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1、关于在全公司领导干部中开展谈心活动的通知各公司、厂、中心、部、处、院、机关党委（总支）：开展领导干部与基层干部员工谈心活动是我党的优良传统，是增强组织凝聚力、提升领导干部满意度的基本途径。当前，我公司面临的外部环境、阶段特征和结构特点正在发生巨大变化，“转型升级、创新发展”到了一个新的关键时期，坚持开展领导干部与基层干部员工谈心活动，可以更好的使公司上下统一思想、集中民智、反思工作，改进管理，也有助于公司的战略突围和领导干部的思维突破，并为公司战略落地打下坚实的思想基础。为此，现就在全公司领导干部中开展谈心活动部署如下：一、谈心活动的时间和参加对象谈心活动的时间是5月20日-6月20日。参加的
2、对象是公司的各级领导干部。二、谈心活动的基本形式1、开放思维的谈心。此次谈心活动不仅是上级对直属下级的谈话，更是开放式的谈话，可以直面员工、直面基层、直面相关系统的各级人员。通过上下沟通，进一步理解公司阶段性特征，宣传发展战略，形成良好氛围。2、突出专题的谈心。此次谈心活动主要围绕以下三个专题：一是当前公司在推进变革中员工思想热点、难点问题；二是从思维创新角度看重点工作的实施推进情况；三是在推进公司战略落地中的相关建议。3、推进工作的谈心。通过谈心活动，梳理出制约企业改革发展管理的问题，并用创新的思维提出解决问题的措施，来推进公司的战略落地。三、谈心活动的具体安排1、公司领导的谈心活动。公司主
3、要领导的谈心活动，主要面向初管人员、一线班组长、劳模先进代表和科技人员等层次进行谈心活动；在6月底以公司两委会的形式召开专题分析总结会，针对活动中提出的问题，研究落实整改措施。公司各分管领导的谈心活动，主要和分管部门、系统的主要领导进行谈心，同时听取有关单位领导班子的谈心活动汇报会，帮助有关单位领导抓住重点求突破，优化思维讲方法。分管领导还可以通过召开座谈会等形式，进一步深化谈心活动。2、各二级单位的谈心活动。各二级单位的谈心活动是整个活动的主体和关键。各单位要深入理解谈心活动的意义，明确谈心要求，做到有计划、有落实、有检查、有整改、有总结。各单位的总结要在6月25日前交公司党委组织部。四、要
4、求1、开展谈心活动，各级领导要起表率作用，谈心目的要明确，过程要认真，防止走过场，流于形式。2、要层层落实谈心活动。整个谈心活动由党委组织部牵头，党群各部门参与配合；各单位部门中管、初管人员的谈心活动由各党委、总支组织安排落实。3、谈心活动重在氛围营造，重在重点工作突破，重在思维方式创新。各单位领导要用真心真情真意，充分上下沟通，使谈心活动成为统一思想、坚定信心，凝聚力量，形成想发展、促发展的新局面，为“十二五”开好局打下坚实基础。附件1、开展领导干部谈心活动安排表附件2、公司分管领导参加各单位活动分工表 巨化集团公司党委组织部 2011年5月16日附件1：开展领导干部谈心活动安排表序号时间内
5、容参加领导15月20日-6月3日召开初管人员、一线班组长、劳模先进代表和科技人员等层次座谈会杜世源蒋声汉25月20日-6月3日和分管部门、系统的主要领导谈心公司各分管领导35月25日前各单位制订计划并上报党委组织部45月25日-6月10日各单位谈心活动的实施、检查和整改56月10-6月20日听取有关单位班子谈心活动总结汇报会公司各分管领导66月10-20日6月底召开公司两委会专题分析总结公司全体领导附件2、公司分管领导参加各单位活动分工表序号公司领导参加单位内容1王峰涛股份公司、氟化公司、氟聚合物事业部听取领导班子谈心活动总结汇报会2吴宪钢电化厂、晋巨公司、电石公司听取领导班子谈心活动总结汇报会3唐舟山宁化公司、兰氟公司、物装公司听取领导班子谈心活动总结汇报会4赵电驰化工矿业公司、建德矿业公司、运输分公司听取领导班子谈心活动总结汇报会5林 亮工程公司、工程设计公司、冷轧薄板厂听取领导班子谈心活动总结汇报会6吴 坚热电厂、公用公司、公司机关听取领导班子谈心活动总结汇报会7任延飞锦纶厂、制药厂、新联公司听取领导班子谈心活动总结汇报会8吴周安技术中心、硫酸厂、巨泰公司听取领导班子谈心活动总结汇报会9朱林辉衢化医院、兴化公司、投资分公司听取领导班子谈心活动总结汇报会
