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1、化工学校教师聘用协议书模板甲方：_ 法定代表人：_ 委托代理人：_ 甲方地址：_乙方：_居民身份证号码：_ 家庭住址：_户口所在地地址：_在甲方工作起始时间：_年_月_日根据中华人民共和国教师法、中华人民共和国民办教育促进法、中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定，甲乙双方经平等自愿，协商合作的原则签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为固定期限合同。本合同自_年_月_日起生效，其中新聘用教师的试用期为_个月。终止日期为_年_月_日。二、工作内容与工作量第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。第三条工作量为每周5个工作日。乙方应根据甲方的合
2、法要求，按时按质完成教育教学工作任务。三、工作条件与劳动保护第四条甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。第六条乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。第七条甲方安排乙方加班补课，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补课费。四、工作报酬、保险与福利待遇第八条甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。第九条方于每下个月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为国办教师按县政府会议纪
3、要执行本科_元月专科及以下_元月。（其中试用期间工资为_元月。）除试用期外，甲方应依法支付乙方寒暑假期间的基本工资。第十条甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老和医疗保险费用。五、工作纪律、奖励与惩处第十一条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;爱护甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。第十二条甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。乙方违反劳动纪律，完不成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;体罚学生，经教育仍不改正的;品行不良、侮辱学生影响恶劣的;甲方可
4、依据本校的规章制度，给予纪律处分，扣发工资、直至解除本合同。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的;（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;（3）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;体罚学生，经教育仍不改正的;品行不良、侮辱学生影响恶劣的;（4）被撤销教师资格的;（5）被依法追究刑事责任的。第十六条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前_年限，每满一年发给相当于乙方解除合同
5、前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：第十七条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的。第十八条乙方违反第十五条中的任一款，甲方解除劳动合同的，甲方负责发放给乙方自解除合同之日前的薪金。不再发给乙方任何经济补偿。七、劳动争议处理第十九条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向上级行政主管部门申请调解;调解不成，当事人一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他第二十条甲方以下列规章制度作为本合同的附件：1.海阳教师行为
6、规范;2.职工守则3.班主任工作条例4.海阳私立学校教师工作纪律及奖惩办法5.滦县海阳私立学校教职工考勤制度6.滦县海阳私立学校工资政策第二十一条本合同未尽事宜，双方协商解决。第二十二条本合同与附件具有同等法律效力。本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。甲方：_ 学校（盖章）乙方：_（签字盖章）法定代表人：_（签字盖章）委托代理人：_（签字盖章）_年_月_日化工学校教师聘用协议书模板（二）甲方（聘用单位）乙方（受聘人）名称：姓名：单位地址：身份证地址：法定代表人：身份证号：民办学校办学许可证号：教师资格种类：民办非企业单位登记证号：学历：联系电话：联系电话：根据中华人民共和国
7、教育法、中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国民法典及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。一、聘用岗位第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为。第二条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，但不能调低乙方的基本工资。二、合同期限第三条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。合同期限为以下第种：1.固定期限合
8、同，自_年_月_日起，至_年_月_日止，包含试用期为个月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。2.无固定期限合同，自_年_月_日起。3.完成一定工作任务合同：完成任务的标志是：_。三、权利和义务第四条甲方的权利：（一）按照章程自主管理;（二）组织实施教育教学活动;（三）获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务;（四）根据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩;（五）享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、发明、专利、技术成果等的知识产权所有权;（六）聘任教师及其他职工;（七）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。第五条甲方的义务：（一）遵守法律、法规;（二）贯彻国家的教育
9、方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量;（三）维护受教育者、教师及其他职工的合法权益;（四）按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件;（五）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。第六条乙方的权利：（一）按时获得劳动报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假;（二）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理;（三）参加进修或者其他方式的培训;（四）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验;（五）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活
10、动中发表意见;（六）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩;（七）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。第七条乙方的义务：（一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表;（二）严格遵守国家计划生育政策;（三）贯彻国家的教育方针，遵守学校（幼儿园）制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务;（四）对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动;（五）关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面的全面发展;（六）制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行
11、为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象;（七）维护甲方的合法权益，不得散布有损于甲方声誉的言论，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的绝密、机密信息;（八）不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益;（九）依法应履行的其他义务。四、工资和社会保险第八条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为人民币_元/月;正式聘用期工资为人民币_元/月。每月日（每月_日之前）为（当或上）月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的三个工作日以内发放聘期最后一个月的工资。第九条甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙
12、方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。乙方的工资构成为：_，其中基本工资为人民币_元/月。第十条在合同期内经甲乙双方协商一致，可以调整乙方的工资。第十一条甲方应依法为乙方办理社会保险。社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。第十二条乙方应交纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。第十三条乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行。第十四条乙方在甲方处工作每满一个学期可以享受一个寒假或者暑假的带薪假期。乙方在甲方处工作的时间大于三分之二学期的，按满一个学期计算。寒暑假工资包括：（寒暑假工资
13、不得低于当地或行业最低工资标准）。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方须在合同期限届满之日起三日内支付该寒假或者暑假工资;合同期限届满后甲乙双方续签合同的，双方可以协商该寒假或者暑假的工资支付时间，但不得违反法律法规规定。五、合同的变更、解除及终止第十五条本合同期满即行终止，但下列情况除外：（一）乙方患病或非因公负伤在规定医疗期内的，本合同续延至相应的情形消失时终止;（二）乙方为符合计划生育政策的女性受聘者，其在孕期、产假及哺乳期内合同期满的，合同期顺延至孕期、产假及哺乳期结束;（三）乙方因公负伤、致残而丧失或者部分丧失劳动能力的，合同的终止按照国家有关工伤保险的规定执行。第十六条本合同经
14、甲乙双方协商同意，可变更或解除。第十七条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：（一）有违法的行为，被依法追究刑事责任的;（二）在试用期内被证明不符合聘用条件的;（三）严重违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;（四）签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的;（五）故意不履行岗位职责，给学校（幼儿园）工作造成重大损害的。第十八条有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：（一）乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的;（二）乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的;（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。第十九条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘：（一）患病或非因公负伤在规定医疗期内的;（二）符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳
