社区居委会制度汇总

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1、社区居委会制度汇总 社区居委会工作制度 一、工作制度 1、居委会干部要实践“三个代表”,努力学习和认真贯彻党和国家的各项方针政策，热爱居民委员会工作。 2、热心群众工作，虚心接受群众意见，大胆工作,努力为群 众排忧解难。 3、班子内部团结合作,分工明确，责任到人，书记全面负责， 其它成员协助书记搞好本职工作。 4、实行坐班工作制，坚持每天上班碰头,对于布置得工作按 时完成,不得当面接受背后抵制。 5、以身作则,事事走在群众前头,做群众的表率。 二、服务承诺制度 1、社区居委会为社区成员提供各类服务项目，应明确服务标准。 2、对居民反映的问题和要求，要耐心接待并实行承诺,明 确办理时限和解决程度

2、，建立意见箱，自觉接受社区成员的 检查和监督。 三、居委会考核制度 1、居委会考勤由专人负责。 2、工作人员实行签到制，每天早晨8：3分之前签到，由 专人负责保管签到簿,不按时签到者按迟到或旷工对待。 3、不论病、事假，需有书面请假条，逐级审批,请假半天， 由书记批准，请假一天以上管委会分管部门负责人批准，书记请假由管委会分管领导批准。 4、如因急事不能事先或当面请假者需向管委会分管部门负责人请假,事后补办请假手续,否则按旷工处理。 5、每月累计病假不超过两天或事假不超过一天或迟到、早退累计不超过三次者均视为全勤,每月病假超过两天或事假超过一天者，超一天扣发当日工资,每月迟到早退累计超过3次者

3、，超1次扣1元,若全年病假连续超过一个月以上或累计超过个月以上,事假累计一个月以上均按自动辞职处理。 6、管委会主管部门不定期下居委会检查。 四、居委会学习制度 1、居委会干部要坚持每周一下午的学习制度,学习内容应紧紧围绕当前的形势增强自身理论水平，政治觉悟和业务能力。 、居委会干部学习由书记主持,要及时总结学习收获,交流学习体会。 3、坚持理论联系实际的学风。理论学习要紧密结合居委会工作的实际,并力求解决具体思想问题和工作问题。 4、居委会要定期、不定期地组织居民学习,保证每月至少召开一次群众会,及时向群众宣传党的路线、方针、政策、传达上级党政机关重要文件精神,学习应坚持不懈做好记 录。 五

4、、居委会议制度 工作会议 1、居委会干部要坚持每天早、晚两碰头，交流情况,安排工作，解决问题。 2、居委会书记主持,每周末、每月末组织小结本周（月)工作，安排下周（月）工作。开展批评与自我批评，把问题解决在基层,不上交管委会。要求做简单记录，做为每季、半年或年终工作考评依据。 3、管委会组织的居委会工作会议,全体居委干部积极参加，因事因病不能参加，需先向管委会分管部门请假，居委会干部参加管委会会议要认真做好记录,并及时做好传达贯彻工作,以便按时完成管委会安排的各项工作任务。 4、考评会。居委会要严格按照目标管理责任书内容进行年度考核，由书记负责组织居委会其他干部搞好总结工作,参加管委会目标管理

5、的年终考评。 考评期间由居委会书记负责向管委会书面总结汇报。 、居民代表会议制度 （1)居民代表会议每半年召开一次，每次会议必须有23以上的代表到会,方可召开，特殊情况下可随时召开。 （2）居民代表会由居委会书记主持。 （3)会上应提出本次会议的主要议题,会议议题由书记、 书记在征求大家意见的基础上碰头提出,居民代表要畅所欲言，各抒己见，研究决定社区工作的重大事项,履行好社区成员代表大会职责。居委会要做好记录。 6、社区协商议事会制度 （1）社区协商议事会议每季召开一次，每次会议必须有2/3以上的委员到会方可召开，特殊情况下可随时召开。 (2)社区协商议事会由居委会书记主持。 ()会上应提出本

6、次会议的主要议题，会议议题由社区居委会书记、社区书记在广泛听取社会各方面的反映,收集整理后提出，委员们畅所欲言，各抒己见,为社区工作出谋划策。同时，动员驻社区单位，本着“有钱出钱，有力出力”的原则，实现资源共享,共驻共建，居委会要做好记录。 7、社区居委会低保评审制度 ()各社区居委会要成立低保评审小组。 (2）低保评审小组的成员要由驻地单位代表、物业管理机构代表、居民代表及社区居委会书记、分管民政工作的委员及低保员组成，居委会干部参与人数不得多于人,居民代表应占到50%以上。 (3)低保评审小组每月要召开一次会议,每季度要对申领低保的人员进行一次评议、审查。 （4）低保评审小组每季度要对低保

7、户进行一次入户调查，调查收入及家庭变化情况。 （5）每季度的评审结果都要在居民区醒目位置张榜公布。 六、居委会财务制度 为了加强社区居委会财务管理，规范财务行为，提高理财水平，结合社区居委会实际，制定本制度。 1、社区居委会的所有财务活动必须遵守有关财政法规,行政法规和有关财务制度的规定。 2、严格执行资金支出审批制度。居委会的各项开支必须坚持书记“一支笔”审批制。 4、报账人员要严格手续管理,做到支有据,认真填写好各类报表。 、居委会干部离任时，应接受有关部门的审计，并办理财务交接手续。 七、居委会档案管理制度 （一)社区居委会要将工作和各项活动中形成的各类资料实行综合管理,并配备档案专职人

8、员。 （二）社区居委会的各门类资料按年度立卷归档,每年三月份将上年的档案资料全部整理、归档。做到归档齐全、分类科学、整理规范、有目可查、存放有序、查找方便。 (三）档案要有原始记录，确保真实性,临时突击活动形成的文书资料，随时立卷归档,因特殊情况漏记的要及时补记。 （四)采取各种保护措施，确保档案资料不受损毁。 （五)坚持档案登记制度，档案人员工作变动时,必须妥善 做好档案的交接工作。 八、社区居委会居务公开制度 居务公开内容 1、政策公开、财务公开、办事程序公开 2、计划生育二胎审批情况公开 3、社区群众享受救济及最低生活保障金情况公开 4、社区居委会开展工作责任目标，工资待遇公开 5、捐赠

9、筹集资金及其它费用收缴情况公开 6、其它居民群众关注的热点、难点、重点事项公开 居务公开的时间和方式 公开的时间要及时，并应根据内容的性质，群众关心的程度，区别不同情况,确定公开时间,有关政策法规,社区居委会发展规划,社区居委会干部现任目标；最低生活保障情况及财务情况每季度公开，其它公开可视情况随时公开。 内容总结(1）社区居委会制度汇总 社区居委会工作制度 一、工作制度 1、居委会干部要实践“三个代表”，努力学习和认真贯彻党和国家的各项方针政策,热爱居民委员会工作(2）、社区居委会低保评审制度 (1)各社区居委会要成立低保评审小组（3）（）低保评审小组每月要召开一次会议,每季度要对申领低保的人员进行一次评议、审查