《会计述职汇编九篇2》由会员分享，可在线阅读，更多相关《会计述职汇编九篇2（30页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、撰写人:_日 期：_实用会计述职汇编九篇 一、加强学习适应工作需要 提高社区服务水平，是社区工作的关键。随着形势的发展,社区服务的内容也随之增多,群众对社区的服务要求也越来高,所以我们首先要加强学习适应工作需要,社区工作者坚持每周学习一小时，有学习笔记,重点学习党的方针、政策、法律、法规和相关的业务知识,以增强社区工作者的服务意识和责任感,在日常工作中，本着上为党和政府分忧，下为居民群众解难的服务宗旨,去开展工作。 二、认真履职，带好班子抓建设一名合格的社区主任，最重要的是带好班子,打造一支战斗力强、充满活力的社区队伍。热心服务居民,鼓励和支持副职大胆工作，让他们有展示的平台。在工作中，充分听
2、取副职的意见和建议,培养副职当好助手和参谋，社区工作才能有条不紊地向前发展。三、为居民办实事 解民忧年初我们社区干部就把电话号码公布于众，并且保持4小时开机。服务是社区工作的生命力，而民生则是社区工作的“试金石”,因此,对群众反映的难点热点问题,我不回避，不推诿,带头协调,充分发挥社区的职能作用。如:针对居民反映的外来人员徐文在农机厂院内加工废旧编织袋,作业时冒出有害气体，污染环境,附近居民提出强烈抗议,要求徐文把加工厂搬出居民区,在多次与业主交涉无果的情况下，把此事及时向上级有关部门进行反应。有关部门领导现场实地查看后，责令徐文立即停产，问题得到了解决，还居民一个良好的生活环境。在雨季，食品
3、公司院内养鱼池的水出槽,致使周围十几户居民房屋被淹，居民的生命财产面临危险,为此居民有上访的苗头。得知此事后，我马上组织有关人员前往受灾地点,查看具体情况，研究解决办法,一边做居民的思想工作，一边找到食品公司的领导研究如何解决此事，经过多次协商,最后食品公司领导同意把养鱼池加高围堵，问题得到解决。 多年来，铁北社区居民一直要求安装环城路灯。我以人大代表的身份,将此事写成提案反映到县人大,得到人大领导的重视，在2X年春节前路灯终于亮了起来，居民非常满意。社会救助和低保工作，是我们党和政府的一个“暖心工程”。在此方面我们按照县和城区办民政的有关政策要求,年初对辖区内的低收入家庭和困难群体进行入户走
4、访，登记造册，确保符合低保条件的居民全部纳入了最低生活保障范围，做到了工作底数清、情况明,达到了应保尽保的要求。全年共为23户39人办理了城市最低生活保障金,为96户31人发放困难补贴11550元，为94户没有住房低保户办理了住房补贴,办理申请廉租住房4户。四、综合治理工作 年初以来,我们本着“稳定压倒一切”的方针,认真落实治安防范措施。定期召开小组长和退休老党员老干部工作会议，充分发挥他们的作用，共创平安社区,利用各种形式向居民进行法制教育,加强社区工作人员治安员和居民的法律知识学习。全年共组织干部居民法律知识学习40人次，参加司法部门组织的法律大集2次,发放各种法律宣传单4600张。通过集
5、中学习和入户宣传，居民的法律意识明显增强，社区全年无一例重大刑事案件,无一例违法犯罪人员,无一例重大灾害事故的发生，为构建和谐社会奠定了基础。 五、环境卫生整治 x年是孙吴县上省级卫生城之年,为营造和谐美好家园，自创卫活动起动以来，我们多方位、多角度、多手段对创卫进行宣传，在居民区内张贴标语、发放宣传单、组织居民健康知识讲座等多种形式,向居民宣传卫生知识，力争做到家喻户晓，人人皆知。活动开展以来，清理边沟x余米,全年共组织大型卫生会战8次,参加人数达345人次，清理垃圾31余车，清理卫生死角处,发放蟑螂药000袋，老鼠药600袋,使居民的生活环境有了明显的改善,为我县创建省级卫生城奠定了基础。
