简易版劳动合同官方版(五篇).doc

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1、简易版劳动合同官方版甲方(用人单位)名称:地址:法定代表人(主要负责人):乙方(劳动者)姓名:性别:年龄:身份证号码:现在住址:根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及有关,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止,共_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止,共_个月。第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事_工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要,担任_工种。第三条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度,服从甲方管理,积极完成所从事的工作。第四条工作时间和劳动

2、报酬1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制,因生产需要确需延长工作时间时,须经乙方本人同意,并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时,每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加点。2.甲方依照国家法律和有关政策规定,同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下,月基本工资为_,奖金按绩效发放。3.甲方应当每月按期给乙方发放工资,应当根据企业的生产发展,逐步提高乙方的工资水平。4.如合同期未满,甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费,标准为:距合同期满,每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费。5.乙方因工负伤或患职业

3、病,治疗期间工资照发,所需医疗费用由甲方支付。6.乙方患病或非因工负伤,甲方应按其工作时间长短给予1至3个月的医疗期,在医疗期间不发放工资。7.乙方为女职工,其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动保护规定及有关规定执行。8.甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假按甲方公司制度执行。第五条合同的变更、解除和终止1.甲方因停产、调整生产任务,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容。2.在下列情况下,甲方可以解除合同:(1)乙方在试用期内,经发现不符合用工条件的;(2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇业,宣告破产

4、,或者濒临破产处于法定整顿期间的;3.下列情况下,乙方可以解除合同:(1)甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;(2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的;(3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规,侵害乙方合法权益的;(4)乙方本人有正当理由要求辞职的。4.乙方被劳动教养,以及受刑事处分的,合同自行解除。5.甲乙双方任何一方解除合同,应当提前30天通知对方,并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的,不需要提前通知对方。6.在下列情况下,甲方不得解除乙方合同:(1)合同期未满,又不符合本条第2款规定的;(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动

5、鉴定委员会确认的;(3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;7.合同期限届满,应即终止执行。由于生产、工作需要,经甲乙双方协商同意,可以续订合同。第六条违反劳动合同应承担的违约责任1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行,由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错,由双方分别承担各自应负的法律责任;2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的,可不承担法律责任;3.甲乙双方任何一方违反合同时,应向对方支付违约金,违约金双方共同协商。第七条争议处理劳动争议发生后,当事人可以向本企业调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当

6、事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第八条本合同未尽事宜双方协商解决。第九条本合同自签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份。甲方:_ 乙方:_代表人:_合同签订日期:_年_月简易版劳动合同官方版(二)聘用单位:(以下简称“甲方”)受聘人:(以下简称“乙方”)一、本合同根据劳动法之有关规定和医院自身工作特性订立。二、甲乙双方根据平等自愿原则,经双方协商一致,甲方同意特聘在本医院部门从事职务。三、乙方的权利和义务:1、乙方的权利:(1)在甲方的授权范围内从事本职工作不受干预。(2)根据合同约定获得劳动报酬。(3)获得甲方提供的以本职工作相关

7、的材料和设备使用权。2、乙方应承担的义务:(1)遵守国家的法律、行政法规和与本行业本职工作相关的操作规范。(2)遵守甲方的管理规章制度和业务操作程序。(3)维护甲方的利益,不得损害甲方的信誉。(4)按照甲方规定履行个人职责。(5)医务人员不准分流病人,不准收受红包,不准接受病人吃请。(6)坐诊时间,每周四、甲方的权利和义务:1、甲方的权利:(1)有权对乙方的工作情况进行监督、管理、检查,有权对乙方的业务情况进行考核。(2)有权扣除甲方的各项应扣罚金和个人所得税。2、甲方应承担的义务:(1)向乙方支付劳动报酬。(2)对乙方符合要求并在授权范围内承揽的工作,应承担相关责任,不得无故拒绝。(3)向乙

8、方提供开展工作必须的资料、设备使用权,及提供必要的帮助。五、酬金:1、基本工资:2、业务提成:六、生效及终止时间:本合同于_年_月_日至_年_月_日有效。若有不可抗拒的外力因素本合同终止。若有合理的特殊原因,一方可提前一个月通知另一方终止本合同。七、违约责任:1、甲方不履行合同义务或违反合同规定,乙方有权解除本合同。给乙方造成经济损失的甲方还应支付赔偿金。2、乙方不履行合同义务或违反本合同规定,甲方有权予以罚款或解除本合同,给甲方造成经济损失的,乙方还应赔偿经济损失。八、争议:如有争议双方尽快协商,若不能协商一致,可通过劳动仲裁、法庭诉讼解决。本合同一式两份,双方各持一份。甲方签字:_ 乙方签

