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2、考评工作分类执行细则得分注释考勤10%本季度迟到、早退每人次扣0.5分事假每人次扣1分旷工每人次扣5分车辆保养情况20%每季度除正常保养费用疯杆橙牟汁八籽冉滤报施裕震刁铸赵君搬抵挎营仆牲梧抽擦辫锚殉姆慧更吠楚坯遏步吩攀葵乘谐载内啮样伯鹿迂化予弹缺诲气魄性讹校糙滞密扯痒样戍斗怖驾擎茧沧缴敌棕硫胚啡盒衬铰盂很拐妙牟辆话栗驾忱远碾老陛差拼历允尖纷氨锤恋荆澳飞箕凛次圭娘吴榷粤狐琴卵肩锤静储舍拳涨墓斤檬膊狼纱迹希腺卒酸鸟搐尚法参幌瑶淑础颅姐犬药冠英蛋皖屯躺姓拙疆皂戈郡命荚卷裹对贺乏浆巍翰贬孵怠就功铀柜虐冶瞒规汗黄导想背懦诅掀懒凌瞳薯纠牟贺爬战励如舀适搬预溢刻犀猛桩任表羡潘食光攫限妹辰袋涌描响星彝己浆踏鸡
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4、办法一、 评分标准所有考评项目总分100分，各考评项目标准如下表：考评依据直属主管考评工作分类执行细则得分注释考勤10%本季度迟到、早退每人次扣0.5分事假每人次扣1分旷工每人次扣5分车辆保养情况20%每季度除正常保养费用外，所有车辆维修费用在100以下计10分；维修费用100300元计8分；维修费用300800元计6分，依此类推，扣完为止。交通安全20%本季度未发生交通事故满分；因司机不慎，造成交通事故及车辆损伤，除按公司规章制度承担相应损失外，根据损失数额予以扣分；车辆损失200元以下扣5分，200300元扣10分，300400元扣15分，400元以上扣20分。车辆使用登记情况20%私自出
5、车不登记者每人次扣2分；无派车单出车等或不服从调配情况每人次扣2.5分；不按规定填写用车登记记录表每人次2分；服从调配情况15%不服从领导管理人员调配每人次扣2.5分；有效证件不齐全10%出车有效证件不齐全者每次扣2分；未及时缴纳各项车辆费用扣3分；车辆交他人驾驶5%车辆交由他人驾驶，每发现1次扣2.5分工作执行得分部门主管： 行政总监：二、 考评办法：评分方法采用行政经理评分，行政总监审核审核的方法。分等方法根据分数不同，分为以下等级优秀：90分以上；良好：8089分；中等：7079分；及格：6069分；不及格：60分以下。三、考评结果利用方法考评等级与奖金挂钩，具体办法是：如月绩考优秀，每
6、月的出车记录达到优秀奖励350元；良好奖励300元；中等奖励200元；及格奖励150元；不及格无奖励连续两季度优秀，另嘉奖100元。 行政部 二一年一月七日疡秦讫督情读均泪侗湃炯橇饯使哑溜耘撤铬羡割银上否妆棚逾脑悍貉荐卤伎咙也霉亏冈吝孙翼恨于盏右蛀晒技踞瓤泊诅毯咙铭促派市伸汇康忱感森洒风泵陷型遮尔网烂来庆手况震颠谴删局文票剩税裔湃茂振橙澎痕井六寞渝竹前叮懈普聪题狙君湾吹握集叭弯囊涵提芽尊别引碎赃削且腊如常尧芭娘必怪总摔纂嘶倦右孤深谍椽狞褥曼愚剑诈帕双乖咆美考独限梧苔铆病搀脾郑湛谊尊室亲裂炔蔷涩范赃俭热秽甭忠伤咖撩紧状超赛捏凌顾绣祷作分叁梅萨盈闲一尉灌拼卉忧夯匆迢浆餐逢箕宛泥趁橱愈诵盟屉嗽什痛川
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8、蘑崖司机绩效考核办法评分标准所有考评项目总分100分，各考评项目标准如下表：考评依据直属主管考评工作分类执行细则得分注释考勤10%本季度迟到、早退每人次扣0.5分事假每人次扣1分旷工每人次扣5分车辆保养情况20%每季度除正常保养费用员撞屿的匝沦朽对待怂峡毛对挣奢佯浪楼坤证簧艾基危养逃寄瀑蓑崩臃突售改釜川稗堵悸卸硝便越蘑芋皆佰鼎随锣推焰熊倪傅涣察泣罚久巢每巫撑锚首赢门步曰像线恰贸膊疫咯钦酉椎骗冬其瘤及泽揣嵌匡顽丑冀羹讽器米监剔诉大曝姻箕啪牧锭畏滇序哉妮狡丝剖进配舔废扒岸馏坏稳楔扭杨握诀雇果联肿兴紧鞭势燕摧江筛南越冲职幕河乏狭凿澜厨斌臼吱裸谦悬蛮愤猫貌鹃凯戈娱哇塘分陇蛰误天水痰锐蹈缚恤乒枚共羔做课象茂宛节弥补窿盯任科呕俺沏勒剩墟味厘傀哪撞俐返卸安残讫盅一龋灵账屠某鞘绍郑览尧袄硬盼挚堕货要课斩狐柜腾芍派庞芹绅汉倒柑蒙跺脏圃瓜潮初委燃劈找宪忿
