软件工程师工作述职报告

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1、1.软件工程师工作述职报告20_年来了，在这里将自己今年的目标及其需要完成的事项留个脚印，年底的 时候再来对照自己的足迹是否踩的踏实工作：1、个人能力的提升，在这里的个人能力是很泛化的一个概念，包括人际交往 能力、学习能力、抗压能力、团队协调能力、公司事务处理能力等等，人只要生 活在这个社会就会和各种事务打交道，这里如何处理身边发生的各种事情就是一 个个人能力的体现，俗话说龙神九子还各不相同，所以不同的人遇到不同的事。或者相同的人遇到不同的事处理方法都是不同的，在这里看处理方法的好坏 不是看但是咋处理的，而是看这样处理对以后有什么的影响，所以一个人个人能 力的强弱不是以下就能看出来，相应的一个

2、人的个人能力也不是一下子就能锻炼 出来这也需要一个积累的过程，之所以在这里说这些就是让我们不要不去做那些 看似小的事情。2、新产品的学习以及新市场的发现，年末王总给我们介绍了两种新产品，让 我们了解、讨论，不论今年结果如何，只要能够引进新产品，并决定实施，那么 我们大家都就又处于一个相同的起跑线，这里就能体现出学习能力的强弱，在这 里我有相信能在新产品上走到前面，也一定要走到前面，因为我还年轻。3、激情，不论做什么都要有激情，在政治学里说这是人的主观能动性，不论 做什么事都要满腔热血，都要信心满满，缺少激情的人就像吸了大烟一样看上去 没劲，这样谁都不喜爱，不论是哪里都不收欢迎，所以一定要有激情

3、。2. 软件工程师工作述职报告在过去的工作当中，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈 努力，各方面均取得了一定的进步，但这些远远不够。俗话说：“人无远虑，必有 近忧。”我明白，要学习的东西还有很多，要提升的空间还有很大。在 20_年里， 必定会不断督促自己，努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力：1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈 地加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己 的理论水平和业务能力，并用于指导实践。2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多 学、多练来不断地提高自己的各

4、项服务技能，克服年轻气躁，做到脚踏实地，提 高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。3、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过 程中慢慢克服急躁情绪。积极、热情、细致地的对待每一项工作，继续提高自身 文化的修养，努力使自己成为一名优秀的工作人员。4、在工作上积极配合刘卫兵工作，快速，有效完成上级交代任务。5、认真做好天津 pgis 项目。作为软件工程师至关重要的一点那就是：学习!不断学习!掌握一门学问远远 没有想象的那么高难、深奥，只是多花些时间。多方吸取、广泛涉猎，极力夯实 能力。想成为出色的软件工程师不仅仅是软件知识，还有财务、经济、税务、

5、管 理等等知识，韬光养晦、未雨绸缪。3. 软件工程师工作述职报告时间一晃而过，x_已然接近尾声了。从母校北大青鸟西安兆隆毕业、踏上工 作岗位已经一年零三个月，感谢X_给了我一个这样的机会，让我成功踏入理想的 企业进行自己职场生涯的第一站，能和许许多多优秀的同事一起工作，为公司出 一份力，我感到一些骄傲和自豪。进入公司已经一年多，通过一年多的的工作克 服了诸多的问题和工作资源上的不足之处，努力学习，提高自己的理论知识水平 和技术水平，踏实工作认真完成领导交办的各项工作任务。在领导和同事们的关 心关怀和支持帮助下，通过自身的不懈努力，在技术，学习和工作等方面取得了 长足的进步。在这个岗位上锻炼了能

6、力，提高了素养，在做人和做事上都有了很 大的收获，在此，我将一年以来的工作情况做一总结和明年的规划进行详细汇报。1、学习一门网络方面的新知识，完成自我培训，提高自己工作水平。2、制定合理的工作和学习计划，使快速优秀的完成工作的基础上还能学习更 多的专业知识，向工程师、中级、高级工程师去努力。3、具体工作包括：新建厂区等新建项目网络建设。虽然在工作和学习上取得了一点成效，但是，成绩只属于过去，将来还需要 继续努力，学海无涯，工作无止境。更多的了解网络建设情况，更好的服务于信 息网络建设。4、软件工程师工作述职报告总想着每天、每个月、乃至每年都有点进步。2002 年，对我来说，是起伏不 定的一年，

