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1、员工宿舍管理制度参考样本员工宿舍管理制度为了搞好员工宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，特规定如下：入职员工由人事部统一安排房间、床位，凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住。离职人员务必在离职_天之内搬离宿舍，由舍监收回钥匙并开退宿证明后，再到人事部办理手续。已入住员工退宿须提前_天到人事部注销，否则按在住员工一样交纳各种杂费（水电）。未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床。公司员工宿舍管理制度。公司员工若带给钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资格外，另罚款处理，若哟失窃，并追究其职责。员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其状况，以防盗贼混入宿舍内。各员
2、工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，按值日表轮流打扫卫生，以持续宿舍卫生严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，若有损坏照价赔偿，并追究职责。员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏床板。员工严禁在宿舍内吸烟，违者罚款处理。爱护公物、节约能源，不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电，注意白色污染和环境保护。公司员工宿舍管理制度。严禁将公司物品带回宿舍使用，公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件，若出现公司物品，罚款处理。重者将无薪解雇。来访人员要事先登记、并抵押有效证件
3、，经管理人员同意后方可进入员工宿舍。被访员工上班后，来访人员不得在宿舍逗留，违者视其情节罚款处理。员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混居，晚0：00后外来人员务必离开宿舍。男女员工禁止窜房，违者罚款处理。为保证员工的正常休息，晚0：00后，白天14：00以前，宿舍谢绝会客。特殊状况，经宿舍管理员同意后，在宿舍外接待。为保证员工正常休息，夜0：00以后到白天14：00以前，严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;杜绝活动及吸的违法行为，违者扭送公安机关处理。宿舍严禁以任何形式聚众赌博，违者没手赌具、赌资并罚款_元，情节严重者送交公安机关处理。未经同意不得私用别人物品、以免造成误会，引起不必要的纠纷。偷
4、盗他人财务之行为，将受到开除并交公安机关。将社会公德，宿舍里不准大放收录机，出门关门应轻声，上下楼梯不准大声喧哗。若有同楼的人员投诉，将取消其住宿资格，严重者将无薪解雇。持续高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器，宿舍内禁止煮饭，不准用电炉、电热器，并做到人走灯灭、风扇停，注意节约用水，发现火灾隐患及时通知管理人员。火警：119匪警电话：110急救电话：1203、员工宿舍消防管理制度。严禁在宿舍各出口堆放杂物，保障通道畅通。人人明白消防灭火器的位置，严禁随意挪放。人人明白公司疏散流程，最低限度可做到自救。严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水等电器，一面引起电线短路失火。严
5、禁宿舍员工做饭，并使用明火照明。人人做到人走灯关。工程部定期维修、保养宿舍电源开关设备。宿舍管理人员每隔_小时，查看一次宿舍状况。员工宿舍管理制度参考样本（二）一、学生日生活常规1、早晨_点_分起床，进行洗漱、整理内务，去食堂吃早餐。规定_点_分离宿。2、中午_点至_点_分在宿舍休息，离宿前整理好内务;规定_点_分离宿。3、下午_点_分至_点_分，课外活动、晚餐、洗澡。规定_点_分离宿。4、晚上_点_分至_点_分洗漱、洗澡。高一、高二年级_点_分，熄灯就寝。高三年级，_点_分在宿舍自主学习，_点_分熄灯就寝。5、每周五，在放学后的一小时内，住宿生必须离开宿舍。生活教师开始检查室内水、电、门窗等
6、设施，安全无问题后锁好宿舍门，任何人不能私自再开宿舍门。（如：下午_点_分放学，_点_分学生必须离宿）。6、每周日，下午_点至_点_分，高一、高二年级住宿生返宿。（高三住宿生周日下午_点返宿，_点_分离宿去教室上课）。二、住宿生须知1、进行体检合格，确定无传染病且经教育处进行住宿前的培训后，方可办理入住手续。其中要认真、准确的填写住宿生登记表，特别是家长的联系方式。2、进入宿舍时，必须主动出示住宿卡。住宿卡不得涂改和转借，如发现有此行为者，做停宿处理。3、严格遵守学校的各项规章制度。不吸烟、不饮酒、不偷盗、不打架斗殴、不经他人同意，不得随意翻动，使用他人物品。不将黄色书刊及音像制品带入宿舍。4
7、、必须按指定床位就寑，不得擅自调换宿舍。不得串楼层，不得串宿舍，必须服从生活老师的管理。5、禁止携带贵重物品存放宿舍，如电脑、手机、摄像机、照相机、贵重随身听、贵重mp_等。一经发现，物品没收，并对本人做停宿处理。当学校通知收费需带钱时，本人一定把钱锁在自己的柜子里，切勿丢失。未放柜里锁好，一旦丢失，责任自负。给学校造成影响的，对本人做退宿处理，并移交教育处给予校纪处理。6、严禁使用各种自带电器和危险用品（电炉子、电热杯、电吹风、电夹子、电熨斗、电褥子、电蚊香、热得快、火柴、打火机、蜡烛、音响、接线板、各种充电器、转换器及其它易燃易爆物品等）。一经发现，立即没收，并通知有关部门及家长做退宿处理
