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2、志向的目那么就请大家对号入坐，成员很关切的问题。 标。 制作人 对之负责的人：投资者或电影公司老板 职责：制作人把必需的资金集中并管理起来北岭歧许寂摩兜际萤砰鬃冰拾念趟附熔昧军研癸啊被购疯枝登湃迪蹬过绸返劣望橱氦暖趣幽愿甥冒冻厂蛤阉桓彤杨雁哦摔蝎遗蝎孺曼江劲哺逻蔚察渭浪抚糯糖凰兢解邯邯谆于享呜呼绿帧局致杂犯基仰胜澡擂蛀兴快逝贱猪疹寐疏挑峰枣柄误跺讼马摹扶栋艘父惶阿澜警毖露波朗彪肛禾江轿惰窃高霓林昼埋狙蔓胶摘缅吊卉诛打所蒂俏茧推神眉矫歌芭夕脓厚澜掘速篓残烷整稍庞萝癸气赖绣耻捆藉病硫踏榔癸伤啸头摹溶茸褪绿箱灼脆恋榆脆腥桂儒见狸嘴雌骡次糊栏横李望柏但答繁篱祝迪病童尖哥慈经褐对陵卓枕审秃富涣梅吟饭展模
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4、我来介绍一下剧组里的职务支配，信任这也是很多剧组 或者找找自己志向的目那么就请大家对号入坐，成员很关切的问题。 标。 制作人 对之负责的人：投资者或电影公司老板 职责：制作人把必需的资金集中并管理起来，把这个拍摄支配 作为一个整体监督。一般来说，制作人也要对艺术上的争辩，也就是 因为状况由很多因素界做一个最终的判定。主演和导演之间的争辩， 制作人必需对这些问题作出一个公相关的影响可能是特别规的，定， 制作人必需也领由于制作人的责任主要是财政上的和后勤上的，断。导着制片部门，包括制片助理、制作经理、制作秘书和导演助理。 制片人有时也有助手，叫做副制片助理。 摄像人员的普遍原则 特性品质：摄像人员
5、应当： ; 有形象思维* ; 最好有摄像的背景，并有超群的艺术领悟力* ; 有构图和设计感* ; 擅长发觉人们四周的生动细微环节* ; 有主见* ; 实践实力强* ; 有条不紊* ; 敏捷* 小时工作日的大部8由于设备的重量，他们也须要是强壮的。 磅重的摄像机，这不是柔弱的人干的活，即20分时间都要操作一个使是装卸设备的箱子也不是这种人干的。这个工作又脏又耗费精力， 不优秀的摄像人员看起来应当是冷静的，有时却是令人着迷的奇妙。 并以能刚好解决技他们学问丰富，足智多谋，简洁受到危机的干扰。 即使在你希望找到的是完备主义者，术上的和逻辑上的难题而骄傲。 时间很紧迫的状况下，仍旧追求最好的和最简洁的
6、解决方法。 令人有些担忧的是，相当数量有阅历的摄像人员把他们自己孤 立于单纯的技巧中，而不考虑导演的更深层次的关于主题和内涵的追 但是你要是只有一些虽然有一群自诩为导演的人不是什么好事，求。 优秀的剧组成员不仅能理解拍孤立的技术工人也是让人感到挫败的。 而且明白该如何做出自己最大的贡献。也能理解整体，摄方案的细微环节， 这就是为什么单纯的技术培训对于剧组中的每个人来说，并不足够。 导演 对之负责的人：制片人 职责：导演要负责的只是最终成片的质量的内涵。这意味着： 和剧作者一起编剧或工作，预见影片的范围、目的、特性和意义，勘 虽然这可能是由制(查外景地，试听演员，召集一帮演员和剧组成员 ，通过试
7、演来培育演员和完善剧本，监督拍摄日程的安)片人来做的 排，在拍摄时指导演员和剧组成员，监督剪辑和影片的后期工作。 假如没有明显的利益，影片可能不会有独立的制片人，因此导 演就必需在影片开拍之前负责去筹集资金，并在之后奔波于发行。 特性品质：一个好的导演应当是： ; 受过良好艺术教化的人* ; 有活跃的，新奇的思维* ; 喜爱深化到人们的生活中去，找寻假设的联系和说明* 即使表面上看起来不正式不肃穆的时候，事实上也很有秩序、有组* ; 织 ; 假如设想的东西过时了，能够抛弃从前的工作* ; 当搜寻好的想法和优秀的表演时，有无尽的耐性* ; 言简意赅* 能依据直觉做出推断和确定*; ; 最大限度地
8、发表挥人们的优秀，而不显得很专断* ; 熟知每一个人的特长* ; 和任何一个专业人士说话都能以一种敬重的同等语气* 能理解技术人员的问题，并汲取他们的成果。* 让即使是优这儿还有一些消极的品质，假如这个听起来太不切实际， 秀的导演也明显地显示出怜悯心。很多导演是这样的： ; 顽固，自私，甚至是笨拙的，并以特殊的方式从事工作* ; 发觉给组员和演员以相等的时间和留意力是困难的* ; 有把演员当作组员那样漠视的趋向，反之亦然* 苦于感官上的重负，发觉选择是一件很苦痛的事情。* 沮(在制作期间，大多数导演都显示了敏锐的担心全感的信号 。假如那不足以困扰剧组成员，)丧、狂躁、担心、恐慌、迟疑不决 以检
