《成功经理资源大全（DOC 21）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《成功经理资源大全（DOC 21）（49页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、清楚而富挑战性的目标是生命泉源，信心和全力地知行是达到目标的不二法门 作者：游伯龙/美国堪萨斯大学及国立交通大学讲座教授管理大大师彼得得杜拉拉克，年年纪已超超过九十十岁还写写作不停停，常提提出许多多管理的的新创见见。在他他读小学学四年级级时，他他的级任任老师要要求他把把每周要要学会的的东西先先记下来来，到了了周六时时，再与与实际的的学习成成果作比比对。让让杜拉克克从小培培养作计计划、订订定目标标、作检检讨的习习惯，后后来发展展出目目标管理理，目目标管理理也成为为杜拉克克，在他他管理理理论很重重要的核核心思想想。没有目标标的生命命，就像像浮萍在在河流上上仅能随随波漂荡荡，无法法操纵自自己的命命运
2、。它它可能会会被风吹吹翻，也也可能被被水流冲冲落，而而消失于于激流的的瀑布中中。想象象你拿着着船浆划划一只小小艇横越越大海。如如果你有有一个清清楚的目目的地，而而又知道道距离这这目标有有多远，这这时你若若有信心心，由目目标和现现状的差差距所产产生的压压力便会会变成动动力。你你会继续续不断地地努力划划，直到到目的地地。你不不会容易易失去信信心，不不会容易易放弃目目标而随随波逐流流。然而而，如果果你不能能碓定何何处是岸岸，要坚坚持这个个目标和和信心也也许就不不大可能能。在杜拉克克十八岁岁时，听听到了十十九世纪纪意大利利作曲家家威尔第第(Giiuseeppee Veerdii)的歌歌剧作品品，深受受
3、感动与与震撼，进进而研究究威尔第第相关生生平事迹迹。当杜杜拉克发发现自己己所听到到的歌剧剧作品，出出自一位位八十岁岁的作曲曲家，更更让他大大为赞叹叹，当有有人问威威尔第：你高高龄八十十岁，已已是名剧剧作家，为为何还创创作不懈懈?，威威尔第回回答我我一生都都是音乐乐家，希希望努力力达到完完美的境境界，只只是下定定决心要要再努力力一试。这段话话，深深深影响杜杜拉克，也也成为他他的座右右铭。目标给予予我们力力量，让让我们充充满生命命力。杜杜拉克一一生所从从事写作作、教学学、顾问问工作，不不断的追追求挑战战性的目目标，并并朝向完完美的方方向努力力，让他他的生命命充满活活力，。因因为目标标与实况况有不利
4、利的差距距时，会会产生压压力，并并设法使使目标和和实况接接近。如如果有信信心达到到目标，会会积极求求解，压压力就转转化成动动力；反反之，如如果没有有信心时时，我们们会用退退却合理理化来降降低压力力，压力力消失了了，动力力也没有有了。什么样的的目标最最有力量量呢?清清楚的、具具体的、可可以衡量量的、可可以达到到的、富富挑战性性的目标标，最可可能创造造压力和和动力。清清楚的目目标，能能让个人人有方向向感，让让团体有有共识，齐齐心投注注心力。具具体的目目标，才才能产生生具体的的行动，易易见效果果。可衡衡量的目目标，必必须要能能数字化化，建立立衡量目目标的指指针。可可以达到到的目标标，能产产生信心心与
5、动力力，一个个不能达达到目标标，必须须重新思思考它的的先后次次序与轻轻重缓急急。富挑挑战性的的目标，能能激发出出人的潜潜能，散散发出生生命的光光彩。除了明确确的目标标外，信信心和全全力知行行是达到到成功的的不二法法门。只想不不做是是无法达达成目标标的。体体育用品品巨擘NNikee有一句句广告口口号：只要做做下去(Jusst DDo IIt)。获得人人们广为为传扬，因因为我们们心中知知道：如果事事情要变变得更好好，我们们必须付付诸行动动作。单纯的喜悦悦有一个小女女孩每天天都从家家里走路路去上学学。一天早上天天气不太太好，云层渐渐变变厚，到了下午时时风吹得得更急，不久便开始始有闪电电、打雷雷、下大
