创建健康机关工作制度汇编样本

《创建健康机关工作制度汇编样本》由会员分享，可在线阅读，更多相关《创建健康机关工作制度汇编样本（18页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、资料内容仅供您学习参考，如有不当之处，请联系改正或者删除。创立健康机关工作制度汇编仁和区旅游和体育局 9月目 录1、 文明卫生公约12、 卫生管理制度33、 卫生检查评比制度44、 文明卫生股室评比考核办法65、 厕所卫生管理制度76、 禁烟制度87、 除”四害”制度98、 卫生健康教育制度109、 健康教育工作计划1210、 创立工作宣传制度 13旅游和体育局文明卫生公约为贯彻落实四川省爱国卫生条例, 深入开展创立省级卫生先进单位活动, 营造整洁、 优美、 和谐的工作环境, 进一步提高干部职工文明卫生素质和文明程度, 特制定本公约。一、 热爱劳动, 认真完成各项清扫和保洁工作, 积极参加各项

2、义务劳动、 社会公益劳动, 自觉维护公共卫生, 尊重清洁工人劳动, 努力创造整洁、 优美的工作、 生活环境。二、 培养勤俭节约、 艰苦奋斗的精神, 做到节约用水、 用电。三、 注重仪表、 仪容, 着装整洁、 严格着装纪律。注重个人品德修养, 说话文雅, 语言文明, 公共场合不大声喧哗, 不讲粗话、 脏话, 行为有礼, 举止有度, 尊重她人。四、 加强体育锻炼, 积极参加各项体育活动, 提高身体素质和健康水平, 注重个人卫生及用眼卫生。五、 积极参加各项有益于身心健康的文化娱乐活动, 培养健康的审美情趣和生活方式, 不吸烟, 不酗酒, 不赌博。六、 注重公共道德, 爱护公共设施及公共财物, 爱护

3、花草树木。不在桌椅、 门窗、 布告栏、 廊柱、 墙壁及其它设施上乱写乱画、 乱涂乱刻, 也不在非指定地点胡乱张贴。七、 遵守各项卫生管理制度及行为规范, 养成良好的文明卫生习惯, 增强卫生意识。不随地吐痰, 不乱扔果皮纸屑、 塑料垃圾及其它杂务物, 不乱倒垃圾、 污水, 不乱停乱摆乱放。八、 邻里之间团结互助, 和睦相处, 礼貌待人。任何单位和个人不得占用楼梯走廊及公共场所, 不得堆放、 吊挂物品, 保持楼道畅通。 旅游和体育局卫生管理制度第一条 为进一步加强我局环境卫生管理, 树立文明单位的良好形象, 创立文明、 整洁、 优美的办公环境, 特制定本制度。 第二条 实行环境卫生工作责任制。各股

4、室负责各自室内外卫生责任区的卫生保洁工作, 股室主要领导为第一责任人, 对本单位责任区内卫生管理负总责, 室内卫生保洁要求责任到人。 第三条 卫生保洁工作内容 室内卫生责任区每天一次日常保洁, 每月一次精细化保洁; 室外卫生责任区每周一次日常保洁。具体内容如下: 1、 每天上午上班时, 要对各自室内责任区进行日常保洁。 2、 每周一上午上班时( 节日、 雨日顺延) , 要对各自室外责任区绿化带内的垃圾、 纸屑、 果皮、 香烟头进行清除( 绿化带修剪和杂草清除另行安排) 。 3、 创立活动日( 每月20日, 双休日或雨日顺延) 或重大活动, 要对各自室内外卫生责任区( 考虑安全因素, 外窗玻璃另

5、行安排) 进行一次精细化清扫。 4、 定期和不定期组织开展集体劳动, 拔除绿化带杂草、 修剪绿化带、 清扫室外卫生等。 第四条 卫生保洁质量标准 1、 日常卫生保洁: 室内天花和墙角无蜘蛛网、 无灰尘, 地面无灰尘、 无污垢, 办公室桌、 椅、 柜、 办公设备、 办公用具无灰尘、 无污渍, 室内物品摆放整齐。室外责任区绿化带内无垃圾、 纸屑、 果皮、 香烟头。 2、 定期精细化保洁: 搬家式大扫除, 室内”六面”洁净, 无蜘蛛网、 无灰尘、 无污垢; 窗台、 内墙门窗玻璃无灰尘、 无污垢; 室内物品( 办公用具、 办公设备、 办公用品、 花卉盆景等) 无灰尘、 无污渍, 摆放整齐。 第五条 督

