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1、党风廉政建设工作计划根据中共来宾市区直属机关纪律检查工作委员会关于2011年市区直机关党风廉政工作要点的总体要求，我们将一如继往的认真学习、深入贯彻落实科学发展观、党的十七大和十七届五中全会精神和胡锦涛总书记的重要讲话，继续把推进党风廉政建设放在重要位置。以完善惩治与预防腐败体系为重点，积极推进党风廉政建设；以改革创新精神全力抓好中共来宾市兴宾区党风廉政建设工作会议精神的落实。以实践科学发展观、落实党风廉政责任制为主线，结合本单位实际，制定如下工作计划：一、深化党风廉政建设，严明党的政治纪律，筑牢思想道德防线1、深入开展党风廉政建设宣传教育、加强党性修养。突出教育重点，建立和完善拒腐防变教育长
2、效机制，做到每季组织一次党性、党风和廉政勤政的学习教育，帮助党员干部增强党性意识，增强遵纪守法意识。一是抓好党性、党风、党纪教育。结合深入学习实践科学发展观活动，认真组织学习胡锦涛总书记的重要讲话、第十七届中央纪委第五次全会和省第九届纪委第七次全会以及中共来宾市兴宾区党风廉政建设工作会议精神，开展党性、党风、党纪教育，坚定理想信念，增强政治意识，树立正确的世界观、人生观、价值观。二是认真组织学习党员领导干部廉洁从政若干准则，做到讲党性、重品行、作表率。三是进一步加大警示教育的力度。采取观看警示教育片、监狱参观、购买教育书籍、开展廉政谈话活动等形式开展廉政警示教育，防微杜渐，警钟长鸣，提高党员干
3、部廉洁从政的自律意识。四是开展主题教育和岗位廉政教育，深入推进机关党风廉政建设。年内邀请一名专家讲授“坚持廉政建设，勤政为民”为主题的教育课，深化思想教育，学习先进典型，坚持正确导向，认真开展职业道德、社会公德和家庭美德教育，切实加强作风建设，形成反腐倡廉的舆论氛围。2、认真落实党风廉政建设和反腐败工作责任制。继续把党风廉政责任制工作纳入机构编制工作的全过程，纳入机关四个文明目标管理，纳入班子及干部的年度管理考核。班子成员和各科室负责人按照责任分解认真履行职责，严格签订党风廉政责任状。年内班子专题研究党风廉政责任制工作情况不少于2次，适时开展责任制工作讲评或召开经验交流会1次，以坚决的态度、有
4、力的措施抵制腐败侵袭，切实把预防腐败的工作落实到职责权限运行的各个环节，各负责人每半年向单位书面报告1次落实党风廉政建设责任制的情况，及时有效地从源头上解决导致腐败滋生的深层次问题，努力把党风廉政责任制落实到位。3、严肃换届选举纪律，大力推行政务公开。对换届选举、人员异动等事项，严格按照工作纪律和办事程序，把好关、服好务，充分发挥好职能部门的作用，向党委、政府交上满意的答卷。二、树立和弘扬良好的工作作风，促进党风廉政建设工作的良性健康发展1、创造良好的廉政工作氛围。把重道德、树新风作为我们思想意识教育的基点，从讲道德、讲风尚入手，教育干部职工在工作职权范围内要讲文明、懂礼貌，讲党性、重操守，工
5、作中严禁向任何单位和个人“索、拿、卡、要”，杜绝违纪违规不良行为出现，不断提高大家的道德规范和廉政意识，明确干部职工的行为准则，改变不良风气，树立坚定的思想信念，打牢廉洁从政的思想基础。2、建立良好的廉政工作环境。抓队伍建设，注重培养，全面提高编制队伍人员素质。启动政务公开机制，不断增强工作透明度，坚决打击一切不按程序办事的暗箱操作行为，努力打造一支让组织放心、人民满意的机构编制队伍。3、创立良好的廉政工作服务平台。抓责任心教育，教育干部要增强工作的责任感和事业心，不断加强自身工作能力提高，在工作中要多讲奉献、少讲回报得失，要自觉的以完成工作任务为已任，爱岗敬业，不断努力学习，提高工作水平和增
6、强驾驭工作的能力。进一步增强机关干部的大局意识、责任意识、服务意识、创新意识，与时俱进，努力实践科学发展观，争创廉洁、高效、服务、创新型机关。三、以深入学习科学发展观为契机，抓好党风廉政建设和领导干部的思想作风建设，进一步强化监督制约机制，抓住源头治理 1、 加强对领导干部党风廉政建设的自我教育。认真学习遵守党员领导干部廉洁从政若干准则，教育和管理好身边的工作人员和家庭成员，带头做党风廉政自律的表率。每个领导干部都要按照2011年全区反腐倡廉建设总的要求，武装自已的思想，约束自已的行为，勤政为民，争做廉政自律的模范、勤奋工作的模范，做反腐倡廉的带头人。2、加强对领导干部的廉政监督。严防思想滑坡
7、、行为出轨，发现问题及时纠正，认真抓好领导干部违反规定收受红包礼金、有价证券、支付凭证。严格监督纵容配偶、子女和身边工作人员谋取非法利益，以及跑官要官、吃喝嫖赌等不良行为的发生。拓宽监督渠道，建立健全领导班子学习制度、民主生活会制度、勤政廉政制度，每年召开1次高标准的班子民主生活会.大力宣传、充分利用举报电话自觉接受群众监督，切实提高监督的时效性和有效性。3、加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查。严格执行责任追究制度，旗帜鲜明地反腐倡廉。建立负科级以上干部重大事项报告及礼品登记制度，定期或不定期的对责任制落实情况进行监督和检查，建立好廉政档案，发现问题及时纠正。年底对班子成员和负责人责任状履行落实情况进行一次全面检查考核，并将检查考核情况在全体干部职工大会上进行通报。充分发挥纪检组织对党风廉政建设责任制工作的组织协调作用，加强责任考核，坚持搞好半年工作督查和年终全面报告和考核工作。切实把党风廉政建设工作计划贯穿到全年的工作和学习中，实现保护干部、激励干部，充分调动广大干部积极性、主动性、创造性的目的，努力夯实党风廉政建设工作基础，形成本委干部人人都能自觉廉洁从政的良好风气，为党风廉政建设工作科学健康发展提供政治保障。 2011年3月15日1
