《推拉门橱柜选择全攻略.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《推拉门橱柜选择全攻略.doc（46页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、推拉门橱柜选择全攻略最近几年来，家居装修订做橱柜时，选择推拉门橱柜的消费者明显增多，大有取代传统平开门的趋势。纵观市场情况，个别厂商唯利是图、欺骗消费者的事情时有发生，搞得外行的顾客苦不堪言。为此，建议广大消费者先了解一下推拉门的相关常识，这样在订做时，便可多比较，少上当，以便更好地维护自已正当的消费权益。柜门品种与材料花色是否丰富多样目前市场上可供制作推拉门的材料有木板、玻璃、镜子及其他材料。木板的纹理花色，给人自然朴实、温和近人的柔感。个别厂商还推出一板两色的新型板材，类似时尚手机的彩壳，使用一段时间之后，可掉转另一面花色使用，不另外花钱又可享受新感觉。磨砂、布纹玻璃门给人若有若无、朦胧遮
2、隐的虚幻感觉，在室内灯光的映射下能营造出各种独特效果。镀银玻璃给人一种高档豪华的贵族之气。透明的玻璃门则给人晶莹剔透、干脆清爽的感觉。新型柜门材料还有百叶门。百叶门款式新颖，秀气轻盈，受到市场的普遍认同。门板的厚度是否丰满厚实，高度是否足够推拉门用的木板，最好选择10mm厚的板材，使用起来结实、稳定、耐久;稍差的会选用8mm甚至6mm厚的板材，显得比较单薄、轻浮、易变形，稳定性稍差。柜门与边框花色是否一致品牌橱柜柜门的边框、门板出自同一厂家，颜色纹路可达到完全一致，配套统一。而杂牌橱柜往往东拼西凑，边框等五金件(装修)采用进口的，配上花色相似的国产板材，糊弄外行的消费者。轮子是否顺滑、耐磨、耐
3、压、安全可靠品牌橱柜的滑轮一般选用碳素玻璃纤维制成，内带滚珠，附有不干性润滑脂，故能轻松推拉，顺畅灵活，而且承重力大，耐压、耐磨不变形。较差的滑轮采用工程塑料或有机塑料做成，不耐磨，开始使用尚可，时间长了容易变形，影响使用。另外，好的滑轮往往设计有两个防跳装置，确保柜门滑行时可靠安全，差的滑轮往往只有一个防跳装置甚至没有防跳装置，使用时容易出轨，难以保证安全。柜体设计是否专业、是否科学时尚目前流行的时尚橱柜柜体，按照化整为零的原则，开发出几种不同的分柜，订做时可自由搭配组合;抽屉与活动层板也可自由增减;高度可以随意调整，个别柜体甚至连长度都可调整，能更好适应不同的空间情况;柜体的高度可做到天花
4、板，充分利用空间;能巧妙处理室内的柱子、暖气管、煤气管等特殊位置，深得DIY一族的钟情。橱柜配件是否齐全，能否提供方便适用的配套功能目前，不少橱柜厂商相继推出了实用美观的配件，例如格子架、拉篮、L架等，积极倡导以人为本的优质生活理念。是否选用绿色环保材料根据国家相关部门抽检发现，欧洲进口的或国内大型人造板材生产厂家的产品大多能达到E1标准，而国内一些杂牌产品，甲醛含量往往超标。如何判断橱柜的甲醛含量是否达标呢一是打开柜门，拉开抽屉，如有强烈刺激气味，甚至让人流泪，表明甲醛含量超标;二是查看商家的材料检测证书，看其是否持有相关的国家人造板质量监督检验中心的检验合格报告;三是必须要店面销售人员，在
5、协议上面注明使用的板材是欧洲E1级环保标准。是否拥有专业工厂为了保证生产，品牌橱柜大多拥有专业的工厂、现代(装修)化的机器设备，流水线生产，现场安装。完全避免了装饰现场制作给消费者带来的不便。而且，产品尺寸准确，结构严谨，给人一种整体的美感。售后保修卡多数橱柜品牌采取的是随货品走，也就是售后保修卡在货件包装中，另一种就是由地方专卖店直接提供。以上两种难保专卖店在其中弄虚作假，市场上目前有些大品牌橱柜采用独特的方法：就是售后保修卡由厂家亲自给邮寄，收到保修卡要是不放心的消费者，可以通过电话或者网络途径对保修卡上的信息进行核实。一般大的橱柜品牌为了防止经销商在当地加工，做山寨产品，都会采取直邮的方
