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1、零一一年员工安全教育和培训计划为了认真落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针， 强化安全生产教育和培训，以提高员工的安全意识、技术水平、业务素 质、自我保护能力及操作技能。为确保公司实现安全生产、文明生产。 特制订二零一一年度职工安全教育和培训计划。一、指导思想： 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻“十 七大”会议精神，认真落实安全生产法 、煤矿安全规程 、劳动合 同法、劳动法、道路交通安全法 、工伤保险条例 、国务院关于 预防煤矿生产事故的特别规定 ，各种作业规程为主线， 推行“手指口述” 工作法，以全面提高职工安全与技能素质为目标，以预防和杜绝、减少 各类事
2、故，打造本质“安全型”矿井为目的，加大职工技能培训力度， 提高培训质量，有力促进矿井安全生产。二、培训范围：二零一一年度公司仍然坚持全员培训，公司主要负责人，安全生产 管理人员和特殊工种人员及井下一般作业人员除接受具有资质的煤矿安 全培训机构培训和复训外，还要接受本公司组织的安全培训。公司员工 要积极参加准入资格培训，在二零一一年年度内取得相应职称。三、培训时间与内容安排： 职工安全教育与培训工作，按照长计划，短安排，每季度为一个阶 段，年度内分为四阶段， 具体为：1第一阶段（13月份）：（ 1）新密市中鑫煤业有限公司二零一一年矿井自然灾害预防和处理计划；（ 2）新密市中鑫煤业有限公司二零一一
3、年矿井应急救援预案（ 3）新密市中鑫煤业有限公司二零一一年安全生产“三违”界定标准及处罚规定 ；（ 4）中华人民共和国道路交通安全法 ；（5）配合煤校做好煤矿一般工种安全培训工作，使本公司煤矿一般 工种安全培训达到规定标准；（6）传达、贯彻上级安全生产指示、指令和科技知识。通过学习，使职工熟练掌握公司有关管理制度与规定，充分认识到 制定安全生产管理制度的必要性和重要性，提高自我保护意识，增强安 全生产责任心，树立遵章守纪观念，为年度安全生产工作奠定良好基础。2、第二阶段（46月份）：（ 1）煤矿职工安全手册 ；煤矿安全规程 ；（ 2）矿用自救器的使用与职业卫生，职业伤害防护知识；（ 3）各工种
4、技能培训；（4 ）中鑫煤业有限公司劳动用工管理规定 ；（ 5）传达、贯彻上级安全生产指示、指令和有关规定。通过本季度培训，使职工能够自觉遵守国家有关安全生产法律、法 规，做到爱岗敬业，用法律、法规约束自己的行为，搞好安全工作，当 好安全人。3、第三阶段（ 79 月份）：（ 1）国务院关于预防煤矿生产事故的特别规定 ；（2）矿井质量标准化管理；（3）矿井事故的预防与处理；（4）各工种技能培训；（ 5）中华人民共和国道路交通安全法 ； （6）传达、贯彻上级安全生产指示、指令和有关安全生产新规定。 通过学习培训，更进一步地认识到搞好安全生产的重要性，熟练掌 握质量管理标准和道路交通安全知识，创安全生
5、产新水平，杜绝、减少 矿井灾害和道路交通事故的发生，确保矿井和职工生命、财产安全。4、第四阶段（1012月份）：（ 1 ）各工种安全生产责任制、操作规程、作业规程（ 2）矿井安全生产基础知识（ 3）各工种技能培训（ 4）组织观看安全生产影碟、幻灯教育片等（ 5）传达、贯彻上级安全生产指示、指令和安全生产新规定 通过学习培训，加深职工对安全生产工作和职业卫生、职业伤害防 护的认识，进一步提高职工的安全意识、环保意识和岗位操作技能、使 职工安全素质明显提高，为新的一年安全生产工作奠定良好的基础。根据安全生产管理工作需要， 以上培训内容在运作过程中如有变化， 培训办可根据实际及时调整。四、培训考核
6、每个季度或每个专题阶段培训结束，进行一次考核，年终进行一次 综合考核。通过培训，进行成绩考核来评定教与学的质量。对于考核成绩，达 不到 60 分者，停工进行补习、补考，对补考者给予每次 20 元的罚款。 年度内有两次考核不及格者，公司不再与其签订下一年度的劳动用工合 同。培训办公室要认真对参加培训人员逐一进行培训成绩考核，对不参 加培训和考核成绩不合格者给予每次 50 元的罚款。五、档案管理： 在近几年逐步建立和完善的职工安全教育和培训档案管理基础上， 要更进一步地完善，对于调岗、退休、离岗人员的档案，每个专业组要 及时调整逐步达到制度化、规范化、达到一人一档，档案内容要全面记 录每个在职人员的培训和考核情况，二零一一年要逐步实现电子档案管 理。特殊工种和班组长以上管理人员经培训和复训后，要携带培训合格 证（毕业证、复训证）到公司培训办公室进行登记，纳入公司职工培训 档案管理。六、“五职”矿长、安全、生产管理人员、特殊工种的取证、复训 按 照上级要求， 依据安全科培训计划 安排到具备相应资质的煤矿安全培 训机构参加培训、复训。二零一一年元月