7、也是收获颇丰的一年。在这一年，我跳了两次槽，一次是自愿的，还有一次是被迫的。我目睹了一 些公司从盛到衰的过程，也看到了一些脚踏实地的公司。离开X公司，是因为我觉得XI公司不是在做软件，所谓的印度模式，我想， 绝对不是这么做的。理想不合，不想浪费时间，也只能背负跳槽的恶名，挂冠而 去。去X2公司，是因为看到他是美国独资公司，做外包软件，能够接触美国的客 户和技术，希望能够有所收获，何况，职位也不错。的确很想好好做，也跳累了 只想稳定发展，毕竟，是做父亲的人了。没有想到的是，竟然让我目睹了一场资 产争夺的好戏。公司易主，流言满天，诽谤四起，官司大战，这种平常只有在电 视和电影里看到的情节，我实实在

8、在的亲身经历了，也算是人生的重要一课吧， 至少，让我看到了人性最阴暗和恶毒的一面。自然，是做不下去了，只能又走。也看到了一些踏踏实实做事情的公司。园区的瑞博软件就是一个。很少看到 如此踏实做事的公司。若干年后，只要他能够存活，必定是一个成功的公司。虽 然老板对我也很有诚意，只是，对于教育软件，我实在没有太大的兴趣，何况， 如果想做教育，我何不选择安博呢?毕竟，安博给于我很多。回头想想，在其他公 司，我都是在奉献，只有在安博，是学习了很多。说起跳槽，其实，看看那些公司，有多少是在踏踏实实做事情的?老板本不懂 软件，都是看着软件行业能赚钱，想来捞一票，结果把中国的软件行业做坏了， 也害苦了中国的程

9、序员。自己不好好做事，怎么怪别人跳槽?同工作经历的坎坷相 比，在个人能力方面，今年的进步是非常大的。今年上半年，我的进步集中在技 术领域。我更加深入研究了设计模式、EJB体系和.Net平台，还有UML建模，终 于有所突破，设计了一套自己的基于.Net平台的系统架构和开发工具，并且得到 了应用的证实。在网上也陆续发表了一些文章，受到比较好的欢迎，还上了赛迪 网的开发之星。下半年，在软件工程方面收获是很多的。看到网上对于印度模式从吹捧到批驳的吵闹，也看到X1公司学习印度的失 败，加上自己从开始就对那些记者的怀疑，决定好好学习软件工程。我一向认为， 任何东西，不能道听途说，只有自己好好深入研究，才能

10、得其精髓。同时，软件 工程绝对不能只看印度的，毕竟，美国才是软件业最发达的国度。列举一些学习的参考资料：RUP软件工程过程、MSF微软解决方案、XP 极限编程、CMM实践应用Infosys公司的软件项目执行过程人月神话软 件需求、软件工程Java语言实现每本书，我都仔细研读了，颇有体会。我开始就想，印度软件工程绝对不会象那些记者所说的那么简单，所谓的高 中生编程说。所以，我必须实际看看印度的软件工程。CMM实践应用Infosys公 司的软件项目执行过程，是印度的软件公司Infosys公司的分管质量的副总裁写 的，介绍他们的CMM4的软件工程，果然不同凡响。这是我了解印度软件工程的主 要窗口。首

11、先，同原来的想法不同的，也可能同大多数人（尤其是受那些软件记者影响 很深的“专业”和非专业人士）想法不同的是，软件工程实际上不仅仅只是管理， 而是一门涉及很广的交叉学科。在软件工程中，大约一半的内容是专业性很强的， 涉及到软件分析、设计甚至编码的技术。所谓的结构化、面向对象，都在软件工 程的范畴内，同样是软件开发和组织的重要内容，也是软件质量保证的重要内容。 至于软件开发的管理部分，只能算是软件工程中软件工程过程的部分，或者说项 目管理部分。脱离管理来开发软件是绝对不可行的，同样，抛弃技术基础，空谈 管理出效益，便如无源之水、无本之木。诚如软件工程Java语言实现中所说： “软件工程范围极为广

