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1、2023年关于员工承诺书范文汇总6篇（工资发放承诺书范文） 下面是我共享的关于员工承诺书范文汇总6篇（工资发放承诺书范文），欢迎参阅。 员工承诺书 篇1依据集团平安生产工作要求，为仔细实行“平安第一，预防为主，综合治理”的平安生产方针和国家关于“落实平安生产责任”的要求;强化基层管理的平安风险、平安制约、平安激励“机制”，进一步提高单位、班组的平安生产管理水平;实行责任到班组、到个人的平安目标管理;使各级平安第一责任人相识到“平安责任重于泰山”，并明确个人应尽的平安责任;为确保单位、班组及个人20xx年度平安生产目标指标实现，特签订员工平安生产承诺书。一、员工承诺实现以下平安生产目标指标考核：
2、1、重大恶性事故：“0”指标。包括：工亡、重伤残、职业病、中毒、火灾、重大设备、交通等以上事故。2、一般事故：“0”指标。包括：稍微损害、轻伤、重大事故隐患和严峻违章事故。超指标者，执行公司相关考核规定。3、其他考核指标：详见XXX年公司平安生产目标指标考核安排表指标分解及考核。4、对自己的全部行为负平安责任。5、主动参与平安“三无”竞赛活动。即：个人无违章、岗位无隐患、班组无事故。二、员工在平安工作上承诺做到以下主要要求：1、对本岗位的平安生产负干脆责任，必需规范执行公司和车间(部门)、班组的各项平安管理制度;严格覆行本人的平安职责确保平安责任制的全面落实、全力支持平安工作。2、保证公司、车
3、间(部门)、班组各项平安管理制度和考核方法全面实施并自觉听从公司、车间(部门)及班组和平安人员的监督和管理。3、确保平安前提下生产，始终把平安工作放在首位当平安与生产效益发生冲突时坚持平安第一的原则。帮助班组长完成三级平安生产管理工作指导书班组级工作要求。4、参与班前平安会，驾驭平安生产状况和平安问题的落实状况等平安内容。5、在班组、车间(部门)、公司及上级平安检查中杜绝各类违章现象。6、自愿与班组第一平安责任人签订平安生产承诺书。7、主动参与本班组组织的平安活动和平安自检活动，并做到有检查、有整改记录。8、以身作则不违章操作;进入生产现场正确穿戴好平安防护用品;对发觉各类违章现象予以汇报、处
4、理。9、对生产中查出的问题要按“三定四不推”要求整改，并将结果刚好汇报上级。10、监督与本单位有业务联系及外来参观人员进入生产现场时遵照平安管理制度。11、对发生平安事故应爱护事故现场马上报告班组、单位及公司、平安主管部门，根据“四不放过“的原则参与事故分析会;提出整改合理化建议。12、仔细履行平安交接班要求，接班时首先检查平安、完善平安设施再起先生产，消退设备隐患，遵章作业;保证设备、设施的平安状态;穿戴合格平安防护用品。13、做到班组平安“三无”竞赛活动要求。三、平安奖惩：(参考)1、对全年实现平安生产目标的员工根据考核进行嘉奖，对于未实现平安目标的员工按车间(部门)规定进行惩罚。2、班组
5、长对员工实行平安生产日考核，月考评，年度综合考评;以促进平安生产责任书的落实状况考评。3、发生重大恶性事故：包括：工亡、重伤残、职业病、中毒、火灾、重大设备、交通等以上事故。扣除全部绩效奖并惩罚责任员工1000元，或由集团干脆处理。4、发生一起重伤、中毒、职业病事故，较大设备、重大未遂事故;扣除绩效奖并惩罚责任员工500元。5、发生稍微损害、轻伤事故及一般操作事故;扣除责任员工平安绩效奖100%，并惩罚责任人300元。6.发生一起轻伤或恶性未遂等以上事故，不按规定处理或隐瞒不报及后报每次惩罚该责任员工5001000元。7、公司、车间(部门)、班组及上级组织平安检查中每一次发觉违章现象，惩罚责任