6、查办法 1、 成立旅游和体育局环境卫生督查组。督查组由体育股、 办公室主要负责人组成, 由工会主席负责召集并组织督查工作。 2、 日常卫生保洁实行不定期督查, 创立活动日( 或重大活动) 卫生保洁实行定期督查。督查工作每月不少于1次, 并如实做好督查记录, 填写卫生检查评分表, 每次督查后在局公告栏上通报督查结果。 3、 局领导班子将对督查情况进行不定期抽查, 对督查组的工作进行监督, 以保证督查工作正常开展。 第六条 考核奖惩办法 、 日常卫生保洁实行动态考核, 对违反本制度的单位和个人, 首次发现将进行劝导谈话, 再次发现将在全局范围内进行通报批评。 、 凡厕所、 门厅、 走廊、 楼道等公

7、共场所发现未清扫时( 法定休息日除外) , 每项每次扣5分。 、 办公室内地面、 桌椅、 设备、 用具等灰尘未及时清扫, 每次扣5分。 、 每周一( 节日、 雨日顺延) 室外责任区的垃圾、 纸屑、 果皮、 香烟头未清除, 每次扣5分。 2、 创立活动日( 或重大活动) 卫生保洁实行百分制量化考核。对于考核得分小于90分的股室, 第一次将进行通报批评, 要求限期整改; 再次出现考核得分小于90分, 将采取相应的经济处罚, 以90分为基本分, 每少1分扣10元。 3、 如遇工作外出或休假( 含病事假) , 不能按时进行卫生保洁的, 回单位后要求按标准进行补做, 如遇开展督查考评的时间, 应主动申请

8、要求补查考评, 否则此次考核不得分。 4、 对在量化考核中, 全年考核总得分在前三名的单位给予适当奖励。凡被经济处罚的单位, 当年不得被评为文明股室; 凡一次被经济处罚的个人, 当年不得被评为文明职工, 二次及以上被经济处罚的个人, 当年年度考核不得被评为优秀等次。 第七条 本制度自发布之日起执行。本制度由局办公室负责解释。旅游和体育局卫生检查评比制度一、 执行卫生责任制, 经常保持办公室、 办公区域清洁、 整齐, 做到无垃圾、 无杂草、 无杂物、 不乱扔纸屑、 果皮, 不乱堆放物品, 不乱倒污水。办公室经常保持窗明几净。二、 公共走廊、 楼梯、 厕所等设专门人员打扫, 确保干部职工的身体健康

9、。三、 实行日清除、 周扫除、 月评比制度。每次检查之后及时进行通报, 并将检查结果记录存档。四、 凡股室卫生达不到卫生标准的, 对其负责人予以通报批评。五、 连续三次或累计五次受到批评的, 取消股室及责任人年终评先评优资格。旅游和体育局卫生股室评比考核办法一、 凡在本机关工作人员要按照要求切实做好个人和股室的卫生工作, 并协助局机关做好”卫生股室”评比考核工作。二、 机关股室卫生每月进行检查评比一次, 每次评比结果要及时进行通报, 并将检查结果记录存档。三、 文明卫生股室评比记分标准, 总分为100分。具体标准如下: 1、 地面扫清拖净, 无纸屑、 果壳、 碎末、 等废弃物, 无积水, 不留

10、任何死角( 10分) 2、 门、 窗台、 墙等表面擦拭干净, 保证洁净明亮, 无灰尘、 蛛网及污渍( 10分) 3、 办公室内桌椅、 文件柜、 电脑、 打印机、 沙发、 电话机、 饮水机、 等设备设施擦拭干净, 无灰尘, 无污渍, 饮水机水槽无水垢( 10分) 4、 办公室内垃圾篓需清理干净, 并及时换新的垃圾袋( 10分) 5、 拖布、 扫把等卫生用品使用完毕后需清洗干净, 摆放整齐有序( 10分) 6、 盆栽内无杂物并清理盆底周边, 并保持植物叶面干净无尘( 10分) 7、 办公桌、 计算机桌面整洁, 物品摆放整齐有序, 不能摆放除了水杯以外的私人物品( 10分) 8、 职工离开时, 坐椅