6、式发放保修卡，并且会标明顾客信息，杜绝山寨可能。怎样开展企业和员工生涯规划生涯是个人通过从事所创造出的一个有目的的、延续一定时间的生活模式。该定义是由美国国家生涯发展协会（NationalCareerDevelopmentAssociation）提出，是生涯领域中最被广泛使用的一个观念。生涯规划的概念生涯是个人通过从事所创造出的一个有目的的、延续一定时间的生活模式。该定义是由美国国家生涯发展协会（NationalCa
7、reerDevelopmentAssociation）提出，是生涯领域中最被广泛使用的一个观念。“延续一定时间(Timeextended)”是指生涯不是作为一个事件或选择的结果而发生的事情。更确切地说，生涯在本质上是持续一生的过程。它受到个人内在和外在力量的影响。“创造出（Workingout）”在这里是指生涯是一个人的愿望与可能性之间、理想与现实之间妥协和权衡的产物。生涯发展是一系列选择连续进行的结果。“有目的的（Purposeful）”是指生涯对个人来说是有意义和有价值的。“生活模式（lifepattern）在这里意味着生涯不仅是一个人的职业或，还包括生活中的各种角色担当“（Work）”可
8、能是生涯领域最易被误解的词语之一。我们每个人对它的含义都有一定的认识。但对生涯专家而言，是一种活动，可以为自己或他人创造价值。生涯规划简单来说，就是对影响我们生涯发展的经济、社会、心理、教育、生理等各种因素的选择和创造。它通常建立在个体对自我全面、深刻的认识的基础之上，需要结合职业发展的一般性特点。生涯规划的意义在市场经济中，社会竞争日趋激烈，“预则立，不预则废”，生涯规划显得十分重要，其前提是正确认识自我。因此，客观上要求大学生在高考之前就应当制定符合自身实际情况的职业生涯规划，选择满足社会发展需要和自己有兴趣的专业，上大学以后还要重新认识自我，调整自己的职业生涯规划，并积极作好知识、技能、
9、思想、心理诸方面的准备，努力实施生涯规划。大学生职业生涯规划，对大学生而言，就是在自己兴趣、爱好的前提下及认真分析个人性格特征的基础上，结合自己专业特长和知识结构，对将来从事所做的方向性的方案。大学生在走向社会前，将现实环境和长远规划相结合，给自己的职业生涯一个清晰的定位，是求职就业乃至将来职业升级的关键一环。大学生首先需要进行自我评估，结合专业性的职业规划机构，借助于职业兴趣与性格测验，判断自己的职业发展取向，确定自己的职业选择、未来的发展目标，进行正确的职业生涯设计，然后制定出恰当的行动计划，认真执行，并且不断作出评估与反馈。在校期间进行不间断的完善和补充，使自己与社会发展，所学知识与专业
10、进步，自身潜力与将来职业发展能够同频共振。职业生涯规划对所有年龄的人来说都很重要。对于刚刚步入社会的年轻人，职业生涯规划将对其一生的成就产生重大影响。“如果不做职业生涯规划，你离挨饿只有三天。”徐小平（中国职业生涯规划、人生设计专家）也许大家觉得职业生涯规划和就业率之间没有关系，而更多的是和正确的选择职业有关系，是否是这样呢我们先来看一个案例：刘勇是计算机专业学生始他想做一个软件工程师，因为这和他的专业更贴近。但是他从报纸上看到，说软件工程师是一个青春职业，和年龄有很大关系，35岁以后软件工程师就面临着被淘汰的可能性，会不太稳定。于是他想去卖包子，他认为他家楼下卖包子的生意很稳定。从一个想做软
11、件工程师到想卖包子，这给我们的震动也非常大。后来因为家里的反对，放弃了这个想法。于是决定去去应聘了，首先想到的是去做销售，因为他看到很多高层领导都从销售开始做的。但是求职销售没有成功，他又回到IT业，想做IT培训老师，但是还是没有成功。整个过程下来以后，他找了很多，做了很多选择，但都没有成功，变得非常失望、焦虑，他觉得自己的能力不被社会所接受。人碰到焦虑的时候会去排解这种情绪，于是他去上网、玩游戏，这样可以暂时降低焦虑的情绪。毕业的时候为了逃避就业的压力，他决定考研，成为高校中的考研一族。这也是高校中的一个普遍现象，每年考研的人数绝对比找的人数要多，这个数也是几年来积累下来的。那么，他的问题出