6、员工50300元，对查出的问题未刚好整改的惩罚责任员工300元，并通报指责。8、本平安生产承诺书中所要求做到的条款，每项未落实扣5分。四、本平安生产承诺书一式两份，两者各执一份具有一样效力。五、本平安生产承诺书自签字之日起执行，至XXX年12月31日止。承诺人：XXX时间：XXXX年XX月XX日员工承诺书 篇2我是xx线(甲/乙)班员工，我目前在xx住宿，我运用的交通工具是xx，为了我和家人的平安华蜜，我主动、自愿提高自身道路交通中的平安意识，保证自身上下班途中的人身平安，更好地防止意外给个人、家庭带来损害或损失，我慎重向公司领导承诺，保证做到以下几点：1、本人自觉学习并遵守道路交通平安法、道
7、路交通平安法实施条例等法律、法规;2、讲究交通公德和职业道德，文明驾驶，礼貌行车，严格遵守交通法规，听从指挥;3、依据道路交通法规，靠道路右边行驶、按车道行驶，不闯红灯，不逆向行驶;4、驾驶车辆精力集中，不超速行驶，不强行超车，驾车不接打电话，不酒后驾车，不疲惫驾车，不飙车;5、个人和非机动车(包括电动车)左转、横穿公路要下车，要走斑马线，按规定通过路口;6、机动车有牌照，证件齐全有效，驾车有平安带的必需系平安带，骑摩托车必需戴头盔、穿公司免费供应的反光衣。无头盔、反光衣、牌照、证件不全或不在有效期内的机动车不上路;7、严格遵守单位交通平安管理规定，听从管理;8、雨雾雪天气谨慎缓行，出现特别缘
8、由不能按时到岗，应刚好与自己的干脆领导或部门负责人的电话沟通，绝不赶时违规行驶。本人严格遵守以上内容做一个遵纪遵守法律的好员工，时时刻刻把平安放在心中，体现在行动中，每天高兴奋兴上班来、平平安安回家去!承诺人：_时间：_员工承诺书 篇3为规范银行业从业人员行为 ，提高案件防范实力，杜绝违章违纪及案件的发生，本人在履行岗位职责中，保证自觉遵遵守法律律法规、银行业自律规范和本行各种规章制度，做到爱岗敬业、遵纪遵守法律，规范操作、廉洁公正、自警自律，自觉维护本行形象和声誉，本人特作如下承诺：1、不参加任何形式的非法集资活动；2、不参加介绍发放贷款；3、不参加经商办企业以及非本职岗位之外经营性业务；4
9、、不充当资金掮客、自办或参加民间各类融资组织（投资类公司、理财询问类公司、担保公司、农夫资金互助合作社、社区股份合作社、典当行、小额贷款公司等）；5、不得为民间借贷供应担保、借用个人账户；6、不得挪用公款或挪用、借用客户资金；7、不进入与自己身份不符的不健康场所；8、不在社会交往和商业活动中涉及商业贿赂及不正值交易；9、不参加“黄、赌、毒、黑”活动；10、不泄露本行商业隐私给本行利益和声誉造成损害；11、其它“禁止性”行为。上述承诺从签字之日起，本人情愿接受单位、社会、安防联保人以及家庭等各方面的监督，本人承诺如发生上述违规行为，自觉接受单位任何处分，并主动辞职，担当损失。情节严峻将担当相应法
10、律责任。承诺人签名： 承诺人配偶（父母）签名：该承诺系员工及其家人亲笔，所在支行（部室）负责人见证签字：承诺日期 年 月 日员工承诺书 篇4本人 承诺：1、不带走、不复制从公司获得的任何以下6项保密资料及信息。2、未经公司书面同意不向任何人或单位泄露公司的任何以下6项隐私及第三方信息。1）“商业隐私”是指包括但不限于管理诀窍、客户名单、客户信息、供应商信息、货源情报、产销策略、销售数据、商业策略、著作权合同、作品文稿、软件授权合同、技术开发合同、成本、负债状况、重大诉讼、谈判底线、标底及标书内容、行销安排、选购资料、定价政策、财务资料、员工信息等不为公众所知悉能为公司带来经济利益，具有好用性并
