《创先争优活动领导点评制度样本（4篇）.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《创先争优活动领导点评制度样本（4篇）.doc（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、创先争优活动领导点评制度样本“严、活、准、实”鹿楼乡党委将领导点评作为创先争优的“加油站”，将领导点评工作与服务大局、拆迁改造、信访稳定等重点工作结合起来，点评时间每季度一次，将领导点评工作落实到每个支部和全体党员中，在点评工作具体实施过程中，注重在“严、活、准、实”上下功夫，规范程序、找准问题、科学整改，务求实效，有力推动了创先争优活动深入开展。点评程序求“严”。按照对点联系、全面覆盖、责任到人的原则，乡科级党员领导干部点评工作中严格按步骤实行。点评前，各_向分管或联系的乡领导、党员向党支部汇报前段创先争优活动、践行公开承诺的情况。点评中。制作创先争优点评公开栏和点评登记表，点评人在听取汇报
2、的基础上，实事求是地肯定成绩，客观公正地指出存在的问题、分析原因，提出今后工作的意见建议。点评后，被点评单位对领导点评情况作好记录和资料存档，并通过召开会议、公开栏等途径，向群众公开领导点评情况和整改措施，主动接受群众监督。点评形式求“活”。乡领导点评工作采取现场点评、会议集中点评、个别谈话点评等相结合的方式进行。联系点乡领导对联系点的点评，一般采取现场点评方式进行。党支部书记对党员的点评，采取召开支部党员大会、_、党员活动日等方式进行。对流动党员的点评，利用他们三夏1返乡期间，听取他们的汇报并进行点评。对年老体弱的党员，结合节假走访慰问，采取灵活方式点评。查找问题求“准”。对领导班子及_负责
3、人的工作情况实行“五点、一评”。“五点”就是工作思路必点、执行能力必点、效率业绩必点、承诺践诺情况必点、廉洁从业必点。“一评”就是对领导班子及_负责人工作情况作出总体评价，准确指出主要成绩和存在的不足，并提出改进的意见和建议。点评效果求“实”。创先争优活动领导点评制度样本（二）“严、活、准、实”鹿楼乡党委将领导点评作为创先争优的“加油站”，将领导点评工作与服务大局、拆迁改造、信访稳定等重点工作结合起来，点评时间每季度一次，将领导点评工作落实到每个支部和全体党员中，在点评工作具体实施过程中，注重在“严、活、准、实”上下功夫，规范程序、找准问题、科学整改，务求实效，有力推动了创先争优活动深入开展。
4、点评程序求“严”。按照对点联系、全面覆盖、责任到人的原则，乡科级党员领导干部点评工作中严格按步骤实行。点评前，各党组织向分管或联系的乡领导、党员向党支部汇报前段创先争优活动、践行公开承诺的情况。点评中。制作创先争优点评公开栏和点评登记表，点评人在听取汇报的基础上，实事求是地肯定成绩，客观公正地指出存在的问题、分析原因，提出今后工作的意见建议。点评后，被点评单位对领导点评情况作好记录和资料存档，并通过召开会议、公开栏等途径，向群众公开领导点评情况和整改措施，主动接受群众监督。点评形式求“活”。乡领导点评工作采取现场点评、会议集中点评、个别谈话点评等相结合的方式进行。联系点乡领导对联系点的点评，一
5、般采取现场点评方式进行。党支部书记对党员的点评，采取召开支部党员大会、_、党员活动日等方式进行。对流动党员的点评，利用他们三夏1返乡期间，听取他们的汇报并进行点评。对年老体弱的党员，结合节假走访慰问，采取灵活方式点评。查找问题求“准”。对领导班子及党组织负责人的工作情况实行“五点、一评”。“五点”就是工作思路必点、执行能力必点、效率业绩必点、承诺践诺情况必点、廉洁从业必点。“一评”就是对领导班子及党组织负责人工作情况作出总体评价，准确指出主要成绩和存在的不足，并提出改进的意见和建议。点评效果求“实”。为把领导点评作为推进创先争优活动的重要抓手，注重点评实效。围绕学习贯彻区第_精神和本年度工作要
6、点，根据各党组织的职责任务和党员的岗位特点，坚持干什么就点评什么，促成中心工作和重点任务的完成。全乡各党组织已开展领导点评_余场次，已完成本季度的领导点评工作，提出点评意见_余条。确保了凉水井搬迁工作稳步实施，煤化工铁路专用线顺利施工，中元路、葛嘴线沿线的房屋土地丈量、附着物清点及拆迁工作的有序推进。创先争优活动领导点评制度样本（三）1、点评的对象。按照学校领导分支联系的原则，开展对联系党员开展创先争优活动的情况进行点评。2、点评的内容。实事求是地肯定各党支部和党员干部在创先争优活动中取得的成绩、指出存在的问题和今后努力的方向。3、点评的程序。按照责任到人的原则，“点评”主要分四个步骤：一是召