11、要归还原位, 摆放整齐( 10分) 9、 职工服装穿着规范整洁( 10分) 10、 职工工作认真, 不闲谈、 不打瞌睡, 不吃零食( 10分) 按下列分数段划为优、 良、 中、 差四等: 91100分之间划为优 8090分之间划为良 7079分之间划为中 70分以下划为差 四、 每月卫生检查中得分均在90分( 含90分) 以上的股室, 对股室及责任人进行通报表扬, 并获得年终评先评优资格。五、 凡股室卫生达不到卫生标准的, 对其负责人予以通报批评, 连续三次或累计五次受到批评的, 取消股室及责任人年终评先评优资格。旅游和体育局厕所卫生管理制度一、 厕所卫生由专职管理人员负责打扫, 坚持天天清理

12、, 定期消毒, 确保卫生无异味。二、 共同维护厕所卫生, 做到手纸入篓, 便后水冲, 保持便池、 墙壁及其它设施无便迹、 无污迹、 无蜘蛛网、 无积尘、 无积水、 无蚊蝇。三、 爱护厕所公共卫生设施, 不准乱贴乱画, 禁止污言秽语。四、 注意节约用水、 用电, 用后随手关闭开关。五、 每周对厕所卫生检查一次, 达不到要求的, 对管理人员给予批评。旅游和体育局禁烟制度一、 加强控烟工作的组织领导, 成立控烟领导小组, 对控烟工作定期研究。控烟工作有计划、 有总结, 有检查考核; 二、 大力做好宣传工作, 积极参与控烟活动, 努力创造无烟办公、 禁烟场所的文明办公环境, 利用座谈会、 黑板报、 讲

13、座、 明白纸、 宣传栏等形式对职工进行控烟宣传, 提高职工的思想认识; 三、 每个职工都要较好履行劝阻职责, 劝阻外来人员不吸烟, 对外来吸烟人员, 接待者要明确提示来者尽量不在楼内吸烟, 确保良好的办公环境。四、 领导班子要带头不吸烟, 做控烟工作表率; 五、 办公室、 会议室、 活动中心等工作场所不设烟具, 设立醒目、 足量、 固定、 统一的禁烟标志; 六、 保证工作场所环境整洁, 地面无烟蒂、 烟灰; 七、 积极参加市爱卫会组织的创立”无吸烟单位”活动。八、 适当的惩罚手段, 凡本单位职工违反本制度者对其予以通报批评, 连续三次或累计五次受到批评的, 取消其年终评先评优资格。 旅游和体育

14、局除”四害”制度一、 建立除四害领导小组, 实行局长负责制, 并有分管员具体负责, 做到一级抓一级, 使除四害工作真正落到实处。 二、 年初制订除四害工作计划, 年末有总结报告。 三、 建立除四害责任制, 并落实到责任人, 明确任务和要求, 做到责任区域有人管, 除四害工作有人做。 四、 搞好除”四害”知识的宣传教育, 做到”四害”危害人人知, 除害工作人人做, 提高广大人民群众的除四害意识。 五、 紧抓公共环境卫生保洁工作, 坚持每天一小扫, 每周一太扫。清除卫生死角和暴露垃圾, 铲除四害孳生场所。 六、 除”四害”领导小组要定期召开会议, 制定除四害措施, 组织检查、 评比, 并将除四害工作列入年度目标考核内容。七、 明确奖惩激励制度, 对在除四害工作中积极配合、 任务完成出众的集体与个人给予表扬; 对不服从管理者, 经教育仍不改的股室和个人进行通报批评, 并组织力量清扫, 加倍收取药费和劳务费。八、 健全各类档案资料, 对开展的各项除四害工作及时记录, 完成书面材料, 建立除”四害”工作台帐。