《2023年最美职工2023观后感7篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年最美职工2023观后感7篇（15页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年最美职工2023观后感7篇 一般大家观看完一场影片后，确定有不少感受，可以撰写一篇观后感，当我们有到内心上的感受时肯定要写一篇观后感，下面是我为您共享的最美职工2023观后感7篇，感谢您的参阅。 最美职工2023观后感篇1 “人无诚信不立，业无诚信不兴，国无诚信不强，社会无诚信不稳”，从这句话中我们可以体会到：诚信、忠诚是多么的重要!目前，市场经济飞速发展，行业竞争日益加剧，企业要想在激烈的竞争中得以快速发展，个人要在企业中得以生存发展，我认为，员工“忠诚企业、爱岗敬业”就显得尤为重要。 我们都是现代大家庭的一员，都要到处维护这个“大家庭”的利益，自觉为“家”着想。首先，忠诚企业体现
2、个人价值。古人云：“不信不立，不诚不行”，忠诚企业是一种职业道德，是个人价值的体现。我们每个员工的价值是建立在企业价值之上的，脱离了企业的胜利，自我价值的体现便成为镜中花、水中月。同时，员工实现自我价值也是推动企业发展的根本动力，它们二者相互依存、相互拉动，其实，员工对企业的忠诚的受益者便是我们自己。一种职业责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信任、可以被委以重任的人。同时，只有每一名员工忠诚度提高，自觉遵守企业道德规范和行为准则，才能渐渐促进企业整体忠诚度的提高。进而通过企业整体忠诚度的体现，把个人追求与企业追求联系在一起，聚合成团队的整体力气，让企业全体人员形成共识，增加
3、企业凝合力、战斗力，根据企业的整体发展目标不断进步。 工作中，要想干好本职工作，做到敬业爱岗，首先，要不断学习，自觉提高所在岗位的岗位技能和业务素养。一要树立“终身学习、终身教化”的理念。将来的竞争，不是看你过去拥有多少学问，而是看谁学习的好，学问更新的速度快。不仅要驾驭工作必需的基本学问和技能，更要增加自我发展和自主创新的实力。二要树立“团队学习、共同进步”的理念。要相互学习教化、沟通阅历、传播信息，通过整合个体的主动性、主动性、创建性和追求卓越的本性，形成团队精神，从而形成企业的强大生命力。三是树立“工作学习化，学习工作化”的理念。做到学习工作化，工作学习化，实现学习与工作的有机融合。四是
4、树立“思路在学习中、创新在学习中”的理念。工作要不断创新、有新的思路，就必需在学习中去寻求答案。其次，要尽职尽责、在平凡中不断奉献。工作本身没贵贱之分，但对于工作的看法却有凹凸之别。事实上，工作中将平凡的事情做好就是不平凡，把简单的事情做好就是不简单。假如我们公司每一个员工都能尽心尽责，在平凡岗位上仔细负责、一丝不苟、善始善终，恒久保持主动主动的精神，满怀热忱地做好本职工作，定能提高工作效率，提升工作标准，实现我们现代跨越式和谐可持续的发展。 企业和爱岗敬业是相互依存、密不行分的。忠诚企业是爱岗敬业的前提和基础，爱岗敬业是忠诚企业的详细体现。一个不忠诚于自己企业的职工，不行能成为一个爱岗敬业的
5、岗位标兵。相反，一个不爱岗敬业的职工，何谈去忠诚企业?忠诚企业要从思想上去正确相识，要在工作学习中不断反省。只有从思想上有了正确相识，才能激发出自动自发的爱岗敬业。其次，爱岗敬业要从小事做起，从点滴做起，从现在做起，把企业看成自己的另一所学校，工作能够丰富我们的思想，增进我们的才智;岗位能熬炼我们的意志，发展我们的才能;与同事的合作能培育我们的人格，不断地去充溢完善自己，踏实完成工作任务，用自己的行动去感染每一个人，真正做到干一行爱一行专一行。 当前我们企业正处在一个快速发展的黄金时期，但也是一个也是爬坡过坎关键的阶段，可以说发展与挑战并存。市场竞争日益猛烈，要赢得市场获得更大的利益，就须要我