9、字:_盖章:_ 盖章:_简易版劳动合同官方版(三)甲方:_ 乙方:_(以下简称乙方)根据中华人民共和国合同法和建筑工程条例的有关精神,经甲乙双方协商,甲方同意将工程承包给乙方,为明确双方权力与义务,特签订如下协议条款,供双方共同遵守。一、工程名称:地点:二、承包方式三、工程承包内容四、合同价款五、付款方式六、总工期要求个工作日。七、甲方责任1.甲方在通知乙方进场时,施工场地应具备三通一平等开工条件。2.甲方应按合同付款方式及时支付乙方工程款,若甲方不按合同约定支付工程款,导致施工无法进行,乙方可停止施工,由甲方承担已完工程损失和乙方所有经济损失。八、乙方责任1.乙方应按照合同约定工期内施工完毕

10、,并符合验收要求。2.因乙方原因造成工程质量问题和工期延误,由乙方承担责任:质量问题由乙方维修解决至合格,延误期每日罚款元。九、工程质量、安全及保修1.乙方应按照图纸精心施工,工程质量符合验收标准。2.凡因乙方原因造成的安全事故均由乙方负责。甲方不承担任何责任。3.工程竣工验收后,乙方对施工的工程质量负责保修一年。十、争议及解决办法未尽事宜,甲乙双方协商解决。和解、调解不成的,按以下方式解决争议:第一种解决方式:双方达成仲裁协议,向约定的仲裁委员会申请仲裁;第二种解决方式:向有管辖权的人民法院起诉。十一、本合同一式三份,甲方一份,乙方两份,双方签字盖章后生效。甲方(公章):_ 乙方(公章):_

11、法定代表人(签字):_ 法定代表人(签字):_年_月_日 _年_月_日简易版劳动合同官方版(四)甲方:乙方:_ 身份证号:_根据中华人民共和国劳动法和省市的有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条劳动合同期限本合同期限执行下列(_)款一、有固定期限劳动合同。本合同期限为_年(月),自_年_月_日起至_年_月_日止。二、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定:第二条工作内容甲方安排乙方从事工作,根据生产经营的需要,甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。第三条劳动报酬甲方按照国家、省、市规定,通过集体协商或其他民主形式,制定内部

12、工资支付办法,确定乙方工资支付形式和工资标准。甲方按本合同约定,按月支付乙方劳动报酬。甲方支付乙方的工资标准为元/月,甲方应于每月_日前以货币形式支付乙方工资。乙方的劳动报酬不得低于青岛市政府规定的最低工资标准。具体支付办法和约定内容如下:乙方工资按照与甲方约定的计件工资,多劳多得,按月结算工资数量双方签字确认。甲方次月_日(节假日提前到最近的工作日)向工人支付生活费元,剩余记在剩余户,年底返乡时一次性付清。第四条社会保险和福利待遇甲乙双方根据有关规定依法参加社会保险和缴纳社会保险费,双方约定福利待遇如下:甲方向乙方支付工资内包含各项社会保险,由乙方自行到指定地点缴纳。第五条劳动保护和劳动条件

13、一、甲方根据国家法律和本市的有关规定,给乙方提供安全卫生的劳动条件,发给乙方必要的劳动保护用品。二、甲方对乙方进行和必要的培训;乙方从事特种作业的,必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。三、乙方在劳动过程中,应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。第六条劳动纪律一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。二、甲方有权依据国家和省市的有关规定及企业的规章制度、劳动纪律对乙方实行管理。第七条本合同的解除、变更、终止一、经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除。二、以完成一定的工作为期限劳动合同,工作完成劳动合同终止。三、有固定期限的劳动合同,合同期满甲乙双方任何一方不再续订的,劳动合同终止。第八条违反本合同的责任及双方约定的事项:工资的50%乘以剩余未履行合同月份进行赔偿。第九条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时,应协商解决;协商无效的,甲乙双方任何一方可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其它事项一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的,按国家和省市的有关规定执行。二、本合同甲乙双方签字盖章后生效,双方必须严格

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