6、大雨。小女孩的妈妈妈很担担心，她她担心小小女孩会会被打雷雷吓着，甚甚至被雷雷打到。雷雨下得愈愈来愈大大，闪电电像一把把锐利的的剑刺破破天空，小女孩的妈妈妈赶紧紧开着她她的车，沿沿着上学学的路线线去找小小女孩，她看到自己己的小女女儿一个个人走在在街上，却却发现每每次闪电电时，她都停下脚脚步、抬抬头往上上看、并并露出微微笑。看了许久，妈妈妈终于于忍不住住叫住她她的孩子子，问她说妳在做做什么啊啊？她说上上帝刚才才帮我照照相，所所以我要要笑啊！多一份单纯纯，多一一份人生生的达观观与轻松松！怎样设计自自己的职职业生涯涯在人生生的各个个阶段，每每位当事事人多多多少少得得称称自自己的斤斤两，并并分析自自己所
7、追追求的目目标及价价值，这这一行为为，人们们将其称称为“职职业生涯涯设计”。职业生涯设设计和四四个环节节职业生生涯设计计由审视视自我、确确立目标标、生涯涯策略、生生涯评估估四个环环节组成成。首先，有有效的职职业生涯涯设计，必必须是在在充分且且正确地地认识自自身的条条件与相相关环境境的基础础上进行行。对自自我及环环境的了了解越透透彻，越越能做好好职业生生涯设计计。其次，有有效的生生涯设计计需要切切实可行行的目标标，以便便排除不不必要的的犹豫和和干扰，全全心致力力于目标标的实现现。如果果没有切切实可行行的目标标作驱动动力的话话，人们们是很容容易对现现状妥协协的。第三，有有效的生生涯设计计需要有有确
8、实能能够执行行的生涯涯策略，这这些具体体且可行行性较强强的行动动方案会会帮助你你一步一一步走向向成功，实实现目标标。最后，有有效的生生涯设计计还要不不断地反反省修正正生涯目目标，反反省策略略方案是是否恰当当，以能能适应环环境的改改变，同同时可以以作为下下轮生涯涯设计的的参考依依据。如何明确自自己的职职业定位位美国麻麻省理工工学院人人才教授授指出，职职业定位位可以分分为以下下五类：技术型：持持有这类类职业定定位的人人出于自自身个性性与爱好好考虑，往往往并不不愿意从从事管理理工作，而而是愿意意在自己己所处的的专业技技术领域域发展。在在我国过过去不培培养专业业经理的的时候，经经常将技技术拔尖尖的科技
9、技人员提提拔到领领导岗位位，但他他们本人人往往并并不喜欢欢这个工工作，更更希望能能继续研研究自己己的专业业。管理型：这这类人有有强烈的的愿望去去做管理理人员，同同时经验验也告诉诉他们自自己有能能力达到到高层领领导职位位，因此此他们将将职业目目标定为为有相当当大职责责的管理理岗位。成成为高层层经理需需要的能能力包括括三方面面：1、分分析能力力：在信信息不充充分或情情况不确确定时，判判断、分分析、解解决问题题的能力力；2、人人际能力力：影响响、监督督、领导导、应对对与控制制各级人人员的能能力；33、情绪绪控制力力：有能能力在面面对危急急事件时时，不沮沮丧、不不气馁，并并且有能能力承担担重大的的责任
10、，而而不被其其压垮。创造型：这这类人需需要建立立完全属属于自己己的东西西，或是是以自己己名字命命名的产产品或工工艺，或或是自己己的公司司，或是是能反映映个人成成就的私私人财产产。他们们认为只只有这些些实实在在在的事事物才能能体现自自己的才才干。自由独立型型：有些些人更喜喜欢独来来独往，不不愿像在在大公司司里那样样彼此依依赖，很很多有这这种职业业定位的的人同时时也有相相当高的的技术型型职业定定位。但但是他们们不同于于那些简简单技术术型定位位的人，他他们并不不愿意在在组织中中发展，而而是宁愿愿做一名名咨询人人员，或或是独立立从业，或或是与他他人合伙伙开业。其其他,自自由独立立型的人人往往会会成为自