7、开专题会议，适时召开点评工作会议，可邀请_、群众代表。二是总结汇报工作，各党支部和党员围绕创先争优有关要求，全面总结汇报开展活动的做法和成效，分析存在的问题和不足，提出改进的办法和措施，并向创先争优活动办公室提供书面汇报材料。三是提出点评意见，相关领导在听取创建工作汇报后，实事求是地提出意见建议。四是进行整改落实，对领导提出的点评意见，党支部和党员要认真研究讨论，查找问题不足，落实整改措施，加大整改力度，务求活动取得实效。4.领导点评原则上三个月_次，也可根据活动进展情况和工作需要不定期开展；也可灵活点评方式，采取书面点评总结汇报等形式，确保工作落实。五、创先争优活动群众评议制度1、各党支部要
8、及时通过各种宣传形式公布开展创先争优活动的有关情况。2、各党支部通过召开座谈会、发放征求意见表等形式，广泛收集群众意见建议，推动创先争优活动深入开展。3、每年年底，结合开展创先争优活动述职，_进行评议。凡群众测评满意度未达到_%的党支部和党员，要进行整改。4、评议结果在一定范围内通报，并作为评选表彰先进基层_和优秀_的重要依据。5、创先争优活动结束后，各支部要对创先争优活动的做法、经验、效果以及需要引起注意的问题进行全面系统的总结，并向党员干部和群众通报创先争优活动情况。六、公开承诺制1、公开承诺内容主要是。各支部制定开展创先争优活动方案和年度工作目标，党员提出参加活动的具体打算等。3、承诺方
9、式主要通过召开干部会、党员会、群众会等方式以及在公示栏、活动专栏等作出承诺，接受群众监督。4、各单位党支部和党员要按照承诺的内容逐项落实，在领导点评和群众评议时进行述职报告，接受评议。创先争优活动领导点评制度样本（四）在创先争优活动中，按照市创先争优活动领导小组的部署，报社党委把领导点评作为解决问题，推进工作的重要手段，认真指导各支部深入开展了领导干部点评争先创优工作，取得明显成效。一、明确责任主体，落实点评职责。报社党委高度重视点评工作，召开专题会议进行部署，明确责任主体，落实点评工作三大责任制：党支部负责人对机关党员及班子成员进行点评；班子成员对分管部门和科室进行点评；各党小组负责人对所属
10、党员进行点评。二、充实点评内容，抓住工作重点。领导点评工作紧扣争先创优活动主题，紧紧围绕报社各项重点、难点工作，点评活动涉及开展创先争优活动情况、全市重点工程开展情况、加强党组织和党员建设情况、工作作风、廉洁自律情况、存在问题及努力方向等十多个方面内容。三、明细方法步骤，点出工作思路。严格点评程序，一是进行深入调研。点评前，被点评的党小组和党员认真总结回顾工作和学习情况，提出自我改进的具体措施，及时形成材料向点评组汇报。点评领导通过现场调研、听取汇报等方式，准确掌握各党小组和党员在争先创优活动中采取的措施、成功的经验、取得的成效等方面的真实情况，为点评做好充分依据。二是提出点评意见。点评时，点
11、评领导坚持实事求是的原则，肯定成绩，指出问题和不足，提出意见和建议。三是督促整改落实。点评后，我们适时组织“回头看”，确保点评有回应，整改有落实，从而使基层党小组抓工作的思路更加明确，载体更加鲜明，确保争先创优活动正确开展。四、丰富点评方式，评出活动实效。坚持分类指导，结合实际，突出广泛性。对基层党小组的点评，以召开有关会议，深入基层调研、开展工作检查等形式进行，党支部负责人对党员的点评，以召开支部党员大会、_、党员学习培训、个别谈话等形式进行，综合运用会议点评、现场点评、定期点评、随机点评、逐一点评、个别点评等多种点评方式开展点评活动。五、强化整改考核，激发内在动力。一是建立领导点评工作台账，对点评时间、地点、存在问题、整改建议等主要事项详细记录，同时根据检查标准进行量化积分并备案，作为考核基层党小组开展活动的依据。二是各基层党小组和党员对领导提出的点评意见和整改建议，认真进行研究讨论，明确整改措施和完成时限列入工作台账并进行再考核。三是开展职工评议活动，召开职工大会，由全体职工对党员开展情况进行评测，将评选结果作为评选职工（党员）的重要依据。本溪日报社党委政治部_年_月_日第2页共2页
