《2020幼儿园园长个人工作总结范文五篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020幼儿园园长个人工作总结范文五篇（19页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2020 幼儿园园长个人工作总结范文五篇篇一一、以教师成长为本，继续做好师徒结对工作，融合新老师和骨干教师的专业力量，打造有执行力，共同成长的教师队伍。1、 新入职教师：新学期新聘教师4 名，全部是有7年以上经验的教师，有两位来自省一级幼儿园，两位有艺术专长。我们需要在8 月份让他们尽快熟悉我园的管理流程，课程设置特点，熟悉同事、幼儿和家长情况，在开学后能够顺利开展工作。在 8 月份完成所有入职培训，开通各类渠道让他们尽快融入我们幼儿园。各位管理人员和配班老师要做好接待、合同签订、培训、工作交接、交流沟通工作，给新教师创建一个宽松、友好、温馨的工作环境。在工作岗位安排上，根据新聘教师的能力、个
2、性特点、专长配置相关岗位，提供施展才华的舞台。2、现在职教师：结合园部学年考核和个人的自评，对教师专业水平和班级管理情况进行评估、评比，对优秀教师进行岗位工资调整，提高优秀教师的待遇。管理人员要对骨干教师的短板部分进行评析，制定培训学习计划; 对优势部分也要进行总结汇总，形成经验学习材料，大家取长补短。3、管理人员：做好总结，分析内外部形势和我园的人员年龄和专业结构以及人员流动性预测，制定保教、后勤工作的详细工作计划。要可执行性、实效性、有重点的进行工作部署。 要绝对避免老师在穷于应付，以实实在在能帮助、指导老师成长为基点，特别是教研活动，要克服针对性不强的毛病，减少量次，提高水准。二、以精心
3、、精细为抓手，让幼儿获得高品质的保教服务。1、新入学幼儿：做好8 月份的亲子班工作，采取分批分时段的方式，加强与幼儿和家长的接触和沟通，消除幼儿分离焦虑，让幼儿尽快适应幼儿园的生活。对新生和插班生要做好幼儿喜好、家庭环境、个性特点的摸查，形成初步档案。有针对性采取措施，做好家园沟通，举办家长讲座和班级家长会，让家长了解班级常规、沟通模式、交流渠道、教师的专业能力和个性特点，建立家园沟通的基础。各班做好家长手机幼儿园开通工作，让更多家长通过智能手机随时随地能了解孩子在园情况。没有智能手机或不会上网的家长，要做好家园联系栏和通知告知工作，分门别类地做好家长的沟通工作。2、老生：各班要做好各自班幼儿
4、个性特点、各项能力的评估。新学期幼儿能力培养的重点计划，特别是幼儿行为习惯方面作为重点，对照上学期各年龄段幼儿的常规以及36 岁儿童发展指南 ，做好班级幼儿能力培养计划，有针对性措施。并要与家长做好沟通，要让家长充分配合幼儿园做好孩子习惯养成培养。在课程安排上严格按照幼儿园制定的教学计划和班级计划执行，做好过程的记录。各班开通手机幼儿园，增强与家长的沟通渠道，打造沟通及时的校园平台。三、加强教研的针对性和实效性。这学期重点抓新入职教师和入职2 年内的教师。四、做好环境创设，打造高雅的育人环境。1、 暑假对操场进行了全面的改造，寒假将对教学楼外墙和活动室和睡室进行全面改造，创建一个焕然一新的幼儿
5、园。2、区域环境建设：各班要创建自己的特色，以幼儿参与为主，培养幼儿能力为主，展示幼儿才艺为主。3、人文环境：重高品质沟通，以互相学习和分享的心态交往，以欣赏的眼光看自己的同事，促大家共同进步和成长。公平的、用心地对待每个孩子。对家长友好、有自己的原则，以孩子的长远发展为基础，共同培育幼儿。五、继续做好后勤服务：控制好传染病、做好幼儿饮食管理。服务好老师、孩子和家长。根据新生和老生情况有针对性做好家长讲座和家园互动工作。组织好年末亲子运动会，在原来的基础上做些创新。六、做好省级园所评估准备，在资料档案管理上规范化。注重工作过程资料的整理、活动成效的总结以及幼儿园发展态势的分析。以打造省级幼儿园
6、为标准，黄埔区最优质幼儿园为目标，建立区域高知名度，为更多的家庭提供优质的学前教育学位。2020 幼儿园园长个人工作总结篇二一、做好开学前的准备工作1. 召开教工大会，宣布新的学期计划和实施要点，讨论全园大事、教工福利等问题。2. 资料室、保健室、总务室向各班分发所需的教玩具、学习用品、清洁消毒材料、备课笔记本，等等。3. 各班教师根据全园工作计划，结合本年龄组计划和本班实际情况，制定班级第一阶段详细工作计划。4. 考虑到开学后可能出现的情况，有重点地进行家访。5. 局部调整班级墙饰和生活区域，清除不符合季节特点的陈旧布置，在活动区提供新的玩具、材料、磁带等。6. 出黑板报，告知家长新学期幼儿
