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1、医德医风建设实施方案为深入贯彻落实有关精神，确保有关部署坚决落实到位，一以贯之、坚决不移地将“管行业必需管行风”“谁主管谁负责”的治理要求落到实处，进一步加强医院行业作风和医务人员医德医风建设，标准医务人员廉洁行医行为，维护群众的合法权益，依据有关要求，结合本院实际， 特制定本方案。一、行动目标通过开展医德医风建设，宣传宽阔医务人员舍身忘我、 无私奉献的抗疫精神，营造风清气正的行业环境；同时， 进一步标准医务人员执业行为，强化廉洁从医、标准执业， 提高群众满足度。探究建立健全医务人员执业行为治理长效机制，树立风清气正的行业风气，切实保障群众安康权益。二、组织领导医院成立医德医风建设工作领导小组
2、，全面负责医德 医风建设组织领导工作。领导小组下设办公室及三个工作 小组，各自负责相关工作。一领导小组组长：XXX常务副组长：XXX 副组长：XXX成员：XXX二办公室设在院行风办，主要负责医德医风建设 具体的日常工作,并向领导小组报告工作。办公室主任：XXX 副主任：XXX成员：由各职能科室负责人及总支书记担当。三医疗医技工作小组，负责治理全院医疗医技系统医务人员的医德医风、标准执业、廉洁行医及“九不准” 落实状况，保障医疗质量和安全。组长：XXX 副组长：XXX成员：医务科、门诊办，各临床、医技科室负责人。四护理工作小组，负责治理全院护理人员的医德 医风、标准执业、廉洁行医、“九不准”落实
3、状况，保障 护理质量和安全。组长：XXX 副组长：XXX成员：设备科、护理部，各护理单元护士长。五监视工作小组，负责对全院医德医风及行业作 风建设工作实施状况进展监视，严峻问责。组长：XXX 副组长：XXX成员：监视执纪室及行风办人员。三、重点任务一加强领导，切实履行主体责任。加强对行风建 设工作的全面领导，充分履行领导下的行风建设工作职责， 加强对员干部和医务人员遵规守纪状况监视检查，院 X 委全面履行监视执纪问责职责，切实履行行风问题查处和领干责任追究职责。大力加强医院建工作，将“安康 2030” 规划纲要纳入住院医师培育和医院各类人员岗位入职前行风教育。依据规定准时完善各级组织，乐观吸纳
4、、进展优秀医务人员入。二树立先进典型，修养行风建设清风正气。通过 宣传优秀医务工作者典型事迹，引导医务人员廉洁行医， 塑造和维护良好行业形象，主动把医德医风建设列为从医 执业的重要内容。加大医院医德医风建设培训力度，着力 深化行风意识；优化行风工作机制，加强医院内部行风管 理，强化医德医风治理，严密结合实际，惩防并举，进一 步构建风清气正的医疗行业工作气氛。三严峻打击收取回扣违规违法行为。重点检查和 打击以下行为：承受药品、医疗器械、医用卫生材料等医 药产品生产、经营企业或经销人员以各种名义、形式赐予的回扣行为；承受医药企业为其安排、组织或支付费用的营业性消遣场所的消遣活动行为；通过介绍患者到
5、其他医疗机构检查、治疗或医药产品等收取提成的行为；违反规定公布医疗广告，参与医药产品、食品、保健品等商品推销活动的行为；利用任何途径和方式为商业目的统计医师个人及临床科室有关药品、医用耗材的用量信息，为医药营销人员统计供给便利的行为；违反规定私自选购、销售、 使用药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品德为。四坚决查处诱导消费和不合理诊疗行为。严禁向科室或个人下达创收指标，将医务人员奖金、工资等收入与药品、医学检查等业务收入挂钩行为。重点开展对医务人员标准检查、标准治疗、合理用药等执业行为的监视检查，加强高值医用耗材、关心性用药等领域的治理。围绕处方医嘱权限、知情同意、批准程序、外购药品院内使用
