企业劳务合同范文(三篇).doc

上传人:鲁** 文档编号:562710249 上传时间:2022-09-30 格式:DOC 页数:12 大小:24KB
返回 下载 相关 举报
企业劳务合同范文(三篇).doc_第1页
第1页 / 共12页
企业劳务合同范文(三篇).doc_第2页
第2页 / 共12页
企业劳务合同范文(三篇).doc_第3页
第3页 / 共12页
企业劳务合同范文(三篇).doc_第4页
第4页 / 共12页
企业劳务合同范文(三篇).doc_第5页
第5页 / 共12页
点击查看更多>>
资源描述

《企业劳务合同范文(三篇).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《企业劳务合同范文(三篇).doc(12页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、企业劳务合同范文此雇用合同由_(以下简称雇主)和_(以下简称雇员)缔结。根据本合同,雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。.义务和责任:合同双方同意雇员将受聘从事_工作,并履行以下职责。.期限:本合同有效期为_(年、月),从_年_月_日起至_年_月_日止。.工作日和工时:雇员每周工作从星期_至星期_,每天从_点至_点,一周共_小时。.报酬:雇主同意就雇员的服务提供以下报酬:.每(小时)_美元;.每加班(小时)_美元,每两周结算一次,支票支付。.其他报酬(红利、佣金等),数额及计算办法如下:.扣除款:每次发薪时,除从雇员报酬中扣出应缴之(_)税收和社会保险费外,

2、雇主不得克扣雇员所得,本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目):.主要工作地:雇员主要工作地为_。但根据雇主业务性质所需,在不违犯劳工政策和规定情况下,雇主也可要求雇员在_地以内其他选区履行职责。.差旅费:在本合同到期或中止(不论中止原因如何)时,雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。.保险和医疗费:雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用,包括_地以外的转诊和转院费,如雇员因故死亡,雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。.最近的血亲的通知:雇员在出现重病或死亡情况,雇主应立即通知其最近的血亲,雇员最近的血亲的姓名和地址如下:_.食宿及其他:雇主

3、必须保证提供以下方便:.(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿,每月收费_美元。(同上)雇主免费提供住宿。(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议).每日_餐,每月收费_元。.(同上)雇员自理伙食。.(同上)上下班在雇主指定地下车,免收车费。.(同上)津贴:.(同上)其他:.其他规定:下列附加规定适用于本合同:(制定或附加工作和膳宿规则,以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。).终止合同:本合同可根据下列规定终止:.无故:由一方当事人提前_天以书面通知另一方当事人;或.因故:在工长或其代理人力图调解争议失败后,由一方当事人提前_天以书面通知另一方当事人。()因故解除合同时,

4、雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金,并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。()下列任何一条均构成合同终止理由:.雇员_次无故旷工和(或)_次无故上班迟到;.雇员行为疏忽鲁莽,或不完成任务;.在_地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;雇员放弃工作职责;.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符,无法履行雇佣规定的职责;.在物质或其他方面受到特别虐待;.无故拖延支付雇员的工资;企业劳务合同范文(二)甲方:法定代表人:通讯地址:邮政编码:_ 联系电话:_乙方:_ 姓名:_性别:出生日期:身份证号码:家庭住址:邮政编码:_ 联系电话:_鉴于甲方业务需要,雇佣乙方为甲方提供劳务。根据中华人民共

5、和国民法通则、中华人民共和国合同法及其他相关法律法规,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,以期共同遵守。第一条合同期限1、本合同期限为个月,自_年_月_日起至_年_月_日止。2、甲方视业务需要及乙方工作表现等可单方提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。第二条劳务内容1、甲方安排乙方从事的岗位工作为:详见岗位职务说明书,乙方应按照甲方安排的工作时间完成甲方指定的工作任务。2、乙方工作应达到甲方规定的该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的标准。3、根据公司的生产经营需要及乙方工作表现和能力等,甲方有权调整乙方的工作岗位,乙方工作岗位发生变化的,甲方可根据实际情况相应调整乙

6、方的报酬,乙方应当服从。第三条劳务报酬1、本合同期内乙方基本劳务报酬为每月人民币_元(¥)。2、甲方每月日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。3、前款所述劳务报酬中已包含基本劳务费用、加班费用等一切费用。甲方无需再另行向乙方支付任何其他报酬。第四条双方权利义务1、乙方承诺,能够按照本合同约定为甲方提供劳务,遵守甲方的各项规章制度、操作规程,保守甲方商业秘密,勤勉尽责地完成工作任务。2、乙方上岗前,甲方可对乙方进行上岗安全教育,乙方从事特种作业的必须具备资质证书。3、甲方根据乙方所从事的工作,按照甲方的有关规定发放必要的劳动保护用品。4、乙方提供劳务时应遵守甲方的操作规程,达到甲方的各项要求