6、们广阔员工发扬爱岗敬业的精神，来面对工程机械行业巨大的竞争，发挥我们企业的整体优势，在不断的市场竞争中得以快速发展壮大。同时我们的员工也会获得物质和精神上的胜利和收获，实现我们的人生价值。作为现代一名一般员工，将一如既往的酷爱本职岗位，扎实工作，不断提高自己的思想和业务素养，以饱满的热忱，尽职敬业，为公司持续发展而作出自己应有的努力。我信任：在现代企业领导的正确带领下，只要我们恪守“忠诚企业、爱岗敬业”的职业道德，接着坚持“勤勉、检朴、敬爱”的经营理念，和衷共济，我们“现代人”肯定会拥有更加光辉绚丽的明天! 最美职工2023观后感篇2 孙等红是北京京港地铁有限公司工程部的修理员，也是地铁14号
7、线综合修理队的工长。入职以来，他兢兢业业钻研业务，努力实现幻想。他多次被评为优秀员工，屡获嘉奖，是北京交通系统先进工作者。 许多人可能不了解，乘客每天乘坐的地铁列车之所以能平稳运行，靠的就是多数像孙等红一样静默无闻的人勤勤恳恳完成自己的工作。4月，14号线高架段一个螺栓断裂，孙等红对任务进行了支配，综修队不仅没有耽搁本职工作，还加班加点对高架段t型螺栓逐一进行了拆解检查、更换，刚好消退了平安隐患，保证了平安运营。 检控人员在检查中发觉有个道岔出现了水平裂纹，已到重伤程度。接到通知后，孙等红第一反应是尽快处理，尽快消退行车隐患。他马上与主管工程师、应急、供电、信号等专业单位联系。在他的组织支配下
8、，最终在凌晨3点完成抢修。 孙等红是个喜爱与时间赛跑的人，8小时工作时间内，他就是个不停旋转的陀螺，轨道线路上随时可以看到他的身影。而8小时之外，他恪守着当日事当日毕的准则，当天能做完的事儿决不推到次日。因此，加班就成为习以为常。有人问他加班费是多少?孙等红说：“怎么动不动就是钱?真没劲!” 每天的班前会，孙等红都会对每名员工“察言观色”，如发觉哪位员工心情有改变，他都刚好谈心。他说：“我们的工作关系着成百上千人的生命平安，决不能将个人心情带到工作中。” 孙等红以精彩的工作表现赢得了公司的充分确定和高度评价。但面对荣誉，他不骄不躁，依旧严格要求自己，依旧热心帮助同事，依旧严格管理团队。他的心里
9、，满载着对地铁事业的酷爱和执着。 最美职工2023观后感篇3 通过学习劳模精神，使我们充分相识到劳模“爱岗敬业、为国为民的主子翁精神，争创一流、与时俱进的进取精神，艰苦奋斗、艰难创业的拼搏精神，勇于创新、不断改进的开拓精神，淡泊名利、静默耕耘的老黄牛精神，甘于奉献、乐于服务的忘我精神，紧密协作、相互关爱的团队精神”，是各行各业、各岗位在千变万化的困难社会环境下不断突破、前进的精神保障。 作为一名利通自然气有限公司的员工，我们就是要学习劳模精神，充分树立起爱岗敬业的主子翁精神，在自己的岗位上不断创新、寻求突破，克服一切困难，为社会的不断进步贡献自己的力气。第一、学习劳模那种坚决志向信念的精神。劳
10、动模范之所以能在平凡的岗位上干出突出的业绩，就是因为他们始终有着为人民、为公司干好事业的坚决志向信念。我们就要像他们一样，志存高远，立足本职，爱岗敬业，扎实工作，在自己的岗位上为社会进步作出主动贡献; 其次、学习劳模那种勇于创新、争创一流、与时俱进的进取精神和开拓精神。我们要在不断总结工作阅历的基础上，大胆寻求革新，创新工作方法; 第三、学习劳模那种艰苦奋斗、艰难创业的拼搏精神。劳动模范的先进事迹充分说明白事业是实干出来的，任何心存坐享其成、好逸恶劳思想和做法的人是不行能干出一番事业的。求真务实、兢兢业业工作，就是我们学习劳模的最好行动; 第四、学习劳模那种淡泊名利、静默耕耘的“老黄牛”精神和