11、经公司实行保密的经营信息，以及员工的工资、奖金、福利等各项收入状况。2）“技术隐私”是指包括但不限于设计概念、设计方案、设计文件、图纸（含草图）、技术方案、制作方法、操作方法、操作手册、限制方法、测试方法、测试结果和记录、工艺、配方、技术指标、引擎和开发工具、技术文档计算机软件、数据库和数据、探讨开发记录、技术报告、监测报告、试验数据、图纸、样品、相关函电等属于公司全部技术信息及其载体。3）“保密信息”包括商业隐私、技术隐私及全部基于商业隐私和技术隐私而制作的有关的记录、计算机程序、计算机储存信息、计算机软盘、文档、图纸、草图、蓝图、手册、信函、笔记、报告、备忘录、客户清单或其他文件、资料、设
12、备和媒介物，以及含有或反映上述商业隐私和技术隐私或以其为基础的文件、资料、设备和媒介物。4）“人员隐私”包括公司其他员工和高级人员的个人信息，薪酬信息，职务信息等。5）“财务信息”包括公司财务状况，资金来源，选购信息，财务预决算等信息。6）“经营信息”包括公司经营规划，安排，方案，实施手段等。3、不利用公司商业隐私从事经营活动。4、不唆使、诱使公司其他员工、顾问或其他合作方与公司终止雇佣关系或解除合作关系。承诺人（签名捺手印）：xxx20xx年xx 月 xx日员工承诺书 篇5过了聘请季节，各公司都聘请到了志向的人才，那么入职签订劳动合同就是下一步主要工作了。那么在这个环节中，你须要留意什么状况
13、呢？如何在一起先签订的劳动合同中，有效进行条款设计，来避开可能的法律风险呢？为此，英才网联旗下金融英才网特邀北京信志律师事务所主任强禺律师，主讲“通过劳动合同的设计预防后期离职解除风险”主题沙龙活动。本期HR沙龙，劳动法专家强禺律师将通过常年为企业供应法律顾问服务的实际工作阅历，为您进行具体解答。某物流公司员工赵某向公司索要双倍工资，公司向仲裁委出示了一份赵某签字的放弃签订合同的承诺书。公司称，公司曾多次召开会议，要求全部员工签订合同。但是赵某却以自己是外地人，难以享受社保待遇为由，不同意签订劳动合同和购买社保。但是赵某却坚称是公司不想签订劳动合同，并以不签就开除为条件，逼自己签订了这份承诺书
14、。那么这份圣诺书究竟该怎么认定呢？在场的HR都有自己的看法。强律师对此进行了说明，虽然最终赵某在承诺书中关于放弃权利的内容被确认为无效，但是现实生活中这种状况并不少见。假如是劳动者不情愿刚好签订劳动合同，企业该怎么办？许多用人单位没方法只能让劳动者签一个自愿不签订劳动合同，并放弃因不签订劳动合同所享有的全部权利的承诺书。他说明说，在司法实践中，劳动者签的承诺书一般被认作无效，因为签订劳动合同，依法缴交社保费等是用人单位的法定义务，具有强制性，不是劳资双方可以协商的范围，用人单位不能规避，劳动者也不能承诺放弃。此种方法无法规避上述风险。用人单位只能与拒绝签订劳动合同但仍要求保持劳动关系的职工解除
15、劳动关系并办理有关手续。员工承诺书 篇6搞好平安生产工作，切实保障人民群众的生命财产平安，体现了最广阔人民群众的根本利益，反映了先进生产力的发展要求和先进文化的前进方向。做好平安生产工作是全面建设小康社会、统筹经济社会全面发展的重要内容，是企业生存发展的基本要求。要把平安生产作为一项长期艰难的任务，警钟长鸣，常抓不懈，要实现平安生产状况的根本好转，必需付出持续不懈的努力。平安第一，预防为主，综合治理是每个企业必需遵守的基石。电力企业是国民经济发展的主要推动力，电力的兴衰意味着国家的兴荣，电力建设的发展干脆推动一个国家工业，农业以及经济的可持续发展。电力平安上的问题，也成为了公众关注的重点。电力刚刚起步时中国的那些年不计其数的电力事故让人毛骨悚然，让电力人胆战心惊，事故的发生，不仅给家庭带来了无法挽回的创伤，而且给企业，国家带来了莫大的损失。事故的原由基本上都是人为的马虎大意没有去根据平安生产规程和规章而造成
