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1、安全生产教育培训制度参考样本_正旭通信工程有限公司安全生产教育培训制度为落实安全生产有关安全教育培训要求，规范企业安全生产教育培训管理，提高广大员工安全知识水平和实际操作技能，保证安全教育培训工作有序进行，特制定本制度。一、适用范围本制度适用于公司各类员工的安全教育培训。二、三级安全教育公司必须为员工进行公司、现场、班组三级安全教育，经考试合格后方可上岗。（一）公司级安全教育（一级）。由人事部门负责，由安全部门负责配合。教育内容包括国家有关安全生产法律、法规、制度和标准，安全生产基本知识，消防知识，职业卫生知识，公司安全生产规章制度，作业场所和工作岗位存在的主要危害因素、防范措施及事故应急措施
2、，事故案例等知识。经考试合格后，方可分配到各工程组。（二）现场级安全教育（二级）。由项目负责人及兼职安全员负责。教育内容包括本工程项目特点、主要设备的性能、安全技术操作规程和制度。本工程项目作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，事故案例等知识。经考试合格后，方可分配到班组。_正旭通信工程有限公司（三）班组级安全教育（三级）。由班组长负责。教育内容包括岗位生产任务、特点，主要生产设备结构原理、操作注意事项，岗位责任制，岗位安全技术操作规程，事故案例及其预防和应急措施，安全装置和工（器）具，个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等知识。三、外来人员的安全教育（一）外来施工人
3、员的安全教育及施工现场安全教育由项目负责单位和项目所在部门负责，教育内容同公司员工。（二）进入公司参观、学习、检查等人员的安全教育，由行政部负责，对其进行入厂安全注意事项教育，进入生产现场必须有专人陪同，以保证安全。四、日常教育（一）人事部门负责制定公司年度安全教育培训计划，明确培训内容，并监督检查计划的落实。（二）各基层单位制定本单位年度安全教育培训计划，落实责任并_实施。（三）行政部门在每月的安全例会上部署本月安全教育计划，各部门_落实。（四）在大修或重点项目检修以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，项目负责部门要进行检修（施工）前的安全教育，安全环保部监督检查。_正旭通信工程有限公司（
4、五）转岗和脱岗半年以上恢复工作的职工必须进行二、三级安全教育，考试合格后，方可上岗作业。（六）违章作业及重大事故责任者，复工前，必须由所属部门或安全环保部对其进行安全教育，考试合格，方可上岗作业。（七）教育必须留有记录。五、特殊教育（一）公司主要负责人和安全生产管理人员，必须按照有关规定接受安全生产培训，取得安全资格（合格）证书，并按时参加复审。其他管理人员和专业技术人员的安全教育培训由人事部门和安全部门_实施，考试合格方可任职。（二）特种作业人员必须按照国家有关规定参加安全培训，取得特种作业操作证后，方可从事特种作业，并按规定参加复审。（三）采用新技术、新材料或者使用新设备，必须按新的安全操
5、作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育培训，考试合格后，方可上岗作业。（四）发生事故和未遂事故，各部门必须_有关人员进行现场教育，吸取事故教训以防止类似事故的再次发生。六、考核方法及内容（一）企业主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员的安全培训和考核，由上级有关部门_进行。（二）其他作业人员的安全培训和考核，由公司的人事部门和安_正旭通信工程有限公司全部门负责_进行。（三）作业人员培训主要内容包括：1、国家有关安全生产的法律、法规和标准。2、公司安全生产管理制度及职责。3、安全管理、安全技术、职业卫生等知识。4、有关事故案例及事故应急管理等。（四）作业人员考核主要内容包括：1、国家有