11、自由撰稿稿人，或或是开一一家小的的零售店店。安全型：有有些人最最关心的的是职业业的长期期稳定性性与安全全性，他他们为了了安定的的工作，可可观的收收入，优优越的福福利与养养老制度度等付出出努力。目目前我国国绝大多多数的人人都选择择这种职职业定位位，很多多情况下下，这是是由于社社会发展展水平决决定的，而而并不完完全是本本人的意意愿。相相信随着着社会的的进步，人人们将不不再被迫迫选择这这类型。以上的的描述，也也许每一一条都有有似是而而非的感感觉，为为了更好好地明确确自己的的职业定定位，可可以尝试试以下方方法：首首先拿出出一张纸纸，仔细细思考以以下问题题，并将将要点记记录在纸纸上：11、你在在中学、大
12、大学时投投入最多多精力的的分别是是哪些方方面？22、你毕毕业后第第一个工工作是什什么，你你希望从从中获取取什么？3、你你开始工工作时的的长期目目标是什什么，有有无改变变，为什什么？44、你后后来换过过工作没没有，为为什么？5、工工作中哪哪些情况况下你最最喜欢，最最不喜欢欢？6、你你是否回回绝过调调动或提提升，为为什么？然后根根据上面面五类职职业定位位的解释释，确定定你的主主导职业业定位。正如许许多分类类一样，以以上的分分类也无无好坏之之分，之之所以将将其提出出是为了了帮助大大家更好好地认识识自己，并并据此重重新思考考自己的的职业生生涯，设设定切实实可行的的目标。有十项设计计职业生生涯新规规划或
13、许许适用你你 1、无无论你现现在或将将来从事事的职业业是什么么，对职职业要负负责这一一点切切切不可忘忘记。简言之之，就像像一名牙牙科医生生对他医医治的患患者要负负责那样样，你一一定要对对自己的的职业认认真敬业业，勇承承重担，兢兢兢业业业，恪守守职德。 2、切切记和谐谐融洽的的人际关关系非常常重要。实实际证明明与同事事间人事事关系融融洽将使使工作效效率倍增增。 3、要要优化你你的交际际技能。优优良的交交际技能能可为你你谋职就就业提高高成功几几率。如如美国硅硅谷科园园区的许许多高技技术公司司在聘人人时不仅仅考察技技术，同同时还考考察受聘聘者的交交际技能能，成功功受聘者者的做法法是在听听对方说说话时
14、要要认真努努力去理理解对方方话语含含义，此此后再解解释自己己的有关关见解。 4、要要善于发发现变化化并适应应变化。不不管周围围环境及及你人生生某一阶阶段出现现何样的的变化，你你都应该该善于发发现其中中的各种种机遇并并驾驭这这些机遇遇。例如如，在互互联网上上经营商商务，这这是一种种时代变变化，同同时对你你也可能能是一种种机遇，不不管你从从不从事事网络商商务，面面对此时时代新生生事物你你都应该该认同它它是当今今世界上上最有功功效的事事物且具具有变化化的未来来趋势，不不管这种种变化是是好还是是坏，你你都要认认真审视视认真预预测，因因为你目目前或将将来从事事的职业业可能与与此密切切相关，各各种机遇遇可
15、能正正包含在在其中。 5、要要灵活。未未来时代代的工作作者们可可能必须须要经常常转换职职业角色色，这就就是说你你要善于于灵活地地从一个个角色迅迅速转换换到另一一个角色色，方能能适应时时代环境境的变化化。这些像像做父母母的人一一样，他他（她）必必须善于于在启蒙蒙子女、抚抚育子女女、教育育子女等等各阶段段充当各各种不同同角色，而而这种角角色的一一一变更更确实需需要做父父母的具具有极高高灵活性性相助才才行。因因为你所所要充当当的一个个个不同同的角色色既需要要一一相相续地接接连转换换，又缺缺少有“指指路地图图”为你你“指点点迷津”。做做父母的的人操作作此过程程往往靠靠的是一一种直觉觉相助，而而在你未未来人生生职业角角色的屡屡屡转换换中欲取取得成功功则必须须要学会会学好“灵灵活”才才行，非非如此不不可。 6、要要善于学学用新技技术。或或许你想想当一名名作家，但但在当今今时代作作家欲获获成功也也必须不不断学用用并掌握握新技术术技能才才行，比比如作家家必须同同时成为为一名计计算机文文字处理理员，打打字员，网网上发行行员才能能获得成成功。 7、
