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1、推进社会组织党建创新范文五篇坚强的党性是保持党的先进性的根本,只有在思想上保持先进性，才能在行动上体现先进性。今天小编为大家带来的是关于党委党建的范文，希望对大家有所帮助! 【党委党建范文】一 北京市行业协会商会综合党委近日召开第三批联合党委成立大会。52家社会组织联合党委的成立，标志着以联合党委为纽带的社会组织党建组织体系已经形成，基本实现党的组织“全覆盖”。这是北京市社会组织党建的重要创新，也是探索社会组织党建“北京方案”迈出的坚实一步。 北京市民政局党委书记李万钧指出，随着联合党委的全面组建,社会组织党建的工作重心要从“建起来”向“动起来”“亮起来”转变,推动社会组织党建“北京方案”开花
2、结果。实践好“北京方案”，建设强而有力、务实担当的联合党委最为关键。联合党委要充分发挥引领示范作用，形成北京社会组织党建鲜明特色。要努力在创新基层党组织设置、党支部规范化建设、党建业务融合、激发基层党建活力上积极创新,推动所属社会组织党组织发挥作用。分层次开展示范点创建和培育工作,形成创先争优氛围。据悉,北京市行业协会商会综合党委自20年2月组建以来，积极推进脱钩后的全市性行业协会商会、市民政局作为业务主管单位和直接登记无业务主管单位三类共200余家社会组织党建工作。从年初试点成立4家联合党委，年中集中成立30家联合党委，到第三批集中成立8家联合党委,已完成全年52家联合党委的组建工作。 【党
3、委党建范文】二 近年来,新疆维吾尔自治区塔城地区始终把村党支部书记队伍建设,作为加强农村基层组织建设的首要任务，从选拔培养、教育培训、管理监督、保障激励等方面入手,着力培养造就一支政治强、守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党支部书记队伍。 多渠道选用。塔城地委始终坚持把政治标准摆在首位，在选任对象上，注重把政治意识强、宗旨观念强、带富能力强的优秀党员选拔到党支部书记岗位上。班子成员尤其是书记空缺的,及时从各级党政机关干部、乡镇后备干部、复转退伍军人、驻村干部中择优选配。结合日常管理考核，定期对软弱涣散村队(社区)党组织书记履职情况进行分析排名,对排名靠后的及时提醒谈话,指出问题,提出改进要求;
4、对不聚焦总目标、综合素质不高、服务群众意识不强、不能胜任工作岗位的村队(社区)党组织书记坚决调整。扎实开展村“两委”换届“回头看”,切实把好“入口关”,对领导能力弱、不能胜任岗位的村党组织书记、其他村干部进行调整，从优秀现职党政机关、企事业单位干部职工和热心党务工作的退休干部中择优选拔村党组织书记。 多方式培育。实行“1+1”带培模式，全地区乡镇党委班子成员每人联系一名村支部书记，每月开展一次谈心活动，随时掌握他们的思想、工作、学习动态，提高引导、指导的针对性。采取“倒排法”确定软弱涣散村党组织，通过乡镇党委书记联系包抓、蹲点调研、分类指导、限期整改等措施,使软弱涣散村党组织普遍得到晋位升级。
5、安排县(市)党委组织部对少数民族村队党组织书记集中组织开展国家通用语言文字水平测试。根据笔试和口语面试的成绩，对国家通用语言文字水平不高的少数民族村党组织书记进行强化教育培训。地区举办示范培训班，采取“党校集中培训+先进村挂职锻炼”的模式,对软弱涣散村党组织书记进行集中培训。为保证学习培训质量,建立培训考核评价制度,要求外出考察和参加自治区级培训的村党支部书记进行述训讲学,进一步巩固和扩大培训效果。 多制度管理。建立村党支部书记抓基层党建责任清单制度、党建目标管理考核机制，严格落实年度党建述职评议考核，把目标责任制与履职承诺有机结合起来。在对村党支部书记的考核中,坚持定性考核与定量考核、平时考
