《全日制用工劳动合同书电子版（九篇）.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《全日制用工劳动合同书电子版（九篇）.doc（62页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、全日制用工劳动合同书电子版甲方（用人单位）名称：_通讯地址：_法定代表人（委托代理人）：_乙方（劳动者）姓名：_ 性别：_联系方式：固定电话：_ 移动电话：_家庭住址：_ 邮政编码：_居民身份证号码：_甲乙双方现根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动民法典等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为（A）A.固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期满后，本合同自行终止;双方如需重新签订劳动合同的，在合同到期前的三十天内订定。B.无固定期限，自_年_月_日起至合同第三十五条约定
2、的终止情形出现时即行终止。C.以完成一定的工作任务为期限：自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月，试用期工资为：_.试用期满后：_，甲、乙双方均有权通知对方是否转正或续签合同，如甲、乙双方通知对方不续签合同，则通知日为本合同的终止日。试用期满后，如甲方同意乙方转正，即办理有关的转正手续;二、工作内容和工作地点第二条甲方聘用乙方从事_工作，详见“岗位职责”;第三条乙方的工作地点为_.第四条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。第五条甲方因工作需要，依据乙方的专业、特长、工作
3、能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：A.甲方因组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受;B.甲方确因工作需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定;C.乙方不能胜任工作的。三、工作时间和休息休假第六条乙方所在岗位执行标准工时制度;第七条乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、丧假、产假等;四、劳动纪律第八条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。第九条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知乙方，乙方应严格遵守。第十条乙方不得从事其他任何
4、与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。第十一条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。五、劳动报酬第十二条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权按时获得相应得劳动报酬，乙方的月基本工资（若非特别说明，均为税前应发工资）为：_元，津、补贴_元。其中加班加点计发工资基数、事假、病假扣除标准按国家和甲方规定执行。第十三条甲方有权根据其财务状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇第十四条甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬六、社会
5、保险和福利第十五条甲方依据相关法律规定向乙方提供相应的社会保险及福利待遇。七、本合同的变更、解除、终止第十六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十七条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十八条乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的;（2）严重违反甲方劳动纪律、规章制度的;（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（4）乙方有兼职情形或同时与其他用人单位建立劳动关系的，经甲方提出，拒不改正，或者对履行本合同造成严重影响的;（5）被依法追究刑事责任的;（6）向甲方提供
6、虚假应聘资料及虚假介绍或以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;第十九条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;2、甲方无故未及时足额支付劳动报酬的;3、符合法律规定其他情形的。第二十条乙方具备法定情形之一的，甲方提前_日以书面形式通知乙方或额外支付乙方1个月工资后，可以解除本合同。第二十一条乙方解除本合同，应提前_日以书面形式通知甲方。第二十二条乙方应依法解除合同，否则应依法承担赔偿责任。第二十三条本合同具备法定终止情形之一的，本合同终止。第二十四条无论因何原因解除或终止本合同，乙方应
7、立即停止以甲方名义从事的一切活动，根据甲方要求完成其未了事务，结清所有帐目，并在本合同终止或解除的_日之内，办理完毕工作交接、归还甲方所有财产和资料。八、经济补偿、赔偿、违约金第二十五条乙方违反法律规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失;（1）甲方招收录用其所支付的费用;（2）甲方为其支付的培训费用;（3）给甲方造成的直接经济损失;（4）法律、法规规定的及本合同约定的其他赔偿费用。第二十六条甲方依法向乙方支付相应的经济补偿金。九、保密条款与竞业限制第二十七条本劳动合同期内以及合同终止或解除合同以后，乙方均须保守甲方的商业秘密，如因商业秘商的泄露给甲方造成经济损失
8、的话，乙方须按其年薪的20%承担违约责任，违约金不足以弥补甲方损失的，甲方将继续保留依法追究其责任的权力;第二十八条乙方的保密费用已包含在其工资内，甲方不再为乙方的保密义务另行支付费用;第二十九条乙方在职期间不得自营或者为他人经营与企业同类的行业;第三十条无论因何种原因乙方离职后，半年内不得到与单位有竞争关系的单位就职;以及不得自办与企业有竞争关系的企业;十、劳动争议处理第三十一条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以由本单位进行劳动争议调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
9、。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他第三十二条甲方的规章制度和员工手册均属于本合同的附件，与本合同具有同等效力;第三十三条乙方确认本人的通信地址为本合同登记的家庭地址.本合同在履行过程中，甲方需向乙方送达的任何文件及通知，均以以本协议列明的地址为准，如有变更，应书面通知甲方，邮政局出具的挂号投送收据，将有效证明该通知已送达乙方。第三十四条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。第三十五条本合同一式三份，甲乙双方、用人部门各执一份;甲方甲方：_ 乙方：_（签名）法定代表人（委托代理人）：_签订日期：_全日制用工劳动合同书电子版（二
10、）编号：_甲方（用人单位）名称：_ 地址：_性质：_法定代表人（委托代理人）_乙方（劳动者）姓名：_ 性别：_ 出生年月：_ 家庭住址：_ 居民身份证号码：_甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限和工作内容第一条本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。期限为_年（月）第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任_岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。二、工作时间第四条乙方累计每周工作时间不超过30个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。三、_和劳动
11、条件第五条甲方要严格执行国家和省有关_的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及_用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第七条甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。四、劳动报酬第九条乙方的小时工资标准为_元，（不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准）第十条甲方每周星期_以法定货币形式足额支付乙方工资。第十一条甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的
12、，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。五、社会_待遇第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老_、基本医疗_费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗_。第十三条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤_和缴纳工伤_费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤_待遇。第十四条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。六、劳动纪律第十五条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第十六条乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十七条乙方
13、违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提前_天以书面形式通知对方。第十九条本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第二十条本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。八、经济补偿与赔偿第二十一条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。第二十二条甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。第二十三条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，给对甲方造成直接经济损失的，乙方应按国家和省有关规定给予赔偿。第二十四条因甲乙任何一方的过错造成合同不能完全履行，由过错方承担违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金_元。九、违反劳动合同的责任第二十五条其他违约责任_十、双方约定的其他事项第二十六条_十一、劳动争议处理第二十七条