12、泛。软件工程的某些方面属于数学或计算机科学，其他方 面可归入经济学、管理学或心理学中。”在这里，我强调了软件工程中的技术部分， 并非轻视管理，只想在软件工程的概念上做一些反正，也希望多一些人来关心软 件的核心技术，而不要空喊口号和概念。毕竟，中国的软件太缺乏核心技术了。其次，对管理要求的严格不说（这个谁都知道），实际上，不管是美国的软件 工程，还是印度的软件工程，都是比较灵活的。即便是印度这样的所谓“软件工 厂”模式，对于软件工程过程管理极为严格，也有一个部分是专门讲述过程剪裁 的。整个软件工程过程是非常庞大和繁复的，然而，由于项目具体情况不同，如 项目的规模，参与人员的数量、素质等的不同，对

13、于软件过程的每个部分，不是 都必须的，可以根据具体情况来进行剪裁。这个部分对于我的启发是很大的。以 前做什么IS09000等，开始做了一个以为很好的规范，但是，到具体项目，总是 对不起来，到处有问题，现在想想，便是少了这个变通的部分。不过，话说回来 这 CMM 也是老美想出来的，而不是印度。第三，对于开发人员的选用，我发现，美国人是非常注重选用优秀的开发人 员的。MartinFowler曾经开玩笑的说，如果给他一批水平不高的开发项目，他会 考虑全部解雇，重新招聘。人月神话中也说，如果200 人开发一个项目，其中 25个人最能干，那么会考虑解雇其余的175个人，让项目经理来编程（当然，后 面还有

14、一些抉择分析，这里断章取义了）。其结论的基础是基于以下研究结果:优 秀的开发人员和差的开发人员，其效率之差可以达到数量级。另外，从管理的角 度来说，只有人多了，才会有管理问题，当团队规模控制在一定的范围内时，便 不会有太大的管理问题。对于软件来说，很难实现同传统产业一样的工厂化生产，这是由软件开发的 本质决定的。软件的复杂性是软件的本质属性，在这个属性没有改变之前，软件 便不会实现同传统产业一样的工厂化生产。至于印度的所谓“软件工厂”，实际上， 只是完成了软件代码的编写工作，并不是实现了整个软件研发工作，而代码编写 工作，恰恰是软件开发中最简单的一环。至于印度是否真的有很多高中生程序员， 印度

15、人的书上没有说，记者到说了不少，我也无从考证。所以，软件的开发，还 是需要选用优秀的人的。除非，公司只想帮别人编写代码，而不希望有自己的产 品和技术。第四，软件开发中，最重要的还是团队合作和交流。这个是我目前最深切的 感受。具体的，大家都知道，也用不着多说。最后，对于软件开发来说，公司老板的想法是最重要的。如果老板说“ No” 那便是水平再高，管理再好，也终归无用。年龄渐长，也做父亲了，却总是在漂 泊，没有一个可以稳定发展的地方。希望目前的公司能够有这个机会。不想总是 跳槽。5. 软件工程师工作述职报告20xx 年忙碌的工作即将结束了，做好年终的工作总结是必须的，那么如何写 好年度工作总结呢？

16、下面来看一篇软件工程师年度工作总结范文，希望对大家有 帮助。20xx 年已过去，在过去的一年中，我担任公司开发部的一名软件工程师，主 要从事着JAVA项目的开发工作，这一年来我低调努力工作着，不求闪亮显眼和光 芒四射，只为平静和淡定；这一年中所做的成绩如下：一、财政局项目，本人独立负责开发会计处的三个子系统：1、会计人员信用查询系统。2、代理记账机构信用查询系统。3、会计人员网上报备系统。以上三个子系统上线后，方便了社会各界查验会计人员的真实信息、方便了 查询合法的代理记账机构信息，以及方便了各单位对会计人员的报备。二、餐饮行业项目，在团队开发项目中直接参与了豪享来餐饮有限公司总部 的信息综合管理平台项目，主要负责的系统有：1、房屋租赁合同管理系统。2、短信收发管理系统。3、会员管理系统。4、基础信息管理系统和人事管理系统的部分功能模块。系统应