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1、（送货员）岗位说明书岗位名称送货员岗位编号所在部门仓库岗位定员4直接上级主管工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2014年11月工作概述： 跟车送货职责与工作任务：职责一职责描述：协助仓管备货拉货工作任务1.按仓管指定储位的相关物料的拉货(仓管需提供料号、品名、数量及储位)2.将仓管备好的货物搬运至出货区域（按指定区域放置）3.货物搬运过程需检查尾数数量及标签和包装有无破损职责二职责描述：装卸货物，跟车送货工作任务1.OQC检验后按仓管要求对所备货物采用上轻下重，轻拿轻放的原则装车2.装车过程检查标签是否完整(包括产品标签盖有环保及品质检验章，月份标签等)3.带好送货单据和放行条，放行
2、条用于出厂大门保安查验用。4.卸货需轻拿轻放，放置在客户指定区域。5.卸货需自行先点验数量，再交由客户打回单（即客户收料单或入库单），核对打单与本司送货单品名数量是否一致，若有漏打单及时联系打单文员，因PO原因打不出单或改单即联系对应跟单员，便于及时沟通处理。打不出单多交之货物带回交本司相应仓管。6.将客户签收的送货员和回单（即客户收料单或入库单）交本司仓管。职责三职责描述：包材回收工作任务1.每次送货同时需跟进客户端包材情况2.所回收包材需清单数量3.回收包材装车4.回收包材及单据交本司仓管整理入账。权限： 1.反馈交货异常2.跟进包材回收3.搬运货物及协助备货4.部门5S维护5.部门其它工作安排工作协作关系：内部关系仓管 跟单外部关系客户仓管任职资格：教育水平初中以上文化程度专业年龄培训经历消防培训经验一年以上仓库相关工作经验知识技能技巧个人素质需较强的数字观念和责任性其它：使用工具/设备叉车工 作 环 境工作时间特征责任制所需记录文档送货单衡量/考核指标：1.装卸货及时性2.包材回收率95%3.回单签回100%备注