12、自哪里呢我们来分析一下，影响就业率的因素是什么很简单，每个学生能顺利就业，就业率就会高了。学生就业的影响因素在哪里呢一个是他选择的方向正确，选择了适合自己的方向，求职的成功率就会极大提高。第二，他的行动要积极，能力再强的人，如果行动不积极，那也不会很快找到。从刚才我们分析的案例上也能看出，一方面他的求职方向变动很大，不太清楚自己适合的：另一方面，他的行动最后变得很消极，不是很积极。那么，怎样才能有一个正确的决策，清楚适合自己的呢，这就需要进行职业测评和职业生涯规划。在了解自我方面，职业测评可以起到很好的作用。在西方，每个学校都有心理学系，职业测评很完善。在中国心理学专业比较少一些，学生在大学期
13、间很少有机会接受系统的心理学教育，很难系统科学地了解自我。这时候职业测评就可以起到重要的辅助作用，帮助学生系统地了解自我。国内高校使用职业测评也很多，清华大学也在使用，就是将职业测评挂在高校网中，每个学生都可以去做测评，同时也可以向咨询中心的人员进行咨询。之前我们学校也在尝试，学校的就业网站上，好像也挂有相关内容，只是提醒大家，这些测评只能作为参考，因为有很多是从西方国家学来的，样本没有经过我们自己的测试和调整，是以人家的测试样本为背景的，并不完全准确，仅仅是参考。职业测评是否有用关键在于：1、测验本身的信效度如何；2、测验的题目是否隐蔽；3、测验的内容是否是岗位胜任力要求的；4、使用测评的人
14、是否了解该测试。测评工具的信效度是测评的关键，一个没有信效度的工具，还会起到误导作用。清华大学就业指导中心曾经对清华和北航两所高校做职业测评的评估表示，大学生用了测评以后有超过半数认为，做职业测评可以帮助他们做职业选择。同时测评工具对就业指导中心的也起到了很好的辅助作用，学生认为有了这种工具，就业指导中心真正在起到就业指导的作用。作用价值1、以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略。2、突破生活的格线，塑造清新充实的自我。3、准确评价个人特点和强项。4、评估个人目标和现状的差距。5、准确定位职业方向。6、重新认识自身的价值并使其增值。7、发现新的职业机遇。8、增强职业竞争力。9、将个
15、人、事业与家庭联系起来。10、扬长避短，发挥职业竞争力；11、了解就业市场，科学合理地选择行业和职业；12、提升个人实力，获得长期职业发展优势；13、加快适应，提高满意度，使事业成功最大化。概说另外一个很重要的方面，就是职业生涯规划。职业生涯规划（其实应该从大一开始，学业生涯规划，但现在开始也不晚，做总比不做好）大一有大一的内容，主要是学业生涯规划，刚进校，根本不懂或还没有意识到关于就业的问题，也只有到了大三或大四才有可能考虑这样一些问题。我们增加了一个内容就是职业生涯规划，这一块对我们是新内容，但在国外的高校，已经比较普遍。国外高校就业指导的内容包括帮助学生评估自己的技能，获知毕业后的就业信
16、息和就业机会，做出现实的就业决定以及学习如何成功的推销自己，而且这些活动和服务伴随着学生在学校学习的全过程，往往是从学生入学时就进行测试，让学生了解自己的能力和兴趣，并根据测试的结果对学生进行相应的指导。（可见我们的与国外还是有很大差距的，不过，我们也在积极的努力中）。什么是职业生涯规划职业生涯规划是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划，包括一个人的学习，对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。个体职业生涯规划并不是一个单纯的概念，它和个体所处的家庭、组织以及社会存在密切的关系。随着个体价值观、家庭环境、环境和社会环境的变化，每个人的职业期望都有或大或小的变化，因此它又是一个动态变化的过程。对于个体来说，职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程。我们常常提到的成功与失败，不过是所设定目标的实现与否，目标是决定成败的关键。个体的人生目标是多样的：生活质量目标、职业发展目标、对外界影响力目标、人际环境等社会目标整个目标体系中的各因子之间相互交织
