培训方案策划模板8篇(培训项目方案模板)

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1、培训方案策划模板8篇（培训项目方案模板）培训方案策划 篇 1一、目的 从宏观上阐述培训方案要解决的问题或者要表达的目 的。二、原则 即制定和实施方案时的原则或规章。（一）以需求调研为依据，培训方案的内容建立在理性的 数据分析之上。（二）在方案制定过程中，迅速而灵敏选用培训手段，设 计不同的学习方式来适应学员的需要。（三）选择实行一些主动性的措施提高培训效率。（四）留意培训细节。（五）留意培训内容。三、培训需求 即学员在什么地方与现实需要存在差距，需要弥补。四、培训目标 培训方案中的培训项目需要达到一个什么样的培训目 的、目标或结果。五、培训对象 培训方案中的培训项目是对什么人进行的，他们的学历

2、 阅历、技能状况如何。六、培训方案（一）培训内容 培训方案中每个培训项目的内容是什么。（二）培训时间 培训时间包括三方面内容：首先，培训方案的执行或者 有效期;其次，培训方案中每一个培训项目的实施时间或者培 训时间;第三，培训方案中每一个培训项目的周期或者课时。（三）培训地点 培训地点包括两方面内容：一是每个培训项目的实施地 点;二是实施每个培训项目时的集合地点或者召集地点。（四）培训方式 即培训方案中的每个培训项目所接受应用的培训形式 和培训方式。如：是外派培训还是内部组织培训;是外聘老师 培训还是内部人员担当;是半脱产培训、脱产培训还是业余指 导培训等。（五）培训老师 培训方案中每个项目的

3、培训老师由谁来担当，是内聘还 是外聘。（六）培训组织人培训组织人包括两方面人员 ;培训方案执行人或者实施 人;培训方案中每一个培训项目的执行人或者负责人。七、考核每个培训项目实施后，对受训人员的考评方式分为笔试 面试、操作三种方式。笔试又分为开卷和闭卷，笔试和面试 的试题类型又分为开放式或者封闭式试题 培训方案策划 篇 2依据区训练局暑期工作支配，为做好本校今年暑期老师 培训工作，特制定本方案。一、指导思想以“加强老师队伍建设、提高老师的师德和业务水平” 为根本动身点,以改革创新为动力,以校本培训为基础,坚持从 实际动身,解放思想,讲求实效,以提高老师的素养为宗旨,规范 老师教学行为,提高老师

4、的教学力气和业务水平。二、培训时间20xx年7月8日20xx年7月10日三、培训内容1、师德师风培训2、计算机培训3、训练教学主题研讨4、老师读书共享相互沟通四、组织机构学校成立寒假校本培训工作领导小组 ,负责寒假校本培 训的规划、组织、实施和督查工作。组长:XX副组长:XX组员:XX五、具体活动支配时间 活动内容 负责人 地点 资料收集7.8 上午老师总结大会肖校长会议室会议记录 下午教学质量检测分析各教研组长办公室教学质量分析表7.9 上午 1、师德培训2、老师个人总结和反思相互沟通文校长 会议室培训记录、个人总结反思表 下午好书好文推举与学习 z 校长会议室读书笔记7.10上午计算机培训

5、（新闻发布）z电脑室培训记录 下午自学国家中长期训练改革和进展规划纲要z办 公室自学笔记注:如训练局有支配,则另行调整。六、暑假学习支配1、老师在家自学一本训练教学专着（建议:苏霍姆林斯基 给老师的一百条建议）,并做好 2 次读书笔记或心得体会。2、老师在家整理好老师成长记录袋,不断完善更新。3、以上学习作业于 9 月 1 日上交至教研室。培训方案策划 篇 3保安培训可增加保安综合性素养，又可为商家供应优秀 的保安人才。从优秀保安中培育出保镖以及贴身护卫。保安培训可以从道德理念、安保学问、素养培育、防卫 格斗、等全方位培训。道德理念，讲解的道德观，发扬见义勇为，拾金不昧， 尊老爱幼，关怀他人等

