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1、2023年组织部工作计划组织部工作安排1第一，加强内部沟通。做好工作首先要从内部做起。学生会组织部，要不断进行内部成员沟通协调工作。在今后的工作，我们要定期开展内部人员沟通会议，培育成员之间的了解程度。另一方面，学生会工作时间要留意进行新成员纳新工作。其次，开展工作问题探讨工作。在组织部工作期间，如若发觉问题发觉不足之处，我们要定期开展会议进行探讨。对于要解决的.工作问题，安排定期不定期召开部门会议。同时，我们须要加强与学校教务处的指导沟通。第三，落实我们确定的工作安排。为学校领导负责组织召开了每一次会议。仔细传达学校共青团的指导思想。第四，通过每次会议的组织，做好相关工作阅历的积累。第五，做
2、好学校组织部工作联系平台的建设，让我们可以随时沟通，并收集反馈看法，不断改进我们的工作。组织部工作安排2新的学期又是一个充溢希望和挑战的学期，为了更好的开展分团委学生会组织部的工作，我部仔细总结了上一学期工作阅历和教训。组织部主要围绕党的中心工作，结合青年团员的实际，开展团的思想建设、组织建设工作，为党的中心工作服务。正所谓“凡事预则立，不预则废”，为使我部的工作有组织、有安排、更紧密、更有条理地进行，现将学期工作安排拟订如下：一、主动做好分团委及各部门工作，刚好整理汇总组织材料。（1）按质按量按时做好寒假社会实践报告的收缴以及评出优秀篇目上报校团委工作。（2）做好各种团内材料档案的管理，收缴
3、团费、团籍注册。（3）入党推优，严格根据章程选拔优秀团员，遵守公正、公允、公开原则（4）依据校团委指示，协作做好“xxxx年度五四评优”表彰工作。（5）做好团日活动工作，每月一次，团日活动以活泼、贴近高校生实际生活为主，不限定各班主题，但每月我部将依据学校和系里要求给各班指导看法，旨在于体现团员的组织实力、合作精神、创新精神等。（6）主动做好团委支配的各项工作，刚好通知、紧密联系各班团支书，在详细的活动中做好组织协调工作，使团支书默契协作、协调工作，确保各班团支书能够高质、高效完成工作。（7）帮助其他部门仔细完成其他工作。（8）组织并开展各种有意义的活动，丰富同学们的课余生活。二、努力做好自身
4、建设。（1）明确部门工作方向，做好分工协作。内部人员做到多沟通多沟通，全体成员形成一个有机的整体，快速高效的完成工作。（2）整理好各班团支书的最新名单和联系方式（手机、短号、QQ等），做到刚好更新信息，提高工作效率。（3）做好组织部内部常规会议的记录及考勤等常规工作。（4）加强对部门助理的培育。组织部的助理，从某一方面来说他们将是我部门工作的主要力气，组织部要想做好各项工作，首先则是要做好自己部门成员的培育工作。经过一学期的努力，部门成员已了解自己工作，并熟识起来，接下来则是要培育他们独当一面的实力，给他们一个目标，让他们自由发挥自己的实力，找到最优的解决方式。加强成员团队协作的观念，培育他们
5、在部门协作方面的实力，也可以将本部门形成一个整体，发挥最好的效率。以上是我们组织部在这个学期时间的主要工作，为了能够更好地协作学校团委的其他工作，也在我们部门工作能够保质保量地完成的同时，希望能够发挥我们的主观能动性，在敬重客观因素的前提下，部门内部应当相互联系、相互帮助，达到资源优化配置。组织部工作安排3回顾过去，展望将来。又是一个新的学期的起先，我们组织部的团队年轻化了，作为中流砥柱的我将担当起这份大任，带领我们这支年轻的队伍风雨兼程，做好一学期中该做好的事情，用满腔的热忱去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我信任，只要我们共同努力，那么，我们就肯定能够把我们的工作做得更好，去