6、关安全生产的法律、法规和标准。2、本岗位的生产特点以及易燃、_、有毒、有害物质的理化性质、危害、预防措施和急救措施。3、本岗位的各项安全生产规程和管理制度掌握情况。4、本岗位的各类安全装置的使用及其维护保养方法。5、本岗位的劳动保护用品（器具）和急救器材的使用方法。_正旭通信工程有限公司_年_月_日安全生产教育培训制度参考样本（二）公司安全教育培训制度1目的：为贯彻“安全第一，预防为主，增强安全意识;遵章守纪，持续改善，保障健康安全”的方针，提高员工安全意识，减少事故的发生，特制定本制度。2范围：_公司全体员工（包括新员工、合同工、临时工）;2.2外来人员（外单位来公司业务联系、施工、培训、学
7、习等）;2.3转岗、顶岗、脱岗人员。3职责：_人力资源部负责组织新员工、临时工入厂一级安全教育;3.2综合管理部负责协助人力资源部进行一级安全教育;识别、计划并组织实施专项、日常安全培训教育;3.3行政部协助人力资源部进行一级安全教育;识别、计划并组织实施消防、保卫、交通运输培训教育;3.4各生产单位负责对新员工进行二级安全教育;协助人力资源部、综合管理部、行政部进行安全培训教育;识别、计划、组织进行本单位安全培训教育;3.5各生产班组负责进行三级安全教育;协助上级部门实施各种安全培训教育工作;3.6财务部负责保障教育资金的落实。4资料：4.1入企业教育4.1.1一级安全教育由人力资源部组织综
8、合管理部、行政部对新入厂员工进行一级安全教育，教育资料包括：国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度、公司安全管理制度、公司安全生产特点、相关事故分析、安全注意事项以及职业卫生防护知识等，并经考试合格后方可分配到单位。培训时间不少于_学时。4.1.2二级安全教育由各单位第一负责人负责，教育资料包括：厂安全生产制度、生产特点、工艺流程、主要设备的性能、安全技术规程、相关事故教训、安全防护设施、劳动保护用品使用等，并经考试合格，方可分配到工段、班组。培训时间不少于_学时。4.1.3三级安全教育由班组长（工段长）负责，教育资料包括：岗位生产任务、特点、主要生产设施结构原理、操作注意事项、岗位职责制、
9、岗位安全操作规程、预防措施、相关事故案例、安全设施装置、工（器）具、个人防护用品（器具）消防器材等，并经考试合格方可上岗作业。培训时间不少于_学时。4.2特种作业教育4.2.1由综合管理部组织特种作业培训。特种作业人员务必按特种作业人员安全技术考核管理规则（GB5306-）的要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。4.2.2特种作业人员须按各业务主管部门的有关规定的期限组织复审。4.3危险化学品运输、押运人员教育培训从事危险化学品运输的驾驶员、押运人员务必进行有关安全培训，经所在地设区的交通部门考核合格，取得上岗证后方可上岗作业。4.4变更培训各单位在新工艺、新技术、新设
10、备、新材料、新产品投产前要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格后，方可独立作业。4.5事故教育凡发生重大事故和恶性未遂事故后，公司要及时组织有关人员进行现场教育，吸取教训，防止类似事故重复发生。4.6大修或关键、重点部位检修前教育各单位在大修或关键、重点部位检修前，各单位要组织并实施相关人员的专门安全教育。综合管理部进行监督检查。4.7转岗、顶岗、脱岗人员教育培训员工转岗、干部顶岗以及脱离岗位_个月以上者，务必由厂、班组进行相关资料的安全教育培训，并经考核合格方可上岗作业。4.8外来人员培训4.6.1外来施工人员务必经综合管理部和行政部进行安全教育培训，培训资料包