6、和用药安全保障等方面完善药品使用治理。对不标准、 不合理诊疗行为建立约谈、查处机制。将不合理诊疗行为纳入医务人员绩效考核体系进展监视评价。对违反诊疗常规、诱导医疗和过度医疗等严峻违规行为，依法依规纳入医师不良执业行为记分和信用体系治理，并向社会公布。五严峻查处医院内医药产品违规营销行为。重点检查医院门诊、住院部、药房等区域消灭医药产品生产、经营企业或经销人员违规向医务人员推销药品、医疗器械，进展商业洽谈的行为。建立健全人工智能或信息化手段， 对医药产品生产、经营企业的经销人员进入医院内部与医 务人员接洽营销行为进展预警、监测和准时处理。六加强执业治理，遵守廉洁从医。重点检查各类 从业人员含医生
7、、护士、医技人员、行政人员利用职 务便利，在医疗活动中包括在介绍入院、检查、治疗、 手术等环节索取或收受患者及其家属以各种名义赠送的 “红包”礼金或者牟取其他不正值利益的违规违法行为。 依据违规违法行为的严峻程度赐予相应处置。建立完善医 院从业人员诚信体系与考评体系。对于收受“红包”情节 严峻的案例及严峻损害行业形象的科室和人员要进展通报 公布，准时处理。七开展优质效劳，构建和谐医患关系。坚持以人为本，把“以病人为中心”的理念落实到每一个效劳环节。 改善效劳设施，完善院内各类标识和设置；优化效劳流程， 不断丰富“一站式”效劳内涵；优化就医环境，提高患者就医获得感；改善效劳态度，留意效劳礼仪，工
8、作人员应着装干净、举止文明、态度和气，杜绝效劳忌语，严禁生、 冷、硬、顶、推等行为；坚决处置漠视患者、效劳不当或诊疗失误引发医疗纠纷未能准时妥当处置导致不良社会影响的行为。四、实施步骤专项整执时间为 2023 年 8 月下旬-12 月，分三个阶段实施。一宣传发动阶段2023 年 8 月下旬。院 X 委向全院员干部职工公布公开信，要求全院员干部职工恪尽职守、 廉洁行医、诚信效劳。组织全院副科级以上中层干部签署行风建设承诺书，对执业行为标准、医疗行业“九不准” 要求等方面作出严峻承诺。畅通行风问题投诉举报渠道，鼓舞社会各界通过短信举报、网络举报、热线投诉等形式 供给线索，并精准标准处理各类信访案件
9、。二集中自查阶段2023 年 9 月 1 日-15 日组织召开行业作风建设工作会议，广泛发动部署。学习贯彻、省、州关于加强行业作风建设有关文件精神，印发 XX 医院 2023 年医德医风建设实施方案，安排部署重点任务及工作要求，各科室要依据本方案要求开展自查自纠、立行 立改，自查自纠状况表于 9 月 15 日前报行风办。要求全体医务人员严格执行“九不准”，不断增加遵纪守法和廉洁从医意识，正确约束和引导医疗效劳行为，承受社会各界群众监视。三检查整执阶段2023 年 9 月 16 日-11 月 15 日。各职能部门负责查处所辖范围医务人员收受“红包”、回扣等违规行为，收集、整理群众举报线索，并依职
10、责查办 或转交相关部门查办。职能部门协同对日常诊疗行为、内部治理以及工作人员到岗履职状况进展检查整执。强化主 体责任，持续开展专项巡查暗访，曝光违规违纪案例。医 德医风建设工作领导小组组织开展对重点环节、重点领域 进展检查和评估，对于工作落实不力的准时纠偏，催促整 改并严峻问责。四建章立制阶段2023 年 11 月 16 日-11 月 30 日。建立举报信息通报制度、不标准不合理诊疗行为约谈机制、大额医疗费用倒查机制和联防联控机制，完善医务人员绩效考核体系，推行医师不良执业行为记分方法和信用体系治理。依据任务清单分工，各工作小组对专项工作状况进展总结和评估，于 2023 年 11 月底将专项工