11、甘于奉献、乐于服务的.忘我精神; 第五、学习劳模那种紧密协作、相互关爱的团队精神。团结就是力气。 劳模精神是时代的旗帜，大力弘扬劳模精神，我们就要坚固树立“老醇厚实做人、踏踏实实做事”的人生看法，像我们身边的劳模一样，从自己做起，从一点一滴做起，从平凡小事做起，以自身的实际行动，说真话，走正道，办实事，以自身的实际行动，投身到各自的工作岗位中，锐意进取，务实奉献，为社会的美妙明天而奋斗! 最美职工2023观后感篇4 最近，我学习了10位特等劳模的事迹，他们工作和生活中的点点滴滴，让我感动，催我奋进。他们虽然都是一般人，但却创建了不平凡的业绩，他们是我们学习的楷模和榜样，是前进途中指路的明灯。
12、记得小时候老师常殷殷吩咐：参与工作后要做一个爱岗敬业的人。我也曾浅薄地认为，爱岗敬业就是要为了工作加班加点牺牲休息时间，为了工作忽视亲情和友情，为了工作视带病的身体于不顾忘我投入。可在经验了多年的工作，并学习了劳模的事迹后，我才知道什么是真正的爱岗敬业。 敬业不是加班加点，敬业不是任劳任怨，敬业是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。就拿营业厅的工作来说吧，每天都在重复同样的工作，机械的运动，可工作并不都是枯燥乏味的，我们要学会在工作中找寻乐趣。面对客户不理解的时候，要想想他们满足后的笑脸。假如人在干事情的时候没有激情，那么明显就会缺乏自信，工作也是不行能干好的。因此，“创先争优”客观上要求
13、我们每个员工都必需要有“不怕吃苦”的良好心态。 劳模的荣誉并不是凭空得来的，而是要通过自身的不断努力来创建的。只有在实际工作中真正付出了辛苦和汗水，才能对得起劳模的称号。怕苦怕累当不了劳模，面对困难时畏缩不前也同样当不了劳模。那么究竟要怎么样才能成为工作中的模范呢?答案很简洁，就是要在实际工作中不怕困难、迎难而上，认仔细真地想问题，踏踏实实地干事情。而且，“创先争优”靠的肯定不是哪一个人的力气，而是要大家一起团结协作，体现团体力气和价值才能够创建出模范和业绩。 作为我们基层的员工来说，我认为应当要坚持以下几点： 要真正酷爱本职岗位，熟识本职业务，融会贯穿，增加业务实力。工作的任务越来越重，新的
14、形势对工作的要求越来越高，现有的工作实力和水平还存在很多不相适应的地方，所以我们要坚持学习不断的进步才能顺应时代的发展，更好地服务于本职工作，真正做到干一行、爱一行，做一行、精一行。 要主动亲切工作和服务对象，不要因为别人对自身工作高看一眼而自我感觉良好，把自己封闭和孤立起来，而要多上一线服务群众，真心实意地帮助群众解难题、办实事、做好事，把自身工作的良好氛围造浓一些。 要提升境界，提倡奉献情怀。“海纳百川，有容乃大”要胸襟宽广，甘为人梯，时时到处以企业发展为重，以他人的成长和进步为荣，努力在爱岗敬业、无私奉献中体现自己的人生价值。 要有吃苦精神，甘舍小家为大家，发扬不怕辛苦、连续作战、追求完
15、备的优良传统，保质保量的完成上级领导交给的各项工作。 我信任，只要以劳模精神为指路的明灯，在平凡的岗位上真正做到踏踏实实、勤学肯干，就肯定能赢得他人敬重，实现自我价值。 最美职工2023观后感篇5 上海市教卫工作党委书记沈炜表示，授予吴蓉瑾老师“时代楷模”光荣称号，这是对她扎根基础教化、潜心教书育人、真情呵护孩子们身心健康和全面发展的巨大褒扬，也是对全市32万余名教职员工的巨大鼓舞。上海市教卫工作党委副书记、市教委主任王平说，吴蓉瑾获中宣部授予“时代楷模”殊荣，这不仅是吴老师个人荣耀，也是上海教化系统的荣光。 她是志向信念的播种者。上海市黄浦区卢湾一中心小学“红喇叭”社团负责人陈丽丽告知记者，与吴蓉瑾校长共事多年，印象最深的是她始终在思索和实践：如何充分利用红色教化资源将爱党爱国教化融入课程，丰富队员历史学问、培育队员爱党爱国情感。 馆校合作代表、中共一大纪念馆宣教部主任杨宇回想起全国第一个特色红领巾社团“红喇叭”小小讲解队的组建历程，感慨万千。一次爱国主义教化的探究之举，渐渐演化成红色文化传播的创新之旅，十几年来，已培育出千名小讲解员童音讲党史。杨宇说，今年是建党百年，已经升级的中共一大纪念馆也在不断积蓄内力，创新前行，我们将和学校一起，共同讲好建党故事，让百年党史走进孩子