6、总之,在过去的一年里,铁北社区的各项工作,在城区办的正确领导和关怀下，在社区党政班子的共同努力下，取得了一定的成绩。但我也清楚地认识到,社区工作还有很多有待完善和解决的地方，随着创建和谐社区工作的深入开展,社区建设的道路任重道远，我将继续努力学习,不断充实自己,以居民需求为工作出发点,带好班子，做好社区的各项工作,为建设铁北社区美好和谐的明天尽职尽责。 会计述职篇2尊敬的领导:主要为取得真实的数据而致力于内部管理规范上以及财务监督上，本人入职普天公司成本会计三个月来。对成本会计工作还没有完全切入。具体工作包括:(1）加强仓库进销存的监督,规范单据流转,改正仓库进销存计价上的错误。使其可真实反映
7、本期发生的购入、领用和结存情况。并拟对产成品的入库以成本入账，使公司的所有资产都真实地反映在账面上。 （2）加强对车间材料盘存的监督、工资的真实性抽样调查。在一定程度上抑制其随意性。 (3）建立已生产产品资料,细化到每一工序,为以后产品销售报价的准确性作准备。 （4)前二个月重点在收集数理并测试其真实性上,目前重点在财务上的一些自我调整工作。 以下是我在工作中发现的问题:因目前灯饰行业处于生产经营淡季,为提高企业管理水平,建议公司现阶段优化公司的内部管理以便在生产高峰期彻底改变现有状况。规范公司的各种运作。公司目前存在的问题: (1)岗位职责没有明确规定，导致同一件事，几个人在做,但对某些事情
8、,又无人在做，同时出现问题不能具体归责以致有些事情无人愿意做。建议公司先以现有管理人员自写职责上交的形式收集信息,界定有没有重复而无必要的工作、界定重要的工作有没有专人负责。公司的整体运作有效性应有一个完整流程审核来维护。(）企业是一个整体,应以一套自有的规范程序来解决内部管理问题。公司目前首先是决策程序不规范，对某项决策多数公司的程序是：先评价是否必须实施、再决定由谁去执行、在什么时候完成、最后确定具体操作方式交责任人执行,而目前简单化到先执行再去慢慢确定如何操作。其次是在具体业务中,执行人对接受必要的监督没有认识。认为这是一种不必要的人力资源浪费、一种不信任的做法。 (3）没有一个标准作业
9、规程，使很多工作在实际执行中有很大的随意性，想怎样做就怎样做,导致质量无法提高、现场管理乱、对工作有讨价还价的意识。管理人员没有意识到在流水线生产中,一个人的错误会导致到后面所有人跟着错。 以下是我对公司的建议。第一、对规范化管理的认识 规范化管理是指企业通过有关管理制度、业务流程、操作手册、考核办法等手段将企业各方面的运作程序化、制度化、标准化,使各项工作有章可循,也使得各个岗位的责权明确,以达到提高企业运作效率并提高企业的管理水平的目的。规范化管理是企业发展过程中必须采用的一种手段,是企业管理基础的基本要求,对企业健康持续发展及增强市场竞争力有着重要的意义与作用。第二、在推行规范化管理过程
10、过程的几点体会 、规范化管理的核心是标准化和数据化。规范化首先就是要将各种工作标准制定出来，要将工作的结果、工作的内容、完成工作的时间、工作的程序等等进行标准化。这和简单的制度化是不同的，因为这种标准化必须于实际工作的要求，而不能是某些个人意志。而且，作为一种规范化的工作标准,它主要是规定员工应该怎样做，这跟很多制度重在规定员工不能怎样做是不同的。其次,规范化管理的核心是数据化,制度制定一大堆,却没有大用处和实际效果,其中一个原因就是文字太多，数据太少。没有数据,制度的内容就模糊，违反和遵守制度就没有区别。但是要用文字来写制度容易，而用数据来表达一种规范就难了,数据所表达的东西是明白无误的,所
11、以以数据化为核心，企业的规范化工作就要从工作的分拆开始,从各个环节的数据收集、整理、分析开始，经过较长时间的统计,才能成为一种工作的标准和要求,这与参照某些公认的“好制度”来写文件有本质的不同、这要求我们的各个部门对数据的记录、传递、保存要有一个健全的流程。改变目前数据不准、过多随意性的现状。 2、规范化管理的难点不是文件的制定,甚至都不是数据的收集，真正的难点在于改变人的习惯。习惯的力量是强大的,人们按照习惯的方式做事，自然又舒适,而违反一种习惯总是伴随着不适和痛苦。所以,人们在做“对”的事情和在做“习惯”的事情之间进行选择时,经常选择的是做习惯的事。他们都知道该怎么做,但他们还是不那么做，
