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1、市场拓展主管岗位的职责职责1、负责商业招商、策划、营销代理项目资源的寻找、筛选、评估、谈判沟通等工作;2、负责物业全委项目的资源寻找、评估、谈判沟通工作;3、协助经理完成项目可研报告、市场调研报告及各类项目策划方案报告的编写;4、推进项目谈判进程和项目进展，编制项目相关方案及文件;5、协助部门负责人组织公司项目拓展的公关活动，把控重要节点或危机时刻的关系维护;6、协助部门负责人开展业务拓展、业务跟进、客户协调及客户日常关系维护;7、协助完成项目所在地城市市场调研，为策划方案提供良好思路。任职资格1、大专以上学历，_岁;2、_年以上商业项目投资拓展工作经验，并有成功落地项目经验;3、拓展能力强，
2、沟通能力强，能适应出差;4、形象气质佳，注重商务礼仪，出色的社交、沟通技巧和谈判能力;5、有乙方工作经验，有丰富的招商渠道和营销资源者优先。市场拓展主管岗位的职责（二）职责：1、根据公司业务发展策略，建立培训业务需求体系，制定各项培训计划;2、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资;3、组织跟进培训业务计划的实施，监控各项培训工作过程，培训前的筹备、组织、协调与安排;4、培训现场管理工作，协调和解决授课期间的突发事件;5、建立培训业务档案，及时对培训效果进行测评，撰写评估报告，完成培训后续的服务及归档工作;6、完成上级领导交办的其他任务。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先;2、一年以上相关培训师工作经验，有相关企业培训经验优先;3、熟练使用Windows、Word、E_cel等常用办公软件;4、能适应短期出差，具有较强的抗压能力;5、具有较强的协调组织能力、分析能力、执行力与亲和力，沟通表达能力强。第2页共2页
