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1、*大学毕业设计（论文）分类号 密级U D C*大学毕业设计（论文）人力资源管理系统的设计与实现 姓 名： 专 业： 班 级： 学 号： 指导教师： 论文外文题目：Design and Implementation Of Human Resource Management System论文主题词：人事管理 JSP MyEclipse开发 SQL数据库 外文主题词：Personnel Management JSP MyEclipse Development SQL论文答辩日期：答辩委员会主席：评阅教师：原创性声明本人呈交的毕业论文，是在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果，所有数据、图片资料
2、真实可靠。尽我所知，除文中已经注明引用的内容外，本毕业论文的研究成果不包含他人享有著作权的内容。对本论文所涉及的研究工作做出贡献的其他个人和集体，均已在文中以明确的方式标明。本毕业论文的知识产权归属于培养单位。本人签名： 日期：摘 要随着计算机的普及和计算机科学技术的飞速发展，人们开始越来越多地利用计算机解决实际问题。人力资源管理也已成为世界各国发展的共同战略。企业中员工对工作的投入程度在很大程度上决定了该企业的兴衰与成败。如何能保持本企业员工的工作责任感，激励他们的工作热情，减少人才的流失，已成为困扰企业主管和人力资源经理的一个日益尖锐的问题。随着科学技术的不断提高，计算机技术不断成熟，管理
3、信息系统的强大功能已经为人们深刻认识，借助现代信息技术和管理理论，建立企业信息管理系统是当今社会的重要趋势。员工信息管理是企业信息管理的重要部分，面对大量的人事信息，采用人力处理即浪费时间、又浪费人力和物力，并且数据的准确性低。因此，开发一个界面友好，易于操作的人力资源管理软件进行自动化处理变得十分重要，这正是本系统开发的目的和意义。本系统针对现有的人力资源情况，通过建立透明、相容、一致、易查和全面的人力资源管理系统，动态直接反映企业人力资源的状况，为人力资源管理和高层决策领导提供高效的决策支持。此人力资源管理系统使企业管理人员能够及时，方便地获得所要人员的各种信息，以及对信息的组合条件查询，
4、更新，从而提升企业的工作效率和竞争力，满足了现代企业管理的需要。 本网页设计的内容是设计并且实现一个基于web技术的人力资源管理系统，故而系统主要以J2EE作为开发基础,主要使用了struts2+spring+hibernate等多种框架的结合使用，用myeclipse8.5作为开发工具，以MYSQL作为数据库，以Dreamweaver作为界面美化工具，使用JAVA语言开发，页面采取SSH框架技术开发动态页面。该系统界面简单、操作方便，容易维护。关键词：人事管理 JSP MyEclipse SQL数据库ABSTRACT With the rapid development of compute
5、r popularization and computer science technology, more and more people began to use computers to solve practical problems. Human resources management has become the common strategic development of countries all over the world. Involvement of people in the enterprises support and staff on the work of
6、 deciding the success or failure of the enterprise to a great extent. How to maintain the employees sense of responsibility, encourage their enthusiasm, reduce the loss of talent, has become a sharp problem for business executives and human resource managers. With the continuous improvement of scien
7、ce and technology, computer technology continues to mature, powerful function of management information system has a profound understanding of people, through the use of modern information technology and management theory, the establishment of enterprise information management system is an important
8、 trend in todays society. The staff information management is an important part of enterprise information management, in the face of a large number of personnel information, using manpower to tackle the waste of time, waste of human and material resources, and low accuracy of the data. Therefore, de
9、velopment of a friendly interface, easy operation and human resources management software for automated processing becomes very important, this is precisely the purpose and significance of the development of the system. This system in view of the existing human resources, human resources management
10、system by establishing transparent, compatible, consistent, easy and comprehensive, dynamic reflects the enterprise human resources directly condition, to provide effective decision support for human resources management and decision-making leadership.This human resource management system so that bu
11、siness executives are able to timely, convenient access to a variety of information to be officers, as well as the conditions of a combination of information query, update, so as to enhance the efficiency and competitiveness of the enterprise to meet the needs of the modern enterprise management. Th
12、is system is mainly a function of rewards and punishments, recruitment, wages, training, attendance, employee information management Front desk of the system mainly uses JSP as a development language, background use SqlServer as a database management system, development environment MyEclipse using t
13、omcat server, developed a Web technology-based B / S structure of the human resource management systemKeywords: Personnel Management JSP MyEclipse SQL目 录1 引言11.1 课题背景11.2 开发设计目的及意义11.3 开发工具及环境介绍22 系统需求分析42.1 系统可行性分析42.2 系统需求分析42.3 系统性能需求52.4 设计的基本思想53 系统分析与设计63.1 系统目标63.2 系统总体设计73.3 系统流程图83.4 系统软硬件平
14、台84 数据库设计104.1 数据库结构设计104.2 系统E-R图124.3 数据库逻辑结构设计135 系统详细设计165.1 详细设计和系统实现步骤165.2 系统首页设计165.3 系统主界面185.4 考勤管理模块设计195.5 人力管理模块设计215.6 事项管理模块设计236 系统测试246.1 测试的任务及目标246.2 测试方案247 配置/开发工具27结束语28致谢29参考文献30V1 引言1.1 课题背景随着计算机的普及和计算机科学技术的飞速发展，人们开始越来越多地利用计算机解决实际问题。人力资源管理也已成为世界各国发展的共同战略。企业中人心的向背和员工对工作的投入程度在很大程度上决定了该企业的兴衰与成败。如何能保持本企业员工的工作责任感，激励他们的工作热情，减少人才的流失，已成为困扰企业主管和人力资源经理的一个日益尖锐的问题。3随着科学技术的不断提高，计算机技术不断成熟，管理信息系统的强大功能已经为人们深刻认识，借助现代信息技术和管理理论，建立企业信息管理系统是当今社会的重要趋势。员工信息管理是企业信息管理的重要部分，面对大量的人事信息，采用人力处理即浪费时间、又浪费人力和物力，并且