11、括：公司生产特点、相关制度、相关规定、安全注意事项、事故应急救援等资料，并经考试合格方可发放入厂证。4.6.2外来参观、学习、业务联系人员，须由相关单位进行相关安全制度、规定厂及注意事项培训教育。_日常安全教育4.9.1综合管理部协助公司安委会制定并实施公司级日常安全教育，教育对象包括公司级、厂级领导及安全员，教育资料包括：国家政策法规、公司安全文件、规章制度、典型案例讨论及其他相关资料。4.9.2各单位组织制定本单位日常安全教育、班组安全学习计划，班组安全学习每月不少于一次，班组所有人员务必参加，教育资料包括：国家政策法规、公司安全文件、规章制度、厂安全规章制度、典型案例等相关资料。_公司各
12、级管理人员要定期参加班组安全学习，综合管理部和生产厂安全管理部门要定期检查班组安全活动状况，在活动记录上签字。_公司安全培训是全员培训，任何人缺席均需进行补培训。4.10安全培训教育管理_公司各部门要建立从业人员培训教育档案，记录培训时间、资料和考核结果。_公司、各单位要根据生产需要，确定培训目标，指定培训计划并实施，培训计划变更要有记录。4.10各部门要对培训教育方式和效果进行评价，确定是否到达培训目的。安全生产教育培训制度参考样本（三）为了进一步提项目工人的安全意识，提高安全技能，掌握安全操作技术规范，提高工人的自我保护意识，杜绝各类伤亡事故的发生，各项目部根据如下原则制订安全教育培训制度
13、：1、严格执行国家、市特种作业人员上岗作业的有关规定，适时组织特种作业人员的培训工作，并向安全部门或主管部门通报状况;认真落实国家和市有关劳动保护的法规，及有关人员的劳动保护待遇，并监督实施状况;2、项目部建立三级安全教育档案：规定新入公司工人的教育，调换新工种，采用新技术、新工艺、新设备、新材料的工人的安全教育和特种行业人员的安全培训、考核及发证。建立现场职工安全教育卡、对新进场工人务必进行安全施工基本知识、安全纪律和操作规程的三级安全教育。一级安全教育由工程处会同质安部门对新入公司的人员进行劳动保护，安全生产法规、方针、政策、安全规章制度、安全纪律和遵章守纪教育，时间累计为_学时。二级安全
14、教育由项目部负责，对经过教育的人员进行现场安全知识，结合施工性质进行安全规章制度、高空作业、现场安全用电、事故报告、劳动纪律教育，时间累计为_学时。三级安全教育由班组负责，教育资料是现场安全注意事项、安全技术操作规程、本工种使用的机械设备、工具的性能和安全管理使用的知识、个人防护用品的正确使用方法、时间累计为_学时。职工“三项”安全教育经考核合格后才能进入操作岗位;并将考核资料列为工人考工、评级资料之一，并附考试卷;3、特殊工种培训：电工、电焊工、起重机械作业人员、塔吊司机、登高架设作业人员由培训中心（或培训班）进行专业安全教育和操作技能培训，上述特殊作业人员都务必经市劳动部门考试发证，持证上
15、岗。无证上岗者，按安全生产奖惩条例罚款;4、采用新的施工（生产）方法、新设备、新材料时，各项目部要组织制订新的安全措施、新的安全操作方法和新的岗位安全知识教育。5、调换新工种务必进行现场安全注意事项，安全技术操作规程，本工种使用的机械设备工具性能和安全管理使用知识的教育。6、本制度由项目部实施，公司质安部负责解释。安全生产教育培训制度参考样本（四）安全教育是提高全员安全意识、安全素质的保证，必须认真抓好。一、新工人必须经过三级安全教育（公司、项目部、班组），并必须经考试合格、登记入卡方可参加施工。二、工人变化工种，须进行新工种的安全技术教育并记录入卡方可参加施工。三、三级教育的时间一般不能少于_小时。（公司级不少于_小时、项目部不少于_小时、班组不少于_小时）四、特殊工种须经过安全培训，考试合格后持证上岗作业。五、定期轮训各级领导干部和安全管理人员，每年至少一至二次，不断提高安全意识、技术素质，提高政策业务水平。六、安全教育内容是安全生产思想教育，从加强思想路线方针、政策和劳动纪律两个方面