6、核与定期考核相结合,采取本人述职、民主测评、个别访谈、专项调查、征求上级意见等方式,确保考实考准。探索推行村党组织领导下的“群众工作”“村务发展”等“四个办公室”工作模式，将村“两委”班子成员、“访惠聚”驻村工作队员、常态化下沉干部、驻村管寺干部以及部分村党员统筹纳入“四个办公室”加强工作。严格落实第一书记管理办法和权责清单，指导村党支部书记坚持工作任务日清日结，第一书记牵头抓总，充分发挥统筹调度职责，以落实“早派工晚研判”等措施为抓手,统筹分工、统筹派工、统筹推进“四个办公室”工作,做到有安排、有督促、有落实。 多途径关心。工作上优化环境,在给村党支部书记交任务、压担子的同时,教政策、给方法
7、，积极帮助解决难题。对优秀的村党支部书记予以适时表彰奖励，并通过推选为党代表、人大代表、政协委员等途径吸收他们在一定范围内参政议政，进一步增强他们的荣誉感。生活上关心爱护，实施村干部定期体检制度，以及生病住院等“六必访”制度。按照不低于当地农牧民人均纯收入2倍标准，落实村党组织书记基本报酬，积极开展自治区百名“支书好榜样”推选,采取自下而上、层层选拔的方式，组织推荐优秀村党组织书记进行宣传报道。【党委党建范文】三 深秋的燕子埠镇郭庄村,202X多亩金黄色稻浪蔚为壮观，颇有鱼米之乡小江南意境。“没想到我们这个高亢山区也能种上水稻，多亏党的领导,让我们这些贫困户看到了希望!”看着即将到手的收成,在
8、水稻田边忙碌的村民秦怀成笑得合不拢嘴。 在江苏邳州,像郭庄村这样依靠党建引领助力脱贫攻坚的例子，只是邳州市实施精准扶贫的一个缩影。近年来,邳州市通过抓支部带领、产业带动和党员带头，聚焦精准脱贫，掀起了抓党建促脱贫攻坚热潮。目前，全市共实施扶贫产业建设项目6个,带动1028户、34248名低收入人口实现脱贫。支部带领,筑牢桥头堡 “市里抓土地规模经营,咱村一直是靠天吃饭，如果还是等靠要,脱贫任务啥时候能完成所以发展什么,怎么发展，还是靠咱村党支部!”在邢楼镇东庄村会议室内，村党支部书记李伟率先抛出话题，一个多小时的讨论过后,党支部达成一致意见:支部带头承包土地,带领贫困户共同发展。没有钱,村支“
9、两委”自己贷款；没有劳力,村干部每天早晨五点就到地里干活;没有技术,村支书李伟几次跑到市镇农技中心咨询两个月的时间里，1300多亩的稻鸭生态综合试验田建成了。“一亩地收入12多,除去承包收入外,一亩地能净利20多，再加上生态鸭的收入，今年确保能还上贷款了，明年就有好收成了。”看着绿油油的稻田，村主任老赵不由地算起了账。一花独放不是春。为了增强支部脱贫攻坚本领，邳州市积极构建以基层党组织为核心,以龙头公司、产业基地、合作组织等为支撑的一核多元精准扶贫组织体系。通过实施支部带头、村民合作发展运作方式,整合财政奖补一事一议、扶贫开发、农村公路建设、水利设施、产业发展等项目，共建立农业生产合作社16个
10、,帮助近千名群众脱贫。其中，八路镇花卉种植基地、土山镇毛豆基地、邹庄镇呦山村生姜基地等21个支部示范项目发展迅猛,参与村民平均年收入3万元以上。目前，邳州市10个基层服务型党组织示范点已经打造完成，1个脱贫销号先行村也摘掉了穷帽子。产业带动，找准主攻点 “都说冰糖葫芦酸,酸里面还透着甜”又到了吃冰糖葫芦的季节,有着20多年历史“一把红伞走天下”的邳州市炮车街道四王村又火了一把。从卖糖球到卖山楂，小小的糖球成就了四王村民“原料全国买、产品全国卖”的致富大梦想。如今，四王村注册了“四王牌”商标，建成了从山楂采购到糖球制作的完整产业链，并与邮政邮乐网合作，开设了3家网店,产品远销泰国、越南等国家地区
11、，年销售额10余万元，村民人均收入达到2.3万元。 一直以来,邳州有着丰富的自然资源,白大蒜、黄银杏、绿苔干都成为当地村民发家致富的好产业。目前，邳州市市银杏栽植面积达50万亩，专门从事银杏行业的超0万人，年收入在5万元以上的000多户,年收入达到1万元的50余户;拥有板材加工企业31多家,吸纳本地和外省市劳动力20多万人就业，年均工资性收入万元以上;种植大蒜20余万亩，带动大蒜产区126万农户人均增收2700元。 拥有这样的自然资源,邳州在产业扶贫上做起了文章。“一镇一品、一村一业”成为脱贫工作的总体思路，围绕“一棵树的风景”(银杏产业)、“一块板的家居”(板材产业）、“一头蒜的保健”（大蒜