6、更好的服务于大家。新的学期又是一个充溢希望和挑战的学期，为了更好的开展团委组织部的工作，在我们组织部部长对上年工作的介绍总结下，依据xx理工高校和我们软件学院的详细状况下，我写了我们部这个一学期的工作安排，以使得工作有组织、有安排、更紧密、更有条理地进行。现将学期工作拟订一、青年月活动青年月活动的申报要大力激励大一大二的各个团支部参与，并且供应有建设性的关于本专业或者团委的活动，须要干事一对一地跟踪落实每个支部的活动状况。为提高每个支部的主动性以及丰富活动，特意申请增加每个团支部报销青年月活动的经费，或者额外添加嘉奖。活动起先之前，加强对于青年月活动的重要性的宣扬用于吸引各个团支部。二、团支部
7、风采秀团支部风采秀作为组织部的特色活动，历年来的举办形式均大同小异，今年我们部门将从活动的举办形式和嘉奖体制等多方面进行创新，希望能以此调动各支部的参加活动的主动性。这一次的活动准备交给大一的干事来主负责，以此来熬炼干事的实力，培育将来部门的接班人。信任经过一学期的历练，他们有实力有信念办好此次活动。由于去年我们部门是第一次举办家乡文化汇报会，举办的效果差强人意，并没有达到我们预期的效果。尽管如此，经过去年的家乡文化汇报会我们还是学习到了许多举办活动的阅历，体验到许多不同风格额家乡文化。因此，我们设想今年把家乡文化汇报会作为团支部风采秀的一个子项目进行推广。当然，这要我们和其他团委学生会部门进
8、行协商和沟通。三、部门的内部建设组织部一直是一个团结友爱的家庭，在接下来的这一个学期希望组织部内部更加团结友爱，每一个成员都能学会责任与奉献，在举办各种活动中提高各项实力，能够独立地完成一系列活动。我希望我们部门每一个人都能学会责任2字，并且传承下去，发扬光大。希望组织部越来越好，这须要3位部长及8名小干事还有全部团支部的共同努力。所以在今后的工作过程中，要不断进行内部人员的沟通，培育彼此间的默契程度，增加部门的团结意识。以增加部门凝合力，树立组织部良好形象。所以，我们部门还会不定期的召开部门内部会议，刚好做好会议记录。作为部长的我们将会更加主动地去了解干事们学习和生活中的困难并赐予帮助。四、
9、增加部门间的沟通假如说组织部是一个小家庭，那么团委学生会就是一个大家庭，在仔细完成本部门工作的同时，希望我们部门的每个人能主动了解其他部门的须要，并刚好赐予帮助，主动协作其他部门的工作。在与其他部门的沟通协作中增加部门人员的人际交往实力，建设一个团结友爱的软件学院团委学生会。在接下来的这个学期中，希望其他部门有什么有建设性和创建性的活动，欢迎来找我们部门协办，我们将尽最大的努力办好我们的每次活动，为软件学院的学子服务。组织部工作安排41、提高组织部在学生团总支的影响力，并取得各种荣誉。接着持续组织部的品牌活动，如党团学问竞赛，团日活动设计大赛等.2、培育组织部成员的办事实力，增加组织协调实力，
10、在活动中渐渐成熟起来。3、引导各班的团支部活动开展绘声绘色，对党、团有较多的相识，并更加拥护党、团的领导。4、通过组织活动，与团总支各部门友好合作，形成大家庭的氛围。增加组织部的.凝合力。在实施当中，工作安排视实际发展状况做适当的调整。信任在校、院团委的指导下，扎实工作，主动进取，同心同德，献技献策，团结一心，按时按量按质的完成各项工作，为团委的建设和工作的开展出力，充分发挥组织部应有的作用。组织部工作安排5一、 工作定位:组织部在本系团总支学生会中担当帮助团委完成共青团委工作和协调学生会内部管理及活动的双重角色二、 详细工作安排:1、主动协作各个部门做好开学的迎新生工作、2、为使组织部保持活
11、力，我们将依据实际状况面对全系招新，为组织部注入新的血液，并做好新干事的培训工作,使他们尽快了解组织部的日常工作以及规章制度,使组织部工作能够顺当交接，为下一年的工作更顺当开展打下基础。3、做好新生组织关系转接以及团费收取工作，为组织部重点常务工作之一，为了做好此项工作,我部将采纳先分后总的方法来提高工作效率。以班级为单位,每班团支书负责各班团员统计及团费收取工作,最终集中处理,同时进行未转团组织关系和未入团人员名单的统计整理工作。4、爱心周,由班主任班会时在各班宣扬,我部配和宣扬部联合出一份倡议海报、另外我们对每个班级做好信息统计、5、提出学生会工作人员挂牌上岗,并制作工作牌等等6、努力组织