7、和标准,并接受甲方的工作考核。若因乙方违纪给甲方造成损失的,乙方应承担全部赔偿责任。5、本合同期内乙方不得同时为其他雇主提供劳务。6、鉴于甲乙双方为劳务关系,本合同期内乙方不享有劳动法律法规规定的社会保险及福利待遇,甲方也无需因此向乙方支付任何形式的补偿。鉴于甲乙双方为劳务关系,本合同期内乙方患病或非因工负伤的,不享有劳动法律法规规定的医疗期待遇,相关的医药、治疗等费用由乙方自行承担。7、乙方事假、病假期间甲方不支付劳务报酬。8、乙方从事特种作业的,必须已取得相应从业资格并持证上岗。9、甲乙双方约定,甲方可以根据公司安排为乙方购买一份人身意外伤害保险,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害

8、的补偿。若甲方为乙方投保,则保险期间与本合同期限相同。10、在本合同期内,乙方在从事甲方安排的工作中致人损害的,乙方应自行承担赔偿责任,由此给甲方造成损失的,乙方应据实赔偿。11、在工作时间内,因乙方的过错,给公司造成损失的,乙方应承担相应责任,甲方保留向乙方追索赔偿的权利12、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、财务数据、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,乙方应承担赔偿责任。第五条合同的终止与解除1、本合同期满如双方未续签,则本合同自行终止。2、甲方有权视业务需要及乙方工作表现等行使单方解除本合同的权利,但应提前3天给予乙方解除合同的书面通知。除应当支付的劳务报酬

9、外,甲方不向乙方支付任何补偿。3、符合下列情况的,乙方可解除本合同:(1)由于乙方健康原因无法继续提供本合同项下劳务;(2)甲方不能按照本合同约定支付劳务报酬。4、乙方解除本合同应提前_日通知甲方。如乙方非因前款所述原因擅自提前解除本协议,如由此给甲方造成其他损失的,乙方应据实赔偿。5、本合同终止或解除后_日内,乙方应将有关工作向甲方移交完毕。甲方在乙方办理完工作移交手续后_日内结算应付乙方的劳务报酬。如乙方未按本协议约定进行工作交接,应赔偿由此给甲方造成的全部损失。第六条违约责任1、甲方未按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的,应当按照应付金额的千分之一承担违约责任。2、乙方在提供劳务过程中

10、因故意或过失给甲方造成损失的,应按照损失的金额据实赔偿。第七条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应当通过协商解决。协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条合同生效及其他1、乙方明确:本劳务合同的签订、履行、乙方接受甲方的管理等行为,并不能推定为双方存在劳动关系。本劳动合同的签订、履行、乙方接受甲方的管理等行为是出于双方的自愿,不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形。2、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,在履行本合同过程中双方发生任何争议或涉及诉讼时,该地址为双方约定的有效送达地址。任何一方通讯地址发生变化,需提前3个工作日以书面方式通知对方,

11、否则前述变更对对方不发生效力。3、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。甲方(盖章):日期:_年_月_日乙方(签字):日期:_年_月_日企业劳务合同范文(三)甲方:乙方:雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)甲乙双方以平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限自_年_月_日开始,至_年_月_日终止,第二条乙方同意在甲方从事工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每_月_日以货币形式支付乙方工资。第五条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要,发给乙方劳动保护

12、用品和配置生产、工作必需的劳动工具。第六条乙方应遵守的劳动纪律:1、乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的工作职责按时、按质、按量完成工作。2、若乙方为按照甲方的要求完成工作(特殊情况除外)或在安装不当致使产品损伤,对甲方造成经济损失,甲方会根据情况给予相应的处罚措施。3、乙方在工作中表现出色,能按时,按量完成甲方所给定的工作,甲方根据情况给定相应的奖励措施。4、若乙方.第七条本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第八条乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲

13、方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。第九条下列情形之一,甲可以解除合同,但应提前三十日以局面形式通知乙方:1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作的;2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;3、甲乙双方不能依据本合同第十二条,就变更合同达成协议的;第十条合同双方当事人协商一致,可以解除劳动合同。第十一条乙解除本合同,应当提前三十日以局面形式通知甲方。第十二条下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第十三条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,给甲笔造成损失的,乙方应赔偿甲方损失。第十四条当事人约定的其他内容。第十四条本合同书一式二份,甲、乙双方各一份。甲方签名(盖章)乙方签章签订日期:_年_月_日第3页共3页

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 劳务/用工合同

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号