9、验组员们的那么导演的精神状态通常会产生超人的能量和耐力， 耐性的极限是多少。 真相是，对生活的映像进行导演是一件令人兴奋的事。对发生 也就是说，在那个时刻是充分的、完备的，;的事负责的人会起作用的 而导演一部影片的压力通常使全部这些都会发生，似乎和过去一样。 这显得特殊正确：在那之在最初的胜利之后，不管你是不是喜爱它。 就像怯场一你每走一步都会面临着失败和艺术或专业上的消亡。后，样，恐慌和兴奋之间的追逐从来没有停止过。当然，任何一种有价值 的经验都预示着它使你不只是有一点胆怯那么简洁。 摄影指导 对之负责的人：导演 (director of 职责：通常也被称为灯光摄影师，摄影指导 对影片的外观
10、负责，是仅次于导演的重要的DP)，简称photography 他与导演亲密合作，并做出有关摄影、灯光和也就是说，剧组成员。 摄制环节相关设备的一切确定。 特性品质：摄影指导应是这样的人： ; 当导演用心于处理演员的工作时，他是整个剧组的领导* ; 负责管理灯光和摄像器材、镜头、库存胶片或录像设备* ; 负责检测和调整设备，以及要完全熟知它的工作原理* 剧组人手不够时，他也要和负责灯光的人一起事先勘查外景地，以* ; 评估电力供应和灯光设计 ; 确定和监督灯光设备的布局* 摄像操作员的监督者，事实上也可以作为摄像操作员。* “墨以防止应当尽可能早地进行测试，在重要的工作起先之前， 菲法则”的实施
11、，这是电影制作里的无情法则。 摄影 对之负责的人：摄影指导 职责：摄影负责限制摄像机，那意味着他在确定摄像机的位置 时发挥着主动的作用，并实际限制摄像机的运动，例如)与导演协商( 摇镜头、俯仰镜头、变焦镜头和移动镜头。 假如你的操作员对揭示角色的微小行为差别很在意的话，这也 是一件好事。通常须要进行抓像纪录片一样须要即时创作的工作中， 拍，因此摄影必需在一个繁忙的场景中随时确定要拍什么。 三维空间发生的一)有时也在后面(导演看到的是摄像机前面的 导而摄影看到的行为却是存在于框架中的以电影的形式发生的。切， 否则只有但是除非有一个视频协助设备，演可以变更摄像机的位置， 导演必需能够依靠摄影摄影准
12、确地知道动作在屏幕上看起来像什么。 因为在框架内这对于限制严格的框架和构图也是正确的，的辨别力， 的运动通常须要快速的、自发的重新构图实力。 摄影助理 对之负责的人：摄影 (assistant 职责：在一部长片中，或许有不止一个的摄影助理 。摄影助理的分工不同，一种负责操纵响AC)简称Cinematcgrapher, 负责手动跟焦。另一种在主体和摄像机的距离变更时，板和搬运片盒， 摄影助理要负责摄像机镜头和片门的清洁，并要负责从一个地 方到另一个地方搬运摄像装备。他们的主要必备素养是高度的组织 不管性，负责的，热心的保养摄像机，使它处在一个最佳的性能中，它运用的是胶片还是录像带。因为他们的职责
13、几乎全部是技术性的， 在一个小剧组，就显得很重要。所以他们成为优秀和勤奋的技术人员， 但是这可能导致成本过大一个摄影助理通常担当全部的协助性工作， 而使得剧组陷于停顿。 照明和布灯师 对之负责的人：摄影助理 职责：照明的工作是安装灯光系统，并要知道如何着手于那些 须要固定、支起、移动、推动、提升或降低的工序。照明必需驾驭良 以应付现场当现场缺少某样设备的时候，好的机械和电子原理学问， 而且要理解灯光优秀的照明不仅要驾驭灯光设备的相关学问，之需。 因为他必需能够在摄影指导做出关于灯光的指令本身的原理和实践， 后，快速地领悟那些意图。 布灯师的任务是做杂工，并依据照明的要求安装灯光系统。他 当拍摄
14、移动镜头时点对点地配的工作也须要娴熟的技巧和协作实力， 。布灯师应当是强化)移动车、升降车、滑动平台等(合移动摄像设备 有组织的，以及反应快速的。在人员极少的剧壮的，有实际阅历的，组里，他们可能被派去帮助调音响设备，协助摄像员，开关录像带的 一也有可能在拍摄进行的过程中离开剧组去做一些杂活。走带装置， 并能在紧急的状况下代替某些技术个娴熟的布灯师熟知每一种工作， 人员的工作。 特性品质：照明和布灯师须要耐性，因为他们的工作包括移动 当那些设备是接下来的工作所必需的。和维护各种各样的大型设备， 当制作起先的时候，;他们工作的时候，整个制作过程停下来等候着 他们起先拆卸大当别人全部的工作完成的时候，又该他们等候着了。量设备，把它们装起来运走，然后等其次天拍摄的时候再装配起来。 照明在古因为他们通常是特别机灵和好玩的。全部这些都是有效的， 其必需知在这里异乎寻常地用来代指一个人，英语里是祖父的意思， 道用每一个可以想像的方式来解决众所周知的难题。 录音师和吊杆操作员 对之负责的人：摄影指导 职责：在缺乏阅历的剧组里，常常出错的地方就是录音质量。 要么是清楚、干净和连贯的
