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1、正式聘用合同书样本甲方（聘方）：营业执照注册号：地址：法定代表人：联系电话：乙方（受聘方）：居民身份证号：联系电话：甲、乙双方根据平等自愿的原则，经过友好协商，一致同意签署本合同，并约定以下条款共同遵守：一、甲方聘用乙方为外聘专家，聘用期限二年（共24个月）。二、乙方作为甲方外聘人员，采用不坐班方式。三、乙方要保证其造价工程师注册、资格证书的真实性和有效性，甲方保证乙方造价工程师注册证书的年检及时、有效，保证乙方继续教育等工作的及时进行（费用由甲方承担）。四、乙方保证接受甲方聘用后，乙方有义务按甲方要求及时提供真实有效的相关证件与资料，以协助甲方进行企业年检、资质就位、升级和延续以及其他资质等
2、有关的事宜。乙方应提供变更注册过程中需要使用的乙方的身份证、毕业证、职称证、岗位证书、执业印章（转出已上交）等相关证件原件及材料。同时，甲方在收到乙方证件、证书等后，必须妥善保管，并保证其证书使用的安全性和完整性，若由于甲方保管不善，造成乙方的证书、证件等丢失或损毁，由甲方承担全部责任，并且甲方必须赔付乙方在补证件过程中所发生的相关费用。五、乙方在甲方注册成功后，造价工程师执业资格证书、注册证书由甲方（乙方）保管，执业印章由乙方保管，并且甲方在10个工作日内把执业印章退还给乙方，若因甲方逾期退还印章，所造成的与职业印章相关的所有经济纠纷或经济责任均由甲方承担全部责任，乙方不负任何连带责任。六、
3、受聘期间，在甲方获得相关资质后，乙方可享受以下优惠条件：1、临时参与项目运作，按项目盈利情况获取一定比例的奖励提成（具体情况另行约定）。2、在甲方招聘相关全职工作人员时，享有优先考虑权。七、乙方起薪日为成功注册到甲方之月（以注册日期为准）;付费方式为：两年一付。乙方受聘薪酬为税后工资人民币每个年度（大写）肆万元整（小写：￥：40000元）。乙方提供完整真实的相关注册材料后，甲方在_日内向北京市建设委员会注册管理中心上报注册材料，确认办理注册成功后，甲方在当日即支付乙方人民币捌仟元整（￥：8000元）作为预付款，网上公示确认后的15个工作日内，甲方一次性支付乙方剩余工资人民币贰万元整（￥：200
4、00元）。上述款项的支付方式均为甲方将薪酬汇入乙方提供的银行账户里（乙方提供的工商银行卡号为：_，若乙方银行卡号发生变更，乙方及时通知甲方备案，并提供其它账号）。其余两年甲方均应在每年合同开始的当月一次性支付乙方当年的工资，支付方式同上。八、乙方作为甲方外聘员工，有责任和义务保守甲方秘密，不得以任何形式擅自向第三方泄露甲方有关情况;乙方不得擅自以甲方名义开展工作，不得损害甲方的利益;否则由此所造成的一切损失由乙方承担，甲方保留向乙方追究法律责任的权利。九、聘用期内，甲、乙双方不得单方解除本合同。如因甲方原因发生变化的，甲方应须向乙方额外支付一个月的聘用金作为补偿;如因乙方原因导致甲方使用证书或
5、证件等用于甲方资质相关工作遇阻，乙方要全部返还甲方先期支付的报酬并额外向甲方支付一个月的聘用金作为补偿，同时本合同自动废止。十、聘用合同到期前一个月，甲、乙双方应就是否续签一事进行商谈，如达不成一致意见，则本合同到期后自动作废，甲、乙双方不承担任何责任，不必向对方支付任何补偿费用。十一、合同终止后，甲方不得扣留乙方的造价工程师职业资格证书、注册证书及乙方的其它相关资料，并且甲方应在合同终止后10个工作日内将乙方所有证件全部归还，并无条件配合乙方办理调离手续，若因甲方原因（如不出具转出所需资料、不签章或故意刁难等），导致乙方不能正常转注，视为甲方违约，甲方须承担违约责任，乙方有权要求甲方支付30
6、0元/天的违约金，违约事件从合同到期日起开始计算。十二、发生争议时，甲、乙双方应本着友好协商的原则共同协商解决，若协商不一致，可向甲、乙双方任何一方有管辖权的人民法院起诉。十三、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章之日起正式生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表人（签字）：联络方式：签订日期：乙方（签字）：联络方式：签订日期：正式聘用合同书样本（二）聘请方：_有限公司（以下简称甲方）受聘方：（以下简称乙方）为发展_有限公司的事业，便于受聘方的成就与发展，甲、乙双方本着自愿、平等、互利的原则，达成如下协议;一、聘用期限第一条：合同有效期自_年一月一日起至_年十二月三十一日止。聘用期为
7、五年。二、聘用职务第二条：甲方聘乙方为*有限公司总经理职务，工作期间行使总经理权利，并承相关责任及义务。三、聘薪标准第三条：乙方在担任*有限公司总经理职务期间，每月基本工资为（大写）_元人民币,每月工资于次月_日发放，遇节假日提前或者顺延。第四条：甲方可定期考核乙方，根据乙方工作能力及为公司创造的效益做出综合评估，对乙方基本工资进行适当调整。四、工作范围及职责第五条：1、是否有对外签定合同的权利2、决策权及管理权限3、资金授权4、工作目标或年利润（制定详细并具有衡量性的标准）5、乙方全面负责公司行政方面的管理工作，分定期（不定期）向总裁汇报工作情况及问题。6、管理工作期间资金的运用，需在总裁所
8、授权金额内执行，涉及金额较大款项，乙方须向总裁请示，待批准后方可执行，或与相关部门研究后，由财务部配合执行。五、保险福利待遇第六条：公司有义务为聘用人员上缴养老保险，保费由公司承担;合同期满不续签，余下未交的保险费由乙方自行承担。第七条：乙方享受国家的法定节假日、婚假、丧假等相关法定假期。第八条：_，乙方在甲方工作一年以上、并且成绩突出，甲方将在每年的适当的时间，给予乙方有薪年休假的奖励。六、双方义务及职责第九条：乙方有义务对公司提出有利于公司发展的合理化建议，有权向公司汇报工作，有权在其职责范围内处分所领导职员的违纪违章行为。第十条：乙方尽职尽责做好本职工作，并对公司有显著贡献的情况下，公司