12、他们仍然会按习惯去做，例如白胚车间,他们已习惯了以流程卡的形式来交接产品、但是我想以另一种方式来控制去取代它，但最终还是因他们不认真去执行而放弃。改变人的习惯是一个漫长和痛苦的过程,它远比制定一些文本、条例、标准、数据要困难得多，而且要从我们自身做起改起,从习惯的改变入手来进行规范化管理才是真正能改变企业、提升企业管理水平的切实方法。改变习惯的前提是规定什么事由什么方式什么方法来做。 会计述职 篇3 我于2x年自南昌大学决策系会计专业毕业以后,分配在樟树分公司。六年的基层经验，使得我从当初一名刚刚从大学毕业的大学生，成为现在一名合格的财务人员。今年年初，我又被荣幸的从樟树分公司调到宜春公司财务
13、部。22X年即将过去,回顾来宜春这近一年的，有很多感慨，有很多上的感悟,让我一步步成长。 我现在的岗位是：收入核算,其主要的职责是为及时准确核算和反映公司运营收入，在上级的指导下,按照相关会计制度和公司内部财务管理制度，对运营收入进行核算、稽核和分析。近一年的中,深切感受到在公司各位领导的帮助下、在同事们的支持下，自己所取得进步的喜悦，感受到在中与各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在中因面对众多事务不能面面俱到而留下的遗憾,感受到因能力有限面对财务如何更好的创新思路而留下的思索。回顾,有成绩,也有不足。下面我主要从以下五个方面进行述职报告,请公司领导及各位同事给予指正。 一、准确及时,诚心
14、实意做好自己的本职：根据公司及整个财务部的整体安排，确定思路，确定方法，明确目标,按时按质按量完成自己的本职。在不断的过程中,我主要做好了自己的以下: 、完整准确及时的制订年度收入计划，确保科学性和合理性，稽核营业收入和核算运营收入,及时反映企业各项收入情况。2、及时准确符合文章版权归网作者所有!公司规定的计提各种税金以及各项税金，保证计提数据的准确无误。 、准确及时统计核算有关财务报表和相关统计资料的分析，确保数据提供的完整性和有效性。 、全力协助部门经理做好公司财务报账,提高报账效率,编制、复核相关凭证，且M系统已列出本人部分的职责范围。 5、配合内外审计、检查，以提高相关财务的规范性和公
15、允性。 、协助费用会计对县市费用报账进行帐务处理。7、做好欠费帐务核算与稽核,为企业经营分析和收欠提供可靠依据； 8、审核收入账户的未达帐项及银行余额调节表。 9、完成领导交办的其它 10、每月整理相关收入、应付及总账凭证,并装订成册。 1、每月与计费核对会计差异（欠费及预存款)，分析差异原因,进行差异调整。 二、发挥部门整体优势，发扬团队精神，认真对待每一项。 财务部是一个相当团结的部门，我一直坚定的认为，个人的力量是有限的,一个人自己的做得再好，但是一个集体,一个团队,把整个部门的优势淋漓尽致的发挥出来,就可以把公司交给我们的任务胜利完成。只有大家心往一处想,劲往一处使,的效率就可以显现。 三、提升业务素质，提高业务水平,努力使自己成为学习型人员。 财务繁琐、事务性较多，作为财务人员,有时容易陷入事务堆里而得不到提升，而部门整体水平的高低取决于部门每位员工的水平，提高个人能力尤为重要。本人在平时中,比较注重业务学习,结合专业,考取了初级会计职称,被公司聘为助理会计师，同时也报名参加了中级会计职称、中级经济职称的考试,以会计从业资格的继续教育为契机，对自己所学内容在之余与大家共同讨论，学习其他财务人员的经验，通过学习,通过一次次的提高,找到自己在中的差距和不足。四、提高创新意识，提升热情。 我个人认为，创新并不是执意的一种创造,更重要的是体现的一种激
