标准版民办学校用工合同书.doc

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1、标准版民办学校用工合同书标准版民办学校用工合同书标准版民办学校用工合同书1甲方(用人单位):_民办学校名称:_民办学校住所:_法定代表人或负责人:_乙方(劳动者):_姓名:_性别:_文化程度:_户籍所在地址:_现居住地址:_居民身份证号码:_社会(养老)保险号码:_就业登记证号码:_联络方式:_甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国民办教育促进法及有关法律、法规的规定,在平等自愿、协商一致的根底上,签订本合同并共同遵守。一、合同期限甲乙双方约定按以下种方式确定劳动合同期限:(一)有固定期限的劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止,其中试用期自_年_月_日

2、起至_年_月_日止。(二)无固定期限的劳动合同自_年_月_日起,其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(三)以完成_工作任务为劳动合同期限,自_年_月_日起至完本钱项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容及要求(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原那么,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,到达规定的质量要求。三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方在工作时间和休息方

3、面协商一致选择确定_条款,平均每周工作四十小时:1.甲方实行每天_小时工作制。详细作息时间,甲方安排如下:每周周_至周_工作,上午_,下午_。每周周_为休息日。2.甲方实行三班制,安排乙方实行_班运转工作制。3.甲方安排乙方的_工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定。4.甲方安排乙方的_工作岗位,属于综合计算工时制,双方依法执行综合计算工时工作制规定。(二)甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心安康,在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。(三)甲方为乙方安排带薪年休假。四、劳动保护和劳动条件(一)甲

4、方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进展劳动平安卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事学校食堂餐饮效劳、食品加工、学校商店营业等工作的,应定期为乙方进展安康检查。(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权回绝执行。(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。(五)乙方患病或非因工负伤的,甲方应当执行国家关于医疗期的相关规定。五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者

5、无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。(一)甲方承诺每月_日为发薪日。(二)乙方在试用期内的工资为每月_元。(三)经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬选择确定_条款:1.乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配方法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_元。2.甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法,乙方的根本工资确定为每月_元,以后根据内部工资分配方法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献按照内局部配方法考核确定。3.甲方的校办企业如实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是

6、本单位同岗位90%以上劳动者在法定工作时间内可以完成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。(四)甲方根据办学效益、_公布的工资指导线、工资指导价位等,合理进步乙方工资。乙方的工资增长方法按照(工资集体协商协议、内部工资正常增长方法)确定。(五)乙方加班加点的工资,以双方经过协商确定的工资为基数计算。(六)乙方事假期间,甲方扣除工资为_。(七)乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资,按乙方的工资支付。六、社会保险和福利(一)双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方交纳的局部,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。(二)

7、甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示,乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴纳情况,甲方应当提供帮助。(三)如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动才能鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇,甲方应当执行。七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照执行。八、协商条款经甲乙双方协商一致,同意选择_条约定条款。(一)乙方工作涉及甲方商业机密的,甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业机密或竞业限制的事项,并签订保守商业机密协议或竞

8、业限制协议。(二)由甲方出资招用或培训乙方,并要求乙方履行效劳期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。(三)甲方出资为乙方提供其它特殊待遇,如(住房、汽车等),并要求乙方履行效劳期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。(四)甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险情况,详细标准为_;(五)甲方同意为乙方提供如下学校福利待遇:1._;2._;(六)甲乙双方需要约定的其它事项:_。九、本合同终止的条件经甲乙双方协商约定,出现以下情形之一的,可以终止劳动合同:(一)本合同期满的;十、违背本合同的责任(一)本合同一经订立,即具有法律约束力。双方应当依法执

9、行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、以及解除劳动合同经济补偿金的规定。(二)当事人一方成心或者过失违背本合同,致使本合同不能履行或者不能完全履行,并给另一方造成经济损失的,应当依规定或者约定承当赔偿责任。十一、劳动争议处理(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。(二

10、)甲方违背劳动法律、法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和教育行政主管部门举报。十二、其他(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联络方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联络。(二)本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。(三)本合同不得涂改。(四)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。(五)本合同于_年_月_日生效。甲方盖章:_ 乙方签名:_法定代表人签名:_或委托代理人签名:_签章日期:_ 签名日期:_标准版民办学校用工合同书2甲方(聘用单位):法定代表人:_乙方(受聘人):_甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法

11、规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原那么,签订本合同。第一条 20_年老师聘用合同期限1.合同有效期:自_年_月_日至_年_月_日止,合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。3.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条 20_年老师聘用合同中乙方的权利1.按约定获得_元人民币/课时的授课报酬;2.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。3.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。第三条 20_年老师聘用合同中乙方的义务1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课,布置及修改作业;

12、保证每次课时(_分钟/节课)的完好,内容的充实;对辅导的学生进展考勤及纪律管理;认真负责努力进步学生成绩。2.甲方提出的其它合理要求,例如:课后对有关上课内容的询问的解答等。3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。第四条 20_年老师聘用合同中甲方的权利1.要求乙方按教学方案按时完成授课,维护授课时的教学秩序,监视保证授课效果。2.组织学生对授课质量进展评议,并根据学生的评议对授课内容及人员进展调整。3.有权根据自身情况对课时进展调整,对授课内容进展变更,但必须提早通知乙方。第五条 20_年老师聘用合同中甲方的义务1.按时支付授课报酬:根本工资_元/月,课时费_元人民币/课时。(寒暑假:学期完毕

13、发放工资,春秋季:每月发放一次工资。)2.向乙方提供学生的背景资料,讲明授课要到达的目的,协助提供和授课有关的业务资料。3.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。第六条 20年老师聘用合同的变更、终止和解除1.本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。2.确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。3.经双方当事人协商一致,本合同可以解除。4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。5.有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承当违约责任:(1)发生不可抗力,即不能预见、不能防止并不能克制的客观情况而导致课程不能继续安排;(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或才能)(3)乙方成心不按时完成

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