9、根据其表现，可给予一定的奖励;乙方在工作期间完不成公司整体目标效益80（再推敲）的情况下，公第十一条：乙方主动辞职，需在三个月前向甲方提出申请，在甲方确定合适人选接替后,方能辞职，但要交接清楚，因乙方个人原因未作好交接手续，甲方有权延长交接时间;未按七、保守商业秘密第十三条：乙方有义务为甲方保守商业和技术秘密，维护甲方形象，如乙方违约，甲方有权追究乙方责任。第十四条：乙方在*有限公司离职（或解聘、辞退）后三年内不得从事同行业的经营、管理或相关工作。八、劳动合同的变更、解除、和终止。第十五条：甲乙双方协商一致，可以变更和解除本合同。第十六条：乙方有下列情形之一的，甲方可以辞退乙方并解除本合同：1
10、、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、被依法追究刑事责任的第十七条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、双方不能依据本合同第十六条就变更合同达成协议的。第十八条：甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬的，乙方可以随时解除合同。九、劳动争议的处理第十九条：本合同签定之日起生效。甲乙双方不得擅自变更或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同有同等效力。合
11、同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。第二十条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同一经双方签字，即为生效。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日正式聘用合同书样本（三）甲方：乙方：_甲方因工作需要，按照国家、省、市招用工有关规定，同意聘乙方为本单位职工。甲、乙双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签订合同，共同遵守履行。第一条：本合同期从_年_月_日至_年_月_日止。合同期满后，由双方共同协商签订续约合同。第二条：乙方的职务或工种为_。第三条：乙方受聘于甲方期间，
12、主要工作形式为兼职，应根据甲方工作安排，履行相应的工作职责，在完成工作任务的情况下，自由选择工作时间和工作场地。第四条：乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。第五条：甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依公司管理规程办理。第六条：乙方的工作报酬（一）、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇如下：（二）、乙方可享受由乙方主导开发的产品7%的销售额作为奖励，如果销售额有直接业（三）、乙方可享受公司规定的津贴福利和奖励。（四）、甲方得参考下列事项调整或推迟发放乙方工资：1、乙方每月工作考核记录;2、乙方工作职务（或工
13、种）变换情况;第七条：乙方每月工资由甲方于次月第八条：劳动合同的解除：1、乙方有下列情形之一的，甲方可能解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或规章制度的;（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;（3）被依法追究刑事责任的。2、有下列情况之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内;（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;（3）甲方未按照劳动合同约定支付报酬或者提供劳动条件的。第九条：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方于_签章后于_年_月_日起生效。第十条：甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以当地劳动部门为第一审理机关。甲方（公章）：_ 乙方（公章）
14、：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日正式聘用合同书样本（四）甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。第一章合同的类型与期限第一条经甲、乙双方协商，确定本合同为无固定期限劳动合同，自_年_月_日起。第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以乙方实际到岗之日为合同起始时间，乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。第二章试用期第三条甲乙双方约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月，试用期月工资为人民币_元。若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。第三章工作内容与工作地点第四条乙方同意在甲方部门担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。第五条乙方的工作地点在第六条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职。第七条甲方因生产和工