7、园的工作重点、家长学校工作计划、家园联系方法及收费通知等。7. 绘制祝贺小朋友长大一岁、欢迎小朋友来园的宣传画。二、 组织好开学初的保教活动1. 让幼儿在“又长大一岁”的喜庆气氛中入园，对幼儿进行常规教育。2. 观察、了解幼儿的身体健康状况和各种习惯，收集有关家庭成员，包括亲属、邻居有无疾病的信息，有针对性地防病治病。3. 做好春季传染病的预防工作，特别是注意空气消毒和幼儿的衣着。4、结合“三八”妇女节，开展尊敬父母、老师和各行各业劳动妇女的教育活动。5、抓住季节特点，引导幼儿观察初春的季节变化的特征，帮助幼儿积累感性经验。三、加强计划调控1. 制订幼儿园各个部门工作计划，形成本学期配套的计划
8、体系。2. 召开家长委员会会议和家长会，更新“家长园地”内容。3. 每位教师 ( 或科研课题组 ) 根据上学期研究工作状况，修订、调整研究计划，落实具体措施，保证研究项目顺利、保质完成。4. 各班按计划对幼儿发展水平进行又一轮观察、记录。5. 工会、妇委会联合举行庆“三八”活动。四、后勤工作要点1. 制订全年度财政收支预算。2. 结合物价和幼儿伙食情况，分析幼儿营养供给和伙食费收支状况，需调整改进的提出实施意见。3. 花工继续做好树木施肥、修剪工作，并有计划地栽植新品种。2020 幼儿园园长个人工作总结篇三总指导思想：以解放思想、转变观念、外树形象、内抓质量为重点 ; 以贯彻落实两个纲要为核心
9、，加强幼儿园管理，全面实施素质教育 ; 将 2020 年确定为“保教质量提高年”。一 . 本学期工作目标：围绕一个主题：求质量，突特色。树立两种理念： “以人为本、促进发展”的办园理念，“服务于教师、幼儿、家长”的理念。构建三高目标：思想觉悟高、业务水平高、教育质量高。坚持四个到位：敬业爱岗、严谨治学、尊重幼儿、优质服务。做好五项工作：幼小衔接课题和十五规划课题的研究工作做好 0-3 岁与幼儿教育的衔接研究工作0-3 岁婴幼儿早期教育探究与课程建构的实施完善加强课程管理，提高实践反思( 观察记录研究 )继续探索课程评价与幼儿发展评价方法二.加强内部管理，提高办园质量。1. 完善幼儿园的量化考核
10、评估细则在上学期改革的基础上再细化，将量化评估细则调整得更加便于操作，通过量化评估，真正达到提高教师工作积极性为目的。此项工作在学期初期完成。2、加强班级工作的管理力度。本学期各个班级对常规管理常抓不懈。幼儿园出台班主任老师管理职责，对管理规范的班主任老师实施奖励，强化班长的管理意识，提高班长的管理水平、决策水平以及协调水平，以良好的班级形象、优质的服务态度、 全新的工作理念， 出色完成各项工作任务。3. 努力办出特色，推动办园创新。幼儿园将组织家委会和伙委会议，听取家长的建议，努力改进工作，扩大幼儿园各方面的影响力。幼儿园将按照分类标准进行自查，找出差距，调整不足，全园围绕工作重心调整目标方
11、向，达到分类标准的要求。4. 发挥省示范园的辐射带动作用。本学期，与新的合作伙伴继续开展手拉手活动，争取带动一到两所幼儿园逐步发展。5. 加强安全管理，完善防范措施。本着为幼儿的安全和身心发展负责的态度，幼儿园结合安全月加强安全防范措施，从园舍设备的使用与维修角度出发消除不安全隐患，完善安全制度。重点是全园卫生安全要求和食堂管理，其次，各班教师把安全工作纳入日事议程，利用有利时机加强幼儿自我保护能力的培养。三. 抓队伍建设，促发展成长。1. 加强师德修养，树立良好形象。结合师德月，幼儿园要求各班教师利用宣传栏向家长、幼儿服务承诺，使教师的工作受到家长严格的监督，以良好的师德形象服务于家长、幼儿
12、，以良好的榜样做出表率，办出家长满意的放心园。2. 抓队伍，促发展。(1) 利用互动式培训模式组织教师开展各类活动，采用“以人为本、促进发展”的理念进行参与式互动，切实提高培训质量。(2) 扎实开展 “三个一” ( 阅读一本好书、 树立一种理念、尝试一种方法 ) 读书学习活动。2020 幼儿园园长个人工作总结篇四一、指导思想在上级领导下，牢固树立“安全第一”的思想，把那些幼儿始终当成自己的孩子看待，时时处处关心他们，爱护他们，让家长送孩子放心，各方面都满意。二、责任到班到人( 一) 大范围安全，出学门到家，由家长负责安全，进学校校门后一切由学校( 园内负责安全 ) ，我园将安全分到各班班主任，要求时刻提醒小学生注意安全，不到不安全地方去玩 ( 如二楼走廊围栏上不准爬，更不允许在上面走，下楼时不准在栏杆上滑，门口的树不准爬，门也一样不准爬，不准学生手拿棍棒进行追赶，不准爬窗户，不准学生在教学楼后面玩，以防掉石头、掉玻璃。( 二) 对后勤人员的要求1、保证学生饮食安全，不吃发霉的米饭，不抄霉灿的蔬菜，每天保持学生吃上可口的饭菜。2、对学生的碗筷每天清洗干净，做到每天用开水消毒杀菌。3、对学生的饭水，学生全吃由水厂送来的纯净水，学生食堂还提供一些开水，以便身
