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1、招商运营主管的岗位职责模板职责1、能协助招商经理完成市场调研、厂商组合规划、项目招商等工作;2、主动、自觉完成本职招商任务;3、负责与客户沟通联系，为客户解决困难;4、完成上级领导安排的其它各项工作任务。任职资格1、具有商业地产购物中心和大型超市招商运营经验者优先;2、具有良好的语言、文字表达能力，以及沟通、协商能力，团队统筹管理能力;3、有一定的连锁商家客户资源。招商运营主管的岗位职责模板（二）职责：1、负责所辖区域内产品的招商推广工作;2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系，保持公司品牌形象;4、收集辖区市场信息，并及时反馈;
2、5、记录经销商信息，建立信息档案;任职要求：1、学历要求：本科及本科以上工商管理、市场营销、企业管理等相关专业;2、基本技能和素质：1）_年以上大型商业招商工作经验;参与过2W平米及以上商业项目招商，有丰富的国内外一线品牌资源;2）熟悉商业地产项目招商流程知识，能够把握各种商业业态的发展动态;有系统的招商专业知识，对商业项目招商各阶段工作都熟练运用;3）有优秀的组织协调能力、沟通能力和执行力;工作积极主动，自律性强，吃苦耐劳，工作勤勉、细致、踏实;4）能适应高强度的工作压力，具备知名公司商业项目从业背景者优先考虑;3、能力要求：1）擅长业务谈判交流，具有较强的营销能力;2）沟通能力强，文笔流畅，良好的逻辑思维能力和行动力;3）熟悉商品零售业、具备招商、策划管理的能力;4、在凯德、龙湖、万达、正大、新鸿基工作过的优先;5、有创新精神，敢于挑战现状，具有“只有更好，没有最好”的工作精神;6、性格成熟稳重、做事主动、执行力强、愿意学习、对工作有激情、有敬业精神;7、有海外学习和工作背景的候选人优先考虑。第1页共1页
