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1、乡村旅游管理制度常用版旅游组织管理制度为使公司管理团队开拓视野，学习了解到更多、更新的知识，不断提升公司管理团队综合素质、能力，同时也为奖励在上一年中努力工作并为公司作出贡献的优秀员工，特制定本制度。一、实施细则1。公司在实现当年经营目标后，于次年初组织公司中高层和公司上年度评选出来的优秀员工出国旅游一次。2。旅游的路线、交通、住宿、景点安排等问题，由公司行政部负责联系旅行社统一安排。3。公司其他伙伴和伙伴家属如有意愿参加旅游活动的，亦可向行政部报名自费参加。4。享受旅游奖励的伙伴，如因其它原因未能参加旅游的，旅游费用不可顺延累加，也不可折现或提前使用。5.此项福利以员工在本公司工作为前提，员
2、工离职后不再享受此待遇。二、旅游经费1。旅游费用由公司统一支付，不以现金方式发放，经费使用富余不折现，不找余。2。如在旅游过程中，个人参加非计划项目，所需费用由个人承担，不在旅游经费范围内。3。旅游费用标准将按照公司当年完成的业绩情况确定。三、旅游活动纪律1。参加旅游的伙伴应按照约定时间到达集合地点，违者按_元/人/次罚款。2。贵重物品如随身携带，注意保管，切勿离手。3。旅游期间必须遵循国家和旅行社有关安全规定，并推荐或指定一名以上领队，配合旅行社全面负责旅行安全工作。4乡村旅游管理制度常用版（二）_避暑季之_市避暑休闲游_镇首届乡村旅游文化节暨第_届红枫葡萄文化节活动方案为了充分展现_市清凉
3、世界、休闲天堂、避暑湖城的良好城市形象和独特的乡村旅游资源，展现红枫全新的绿色发展之路，以节庆活动带动地方产业的大力发展，完善新型产业结构调整，奠定_镇在乡村旅游中的领先地位，让更多友人感受到乡村旅游的独特魅力。特举办_镇乡村旅游文化节活动，为确保活动取得圆满成功，特制定以下方案。一、活动目的以葡萄和乡村旅游为主题，本着安全、效益、质量、节俭的原则，坚持团结、友好、合作、发展的办节方针，依托_这个省会都市的强大辐射和巨大的市场空间，充分利用农业生产生态生活等多功能性可延伸农业产业化经营链条，打造品牌乡村旅游文化节活动，提高农业的附加值。通过举办节庆活动，打造_镇乡村旅游名片，推动整个红枫的旅游
4、、美食、休闲、招商引资及第三产业全面发展。二、活动名称_避暑季之_市避暑休闲游_镇首届乡村旅游文化节暨第_届红枫葡萄文化节活动三、活动主题走近绿色生态领略民族风情共享丰收果实感受湖光山色四、活动简介1、环青海湖自行车大赛已成为国际知名品牌性活动，环_三车竞技赛及自驾游也是贵州首创第一个环湖三车运动，而乡村旅游管理制度常用版（三）根据上级有关规定，结合本公司实际情况，本着既勤俭节约、开支，又要保证出差人员工作与生活需要的原则，制订本制度。一、本办法适用于本公司因公出差支领旅费的员工。二、出差旅费分交通费、宿费及特别费三项：1、交通费系指火车、汽车、飞机等费用。2、膳宿费系指膳食费及宿费。3、特别
5、费系指因公支付邮电或招待费等。三、员工因公出差，应事先填明员工出差申请单，经部门负责人审核并呈报总经理批准后出差，如因事情紧急而未及时填表，须事先由部门负责人口头报告总经理，等返回公司后，应立即补办手续，员工出差报支表的处理程序如下：1、出差前依单填明单位、级别、姓名、出差事由、搭乘交通工具、出差日期、预支金额，经部门负责人审核后呈报总经理批准。2、出差人凭核准的预支金额，填写借款单，向财务部预支差旅费。3、出差人返回后_日内应填写差旅费报销单，注明实际出差日期、起始讫地点、工作内容、报支项目、金额等，由所属部门和财务部负责人审核后报总经理批准，由财务部在报销时冲销预支数。四、差旅费按业务需要按岗位职务分成如下几个包干：1、享受总经理以上待遇的人员，差旅费实报实销。2、享受副总经理和总工程师待遇的人员，宿费上限_元/日。3、享受部门负责人待遇的人员，宿费上限_元/日，其他人员宿费上限_元/日第2页共2页