12、产业),“一朵花的美丽”(花卉产业)，全市5个镇(街道)40个村居因产制宜，让绿水青山变成了金山银山。目前,炮车、陈楼、官湖、铁富、港上5镇以银杏为基础打造的银杏小镇,八路镇以鲜切花为基础打造的花卉小镇,占城以中草药为基础打造的药旅小镇,碾庄以五金工具产业为基础打造的五金小镇，为精准脱贫开辟了有效路径。 党员带头,打造先锋队 近日,港上镇小湖村老党员彭法伦像往常一样,又来到了同村张保堂的家,像这样的家访一个月至少2次。两年前,腿脚不好的张保堂没有了生活来源。彭法伦知道后,主动帮助张保堂联系了收卖废品的生意，又让他养殖了0多只兔子,一家人的生活才有了着落。 党员干部与贫困户结穷亲,从就医、就学、
13、就业等多个方面帮助贫困户解决实际困难，只是邳州市党员干部起到先锋示范作用的渠道之一。邳州市还充分发挥党员致富能手的传帮带作用，解决致富信息、经验、技术匮乏等难题，真正做到扶贫更扶志、输血更造血。 如今在邳州,“有事能找到组织，身边能找到党员”不是一句口号,而是实实在在的行动，通过主动亮明身份,树立党员先锋形象，党员的责任意识不断增强。此外，邳州市还注重从产业带头人、家庭农场主、种养殖大户、外出务工经商返乡人员、复退军人中发展党员,每年分级分批开展培训,力争把党员培养成致富能手、把致富能手发展成党员,不断增强党员队伍战斗力,并建立评星定级制度,量化考评、分级管理,把扶贫成效作为党员评优定级最重要
14、指标，努力营造党员始终在扶贫一线的社会风尚,为脱贫攻坚提供了强有力的人才支撑。“打赢脱贫攻坚战，实现全面小康,核心在党。这就要求我们在夯实基层基础的同时,打造一支敢打硬仗、能打胜仗的党员干部队伍,用党员的辛苦指数换取群众的幸福指数,在精准扶贫上下足绣花功夫!”邳州市委常委、组织部长吴永扬说。【党委党建范文】四为贯彻落实好党的十九大精神,加强党的领导，增强基层党组织组织力、号召力、凝聚力,安徽凤台县委实行村和社区书记、主任“一肩挑”。截至目前,全县25个村和社区“两委”换届工作圆满结束,除10个党组织书记下派的村,21个村(社区)实现“一肩挑”，占96。 凤台县辖个经济开发区、16个乡镇,2个村
15、、3个社区,涉矿乡镇9个、涉矿村6个，村和社区“两委”换届选情较为复杂。换届前,县委分片召开座谈会,广泛征求各乡镇党委、村(社区)“两委”干部、党员群众代表、普通群众意见。大家普遍认为,推行党组织书记、村(居)委会主任“一肩挑”，是加强党的领导、推进基层治理、提升为民服务能力的有效举措。 县委把推行“一肩挑”作为重要政治任务来抓，明确除党组织书记下派、问题矛盾突出的村外，全部实现“一肩挑”。为此，县委第一时间建立联系督导和信息联通、问题联商、矛盾联调、舆情联办、资格联审“1+5”工作机制；成立换届工作领导小组，下设“一室五组”,抽调多名干部集中办公;成立1个督查指导组，每周召开一次督导会议,压
16、实督导责任；成立由县纪委监委机关、组织、民政、公安等20个部门为成员的换届选举资格联审组，对候选人进行全方位审查把关。县里及时编制村和社区党组织换届选举问答村(社区)党组织委员会选举操作程序，制作换届流程图,针对重要环节、关键节点举办专题培训。此外,县委建立严肃换届工作纪律周例会制，加强对突发事件的预防和处置，快速高效回应群众诉求，确保换届工作风清气正。 县四套班子领导分片联系17个乡镇，带头深入乡村，帮助做好重难点人员工作。乡镇党委落实换届直接责任，“一把手”认领“一肩挑”推进难点村，换届期间全部住乡值班，走村入户,做好党员群众思想工作。县委先后对4名重视不够、工作不力的乡镇干部进行约谈、通报。 为推进工作顺利开展,凤台县注重宣传引导,采取悬挂“一肩挑”宣传条幅、广播电视循环播放