12、好平常的团课活动,在旧的基础上不断的改进不足继承优点,加强与兄弟系的联系,学习他们的优点特长,不断提高思想建设水平、7、发展新团员,此次工作是面对那些以前未加入团组织并且现在思想要求进步，政治觉悟高，素养修养好的同学，在高校期间本人提出申请要加入团组织学习，我们将对其进行考察和监督，最终批准。8、主动组织各种公益及消遣活动, 丰富我系学生课余文化活动，呈现我系学生风采，体现我系学生整体的力气9、我们组织部在干好自己本部工作的同时，还会很好的协作其他部的工作。创建一个和谐的个工作环境、我们信任组织部肯定会继承前辈的优良传统在我们大家的共同努力下主动探究，将我部工作推上一个新的台阶。组织部工作安排
13、6一、狠抓常规工作，完成制度建设到文化建设的顺当过渡在全部的社团工作中，常规工作是我们社团工作的主要部分，是培育和熬炼干部的重要途径，同时也是社团工作成果的重要体现。因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。不但要完成，而且要仔细、完备、有突破地完成，在一般的工作中，做出不一般的成果。 制度建设是一个组织或团体成长壮大的必经之路。经过了几年的成长和发展，社团联合会的各项制度已经基本完善，并已略显成效。当然，这其中还存在许多不足。如：部分社团的制度建设严峻不足，社团负责人没有制度建设的意识，没有一套规范的理论制度约束和引导社团干部的工作等，这还需我们在贯彻、执行和引导的过程中不断价钱和规范。 事实上
14、，一个组织的健康成长，不光是要有一套完善的工作制度，还必需得注意它的文化建设。文化建设是一个组织的底蕴体现，也是一个团体发展潜力的核心体现。它能增加社团干部的团结合作，提高社团干部的文化素养和工作素养，增长社团成长潜力，改善社团的内部规划，壮大社团的自身力气。在文化建设上，我们将从文化积累、文化传播和文化继承三方面开展。其中文化积累方面，以社团宗旨，社团核心理念，社团核心团队结构三点来创建出社团文化核心，通过社团精品活动，社团特色活动，常规活动，网络论坛等方面融入本社团文化元素，呈现社团文化，建设共同的文化氛围，使成员的主动性，主动性，创建性最大限度地得以发挥，从而产生归属感，使命感，形成向心
15、力、凝合力，把社团文化融入到日常工作中去。二、重视干部队伍的建设，由内而外壮大自我干部是社团的灵魂和基础，是社团工作得以有序开展的有力保证。因此，干部的汲取和培育，是社团力气壮大发展的前提和保障。为增加社团联合会的生命力和发展潜力，我们将从下面三个方面入手。1、注意汲取新干部新的力气，预示着新的成长；新的成长，彰显着新的生命活力。新干部的汲取是一个团体后续力气的必要打算，为了社团长远发展，我们将大力注意新干部的发觉和汲取，为此，在09级新会员中，我们将加大宣扬力度，打造一个更宽更好的平台，主动开展选拔活动，培育新干部队伍。2、加大干部的培育力度干部的培育是社团工作得以顺当开展的重要保障，社团干部工作实力的凹凸干脆影响到全院社团工作成果的好坏。因此我们将与社团一起定期开展一系列的干部培训，在相互了解中增加干部的认知感悟实力，促进社联和社团、社团和社团、干部和干部之间的沟通。社联、社团在建立良好沟通的基础上，开展人才交换机制，相互学习，取长补短。社团可以组织推选部分优秀干部进入社联，与社联干部一起为全院社团发展服务，进一步了解社联，了解全院社团的发展趋势。同时，我们也会按例下放干部深化到社团第一线，为我们的社团活动出谋划策。以此为契机，建立起社团与社联的长期人才沟通机制，达到