6、中华传统美德。让商家在信任度上认 可保安市场。保安学问，应对各种突发大事，利己利人，削减一些事 故发生对商家利益削减损失。素养训练，可通过确定强度训练，增加自身素养，培育 出坚韧不拔的品德。让安保人员在岗位上提高精神气息及自 信念。防卫训练，可通过两个步骤，先从内部培育出优秀教官。 同时从保安队伍中培育出优秀的保镖及高级护卫，为保安公 司创新立颖，开拓保安市场新局面，引领哈市安保商业。训练方案表保安格斗技能培训，即可增加公司质量还可为保安人员 供应学习机会，一举双得，针对保安人员年龄跨度比较大， 训练不统一，身体素养不一。可分两步走，对年龄偏大人员， 进行一些擒拿、反擒拿、格斗护卫及应急常识。

7、和使用甩棍、 电棍、短棍等防身兵器训练。对年轻人员可通过散打、自由搏击、实战对抗、擒拿等 强度训练。年轻人员训练方案：每周训练两至三天，每次训练一个 小时到一个半小时（即不要时间过长以免影响保安人员休息） 可分为初级、中级、高级三个步骤训练。初级训练 一：每天跑步两千米，做热身运动，柔韧性运动。 二：进行步法训练。拳、脚、摔法的基础动作训练。 三：拳、脚组合力气打击训练法，摔法对抗训练。 四：双人速度训练，耐性训练，迅速而灵敏训练。 五：做全课程总结及复习，和擒拿讲解。 中级优秀保安训练 一：每天跑步三千米，做热身运动，柔韧性运动。 二：拳、脚多项迅速而灵敏打击法，摔法协作法。 三：器械强度训

8、练，杠铃、哑铃、臂力器等训练。 四：双人搏击实战。五：课程总结及复习 高级保镖人员训练 一：每天跑步五千米，耐力性冲刺热身运动，强度柔韧 性训练。二：双人抗击打训练。三：高强度器械训练，恒久打击法，爆发性拳脚连击训 练，身体负重训练。四：多人靶位反击迅速而灵敏性训练。 五：全接触式少护具实战对抗。培训方案策划 篇 4一、活动主题：书写青春，挥洒笔墨，文采飞扬，妙笔 生花二、活动目的：一次呈现青春幻想的舞台，一次情感宣 泄的写作，一场坚决信念的大赛。为了丰富高校生精神生活 领先提议宠爱读书、宠爱写作的良好学习风尚，提高高校生 的写作水平，同时也给那些想写、能写、会写的同学一个呈 现自我的舞台，并

9、为城建发掘更多的写作人才。三、活动对象：面对全校同学。四、报名方式：1 二楼取款机旁（11 号至 15 号，中午 11：40 到 12：30下午 16：10 到 17：00）2. 向各班班长报名3. 到团委办公室报名4.发送短信到 1879690 报名5. 报名需注明班级，课室号，.姓名五、参赛地点：b栋b201（团委办公室旁）六、参赛时间：XX年4月21号（星期四下午14: 30到 16：00 限时 90 分钟）七、活动单位及策划主办方：校团委新蕾文学社八、角逐流程：1. 通过海报宣布传达。一张贴在二楼，一张帖在饭堂2. 通过广播站，记协，校编辑部宣布传达报道3. 通过宣布传达单到各个班级宣

10、布传达九、角逐规章的说明：（一）参赛者1、参赛者提起特别钟进赛场，进赛场后需保持赛场安 静和洁净，不行任凭动赛场内物品2、稿纸，草稿统一发放，笔自备3、参赛者有问题可举手提问，请求解决，不行大声喧 哗，以免影响其他参赛者4、赛者必需遵守角逐规章 ;参赛者假如多次无理取闹， 有意打乱角逐进程，取消参赛资格5、参赛者进入考场请将手机关静音 ;切忌用手机搜寻相 关资料6、参赛者不行中途离开考场，除非已完成角逐，离场 后不行再考场外逗留7、角逐过程中团委纪检部成员会巡查纪律（二）评审1 文学社成员初审，社特长再审，最终专业指导老师终审2 审稿时将会封闭参赛者的班级姓名以及相关资料3 本次角逐确定本着公

