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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。22X年公司管理层竞聘演讲稿 演讲稿又叫演说词,它是在大会上或其他公开场合发表个人的观点、见解和主张的文稿。演讲稿的好坏直接决定了演讲的成功与失败。以下是由小编为大家整理出来的公司管理层竞聘演讲稿，仅供参考。 尊敬的各位领导，同事们： ”;物竞天择、适者生存”;是一条自然法则,只有竞争,才有活力；只有竞争,才有创新；只有竞争，才会发展;自然如此、社会也是这样。院党组高瞻远瞩,实行中层干部竞争上岗，通过公开、平等、竞争、择优的方式促使优秀的干部脱颖而出。今天，在院党组搭建的平台上,我有幸参加中层副职竞聘，展示一下自
2、我,自觉接受大家的评判。 参加此次竞争上岗,我认为自己有以下优势: 一、有良好的政治思想素质。我具有贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。注重政治思想学习，提高思想觉悟,坚持党的基本路线不动摇，坚持正确的政治方向与立场,全心全意为人民服务。我进院以来,一直以一个共产党员的标准严格要求自己，无论从思想和行动上都能与院党组保持高度一致。二、有强烈的责任心和敬业精神。我做事，最大特点是爱岗敬业,勤奋负责，不管是什么事要做就一定要做得更好,争取精益求精。 三、有担任中层干部岗位工作的实践经验。2X年12月在司法局工作以来,我先后担任过中层副职、中层正职。在担任中层职务期间,我爱岗敬业、勤奋工作
3、、准确定位、并不断创新，赢得了司法局党组的肯定,得到了同事们的赞扬,多次受到了华蓥市委、市政府及广安市局的表彰和奖励。 四、有较强的工作能力。自参加工作以来，我先后在企业、司法局、检察院等3个单位工作，并历经了5个不同岗位的锻炼,多年的打拼使我具备了较强的政治鉴别、政策运用、语言表达、组织协调、综合分析和拒腐防变能力,这些都是作为一名中层干部必须具备的基本素质，也是履行岗位职责的基本要求。我相信,经过多岗位锻炼的我，完全能够胜任一个中层副职。 如果这次有幸得到领导和同事们的肯定，走上新的工作岗位,我将从以下四个方面开展工作： 一、加强学习、恪尽职守。坚持以科学发展观为指导,围绕院中心工作，推进
4、工作创新，用出色的工作业绩，做践行科学发展观的表率。虚心向领导学习,向同事请教,努力学习新知识、掌握新技能,尽快适应岗位需要。牢固树立发展意识、服务意识、实干意识,按照站位高、标准高、有创新、有突破的要求，尽职尽责，全力完成各项工作。 二、摆正位置、和谐共事。作为副职，我会明确自己的身份,善于站好位置，做到到位而不越位。在日常工作中，做好”;配角”;、当好助手，乐于”;补台”;、诚于”;辅佐”；，巧于”；协调”;、从于”;全局”;。积极支持和配合科室领导，按照分管职责协助抓好工作、圆满完成各项任务。三、自觉奉献、团结协作。做到爱岗敬业、履行职责，率先垂范、严以律己,珍惜使命、增强约束,牢记职务就是责任,努力争当一名合格的中层干部。同时,做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做,多为他人着想,多做换位思考，充分发挥好纽带作用。 四、以身作则,勇挑重担。在工作中要以身作则,带头表率，敢抓敢管、勇挑重担。力争在工作中显示实力，在服务中形成动力,在创新中增强压力，与人交往中凝聚合力,我将主动作为、积极作为，当好检察事业发展的加油站、助推器。各位领导、各位同事，古人云：不可以一时之得意,而自夸其能;亦不可以一时之失意，而自坠其志。竞争上岗,有上有下,不论上下，我都将以此话自勉，扎实走好每一步。 谢谢大家!
