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1、.精品文档 .树标兵学先进促发展争效益活动倡议书为积极响应集团公司开展的 05 年树标兵、学先进、促发展、争效益活动 xx，更好的总结上半年度经济工作，布置设想下半年以及为明年工作打好基础，更好的弘扬先进、鞭策后进。现特对润机、 xx 全体员工发出如下倡议：一、润发机械公司在此次活动中，被集团公司确定为标兵企业，这是集团公司对润机建厂以来所取得成绩的一种肯定，同时对润机来说也是一种压力。润机如何当好标兵、当好先进？在压力面前是退缩，还是应该化压力为动力？是目前摆润机全体员工面前的重要课题。 毫无疑问， 润机全体员工有信心面对困难、面对压力迎头而上。润机要想继续确保先进的位置，当好长江润发集团领
2、跑的标兵，百尺竿头更进一步，只有在今后的发展中更加努力的积极拼抢争效益，继续充分发扬润机“六种”精神。二、润浦型钢公司在此次活动中，被安排与鑫宏铝业公司进行对口红旗竞赛。在对特对润浦型钢全体员工发出倡议， 希望型钢各部门、各车间、鼓足干劲、敢于迎战、争当先进。积极开展对口竞争，坚持学习润机“六种”精神，即学习艰苦创业精神、学习改革创新精神、学习拓展市场精神、学习精益管理精神、学习永不满足的精神、学习顾全大局的精神，扎扎实实不断2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作独家原创1 / 2.精品文档 .提高企业的综合实力。三、润机、润浦各部门、各车间都应以积极的心态参与此次活动。所有
3、部门、单位都要积极开展对口竞争，建立相应竞争机制。全体员工都应该自加压力，并且要转变压力为动力、敢于争先、 敢于胜利， 全面做好 “赶先进、 争先进、 当先进”的工作。四、弘扬先进、鞭策后进。此次活动， 集团公司分配给润机 6 名劳动模范、 45 名标兵评比名额，润浦型钢 4 名劳动模范、 28 名标兵评比名额。经公司管理研究，此次评比将完全采取民主评比的形式选拔出先进。希望全体员工积极参与评比，公平、公正的选出值得大家学习的劳动模范和标兵。润机、润浦的每一位员工，企业的兴衰直接关系到我们个人的荣辱， 身处每个岗位， 我们只有充分发挥主人翁精神，勇于学习先进、赶超先进、争当先进，大家齐心协力、戒骄戒躁、努力拼搏，才能实现最终的目标。为全面实现公司大发展而共同奋斗！有限公司二 0XX年月日2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作独家原创2 / 2