11、开公正公正的性质进行十、奖项：一等奖 1 名 80元+证书二等奖 2 名各 50 元+证书三等奖 3名各 20元+证书十一、经费预算：1、稿纸+草稿以及其他费用 80 元2、奖金：2403、合计：320十二、活动中应当留意的问题以及细节：1、活动负责人要维持活动井然有序的进行，维持活动 秩序2、角逐的要求和留意事项要在角逐开头之前说明3、接待服务工作要细致到位4、活动会场的布置要清晰了然5、活动过程要相互协作团合作 十三、活动负责人以及主要参预者： 新蕾文学社全部成员参赛者其他关心社团 十四、后期总及相关事项：1、角逐后，清洁赛场干净，保证赛场物品不流失2、各个部门做好总，并建档留作资料保存下

12、来，望各 部门干事接此通知后主动预备，主动动员身边爱好写作的伴 侣同学参预进来，争取把活动办好办3、拍照做纪念留档以备校刊资料校团委新蕾文学社xx 年 3 月 28培训方案策划 篇 5为进一步提高城市管理行政执法队伍的整体素养，更加 规范、高效、精细、人文执法，提升执法人员依法行政的力 气和水平，依据我局工作实际，特制定以下法制培训方案。一、总体目标提高城管行政执法人员政治信念和理论水平，自觉遵守 并执行党和国家的方针政策、法律法规；执法人员的文明执 法、规范执法、公正执法的力气进一步提高，提升宽阔人民 群众对执法的满意度。二、培训对象城管局全体员工。三、培训方式以集中辅导为主，增加自觉学习的

13、习惯为原则，坚持理 论联系实际，着力解决执法队伍中存在的纪律意识不高、办 案有瑕疵、执法方法欠优等突出问题，不断提高宽阔干部职 工特别是行政执法人员适应新形势下城管行政执法工作力 气。四、培训时间集中培训定于每周五下午 4：305:30，遇特殊状况临时 调整学习时间或顺延。其他学习由各科室、大队依据具体状 况集中支配，第一次培训时间定于 12 月 5 日，具体时间附培 训内容后。五、培训内容及辅导老师。六、培训要求1. 提高思想熟识。各参学对象要充分熟识法制培训的重 要性、必要性和现实要求，把培训当工作，视培训为执法现 场，增加培训和学习的自觉性、主动性，把学习与思索结合 起来，学思践悟，提升

14、水平和力气。2. 加强组织领导。为使培训有序达效，局成立培训工作 领导小组，负责整个培训工作的支配部署、监督落实、考试 考核、后勤保障、宣布传达等工作。领导小组由局党组书记、 局长蔡家安为组长，党组成员、总工程师赵金翠同志为副组 长，各股室、大队负责人为成员，领导小组下设办公室，办 公室设在法制股，郑虎兼任办公室主任。3优化培训方法。培训与辅导不仅仅是单一的辅导学习, 是对我们每个人的学习力气、思索力气、演讲力气、实践力 气的一次检验，因此每个参学人员既要主动参预学习，更要 认真预备好培训辅导内容，把所培训的内容以最简洁的方法 结合实际讲解最精准的要点，做到内容精准、工作指导精准、 应用实践精

15、准。4. 严格学习纪律。每次学习选择实行签到制，因特殊状 况不能参预学习的务必向主要领导请假，局将对日常业务学 问学习进行抽查，每两周抽查一次学习笔记，对集中培训学 习人员定期进行测试，笔记记录状况与测试成果将计入年终 绩效考核和年终评先表模。培训方案策划 篇 620xx 年即将逝去，为呈现企业日新月异、蓬勃进展的良 好风貌，增进友情、增加分散力，企业准备于 20xx 年 1 月 18 日举办 20xx 年度总结表彰暨 20xx 年迎新年会，以此来答 谢各位员工一年来辛勤的工作与静静付出。一、年会主题：20xx 年度总结表彰暨 20xx 年迎新年会二、年会时间：年会策划及预备期（20xx年11月5日至11月30日）： 本阶段主要完成年会方案策划、通知发布、节目收集。年会协调及进展期（20xx年12月1日至12月31日）： 本阶段主要完成节目支配表、音响确定、物品购买。年会倒计时期（20xx年1月17日）：本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。年会正式演出时间：20xx年1月18日13: 00至21:00三、年会地点：(待定)四、年会目的：