11、作总结报送医德医风建设工作领导小组办公室。五、工作要求一加强组织领导。全院要提高政治站位，立足于 呈现疫情期间宽阔医务人员表现出的勇于担当、顾全大、 甘于奉献的精神，充分调动全院干部职工深刻生疏整执医 疗行业“红包”、回扣行为是落实全面从严治主体责任的 重要内容。各部门要主动作为，建立主要领导负总责、分 管领导具体抓的工作机制，细化措施，明确分工，多部门 发挥合力，将专项行开工作落到实处。要建立遏制“红 包”、回扣的长效机制，进一步弘扬抗疫期间表达的职业 精神，营造风清气正的就医环境和医疗事业进展环境。二强化治理问责。各职能科室要切实履行治理职责，将贯彻执行“九不准”状况列入科室绩效考核和医务
12、人员年度考核、职称晋升、医德考评、医师定期考核内容。 要层层落实责任，建立问责机制，对存在不认真履行职责、 失职、渎职等行为的主管部门和工作人员要依法严峻问责。 对工作不力导致严峻后果的，追究相关当事人纪律责任。对隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，一经觉察，从严处理。三依法依规查处。对专项行动过程中觉察的违法 违规行为要依法依规进展查处，建立案件台账，做到有案 必查、违法必究、曝光典型违法违规案件，清理整顿治理 不标准的科室。发挥社会监视的作用，归集线索，保持定 力，发挥震慑，确保专项行动取得实效。四坚持综合施治。加强设备、耗材、药品招标、 选购、临床使用等环节的综合治理，建立医药购销领域商 业
13、贿不良记录，按规定对列入不良记录的药品、医用设备 和医用耗材生产、经营企业依法依规处理，引导和约束相 关企业和从业人员遵守有关法律法规，形成共同推动的良 好面。五加大宣传力度。加大专项行动宣传工作力度， 大力宣传医院净化行业环境，促进展业标准有序进展的相 关举措。大力宣传抗疫典型以及医德高尚、医技精湛的优秀医务人员，弘扬时期崇高职业道德。同时对重点案例 查处状况进展曝光，对损害群众切身利益的违法违规行为 形成舆论震慑。医院医德医风建设实施方案为进一步建立健全我院医德医风教育、监视、考评长 效工作机制，提高医疗效劳质量，构建和谐医患关系，制 定本方案。一、指导思想结合医院工作实际，着力解决各干部
14、职工和医务人员在思想作风、工作作风、行业作风、医德医风方面存在的突出问题，进一步标准医疗卫生效劳行为，标准办事程序， 提高办事效率，优化效劳环境，树立良好的卫生行业形象。二、参与对象我院全体在岗在职职工。三、主要内容重点针对我院存在的工作质量、效劳态度、工作效能、 行业作风等问题。通过医德医风建设，进一步树立医院干部职工忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的行业良好形象。一是强化医德医风教育。组织开展岗前医德医风教育和医德医风教育培训工作，对“九不准”、医疗机构从业 人员行为标准解读等执业道德标准进一步学习、强调并进展考核。后期再通过行风查房检查相关学习在各科的开展状况，并对科室工作人员进展
15、抽查。二是结合史学习教育，以“我为群众办实事”专项活动为抓手，切实做到学史力行 ,同步跟进，协作做好医疗机构乱收费突出问题专项整执。持续深入开展订正医药购销领域和医疗效劳中的不正之风。三是落实廉政风险防控，梳理廉政风险点。重梳理院领导及行政职能科室负责人岗位廉政风险点，建立廉政风险防控表，重点把握权力运行流程中可能产生廉政风险的具体环节或岗位，做好组织及自我风险等级评定，准时对可能存在的隐患加以督导、警示，提出防控措施。建立医德医风建设三级治理网络。完成 2023 年度风廉政责任制分工。四是结合巡查整改及每周行风查房状况，对医德医风 进展督察，加强我院医务人员行业行为标准和效劳标准， 提高医德医风意识。同时不断完善医德医风制度，完成每 年医德医风考核，考核结果影响个人晋升、聘任等方面。 五是认真订正不正之风。加大监视检查力度，设立投诉箱，公布举报 ，重点查处工作中的效劳态度不好、 办事拖拉、乱收费和吃、拿、卡、要等不正之风，树立卫
