勤）人员职责服从市场部经理的领导。严格执行发货管理制度。负责将市场部的有关指令，文件及资料发放到各片区经理及业务员手中。根据盖有发货专用章及市场部负责人签字的发货单发货。建立发货与退货台帐，根据市场部经理及助理的指令及时将货物发往各指定市场。发货前根据销售合同核对发货品种、规格、数量、发货单位及地址等内容，核对无误后按时、按量、及时、准确发货。发货后根据货运回执复印件（厂方送货的应有客户签收的送货单）登记入帐，并及时将运单寄交客户，同时通知业务员。及时取回各类退货，登记入帐并详细记录退货原因。发货单应由业务员签字负责，特别是在无合同销售时必须有业务员签字负责。每月按时整理原始单据装订成册，建档管理。每月_日向市场部经理及助理递交当月发货及存货情况的书面报告。做好市场部业务电话登记工作。保守商业机密。其他临时性工作。第1页共1页