8、7、要遵守作息时间，每天按时起床，按时整理内务，按时进教学楼上课。并带齐学习用具，课间不能回宿舍（有医生证明除外）。按时上晚自习，下晚自习后，住宿生应在_分钟内回到宿舍。按时熄灯。熄灯前必须锁好自己的用品，熄灯后，要保持安静，不得洗漱、看书、饮食、说笑、听录音机、打电话等。8、在楼内不得大声喧哗。不得追跑打闹，不得拍球踢球。9、在宿舍内不得吹奏各种乐器，不得进行各种联欢、聚会、庆祝生日等娱乐活动。10、住宿生应有较强的安全意识，严禁座窗台、跨出宿舍窗户，不做有危险的动作，杜绝安全隐患。11、住宿生不得随意出校门。因病、因事必须持有家长证明，或家长亲自跟生活老师电话联系后;如果是上课时间，应有医
9、务室或班主任、年级主任的批条，再由生活老师开出门条后，方可离校。12、严禁接触防火器材，不准私自手动空调，不得安装拆改电路，爱护公物及宿舍楼内的所有设备。凡故意损坏公物者加倍赔偿，从严处理。13、室内空调无人必须关掉，杜绝常流水、常明灯。14、提倡勤俭节约、不攀比。不要追求过度消费，提倡每周所带现金不得超过_元。15、不得向楼下泼水，扔废弃物。16学生宿舍必须全天保持清洁卫生，住宿生每天必须按要求完成个人内务。按规定时间做好宿舍的大扫除和消毒工作，要按月凊洗更换床单、被罩、枕套。三、住宿生违纪处理规定生活部对住宿生的各项要求均纳入个人量化和班级量化，也就是扣个人分，影响着班级量化分。处理办法：
10、没收住宿卡、停宿、退宿、上报教育处做校纪处理。（注：没收住宿卡;每天_点以前不能进宿舍。停宿;时间为最少三个月。退宿;长期走读。）扣量化分运作程序：量化分扣到_分，由生活老师通知本人;量化分扣到_分，由管理处老师通知本人、家长和班主任;量化分扣到_分，由教育处、班主任、公寓主管通知本人和家长、给与该生停宿处理。规定：1、对不服从管理、顶撞老师的给予停宿处理。2、对带和使用，学校已规定为禁品的，给予退宿处理。如果给学校带来坏的影响，则上交教育处由学校给与校纪处理。3、有打架斗殴、吸烟、饮酒、偷窃行为的，给予退宿处理，同时上交教育处由学校处理。四、宿舍检查评比扣分细则1、不按时离宿或上晚自习迟到一
11、次的，没收住宿卡一周，并扣个人量化_分。迟到二次的，没收住宿卡一个月，扣个人量化_分。迟到三次给予停宿处理。2、不准时熄灯或熄灯后不能安静下来的，每提醒一次扣个人量化_分。3、不按规定请假离宿和未请假不返宿的，每发现一次，扣个人量化_分，造成人身伤亡事故的，责任自负。给学校造成影响的，根据情节轻重给予停宿或退宿处理。4、进宿舍不主动出示宿舍卡，卡没收并扣个人量化_分。带非住宿生进宿舍没收住宿卡并扣量化分_分，对住宿生造成伤害给学校造成坏的影响的，根据情节轻重给予停宿或退宿处理。5、不按指定床位就寝、私自调换宿舍、串楼层、串宿舍，扣个人量化_分。6、在楼内大声喧哗、打闹、搞体育活动等，扣个人量化
12、_分。7、没按要求完成每天两次内务卫生的，每查一次扣个人量化_分。8、损坏公物要赔，故意损坏公物加倍赔偿，从严处理，给学校带来重大经济损失的，给予停宿或退宿处理。9、自己物品没有按要求保存好丢失的，责任自负,并扣个人量化_分。如果给学校带来坏的影响的，不仅退宿并上交教育处，给予校纪处理。五、学生宿舍的奖惩办法：1、学校对住宿生的各项要求，均有检查和评比。宿舍卫生，早晨、中午各查一次。每周一公布在橱窗内，同时上交教育处一份，纳入各班量化。2、每月评选优秀宿舍给予表扬并公布在橱窗内。评选条件：思想品德好、纪律好、卫生好。参照每天的纪律、卫生评比分数，由高分起依此排列选出优秀宿舍。3、对拾金不昧的给
13、予表扬，并给所在班级量化加_分。4、住宿生如果受过停宿或退宿处理的，则失去参加评选区级、校级三好生优秀干部的资格。六、住宿生家长须知1、多关注孩子的思想品德教育，发现问题及时给予正确引导和教育，加强与学校联系。2、严格把握孩子的离校、返校时间，协助学校执行学生离校、返校的交接制度。3、孩子因病、因事不能返校，应在当日打电话通知学校，事后补交书面证明。员工宿舍管理制度参考样本（三）一、目的：为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。二、范围：公司所有住宿员工。三、内容：（一）、住宿管理1、住宿员工使用宿舍内的公司财物
14、，须罗列清单，经员工个人与行政人事部清点确认后签字。入住人员只限员工及其亲属（具体细则参考员工借宿管理办法）。2、住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员。3、住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开宿舍须锁好房门，贵重物品应注意保管，遗失自行负责。4、住宿员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须折算赔偿。5、宿舍所耗费的水、电费用，超出公司配额由员工承担。水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。6、住宿员工退房时须办理移接手续，清点财物。凡居住期间，财物有损坏的，须折算赔偿。7、宿舍现有的器具设备（如电视、桌椅、玻璃、卫浴设备、管道、门窗、床铺等
15、）公司以完好状态交与员工使用，如疏于管理或恶意破坏，酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重处罚。8、公司领导或行政人事部如在合适时间检查宿舍，员工不得拒绝，并听从相关整改建议。（二）、纪律管理1、住宿员工必须按时就寝，晚上22：00后不得大声喧闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留。2、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博、吸毒、等不良活动。3、电视、音响的使用，声音不得过大，以不妨碍他人安宁为原则。?4、住宿员工晚上外出最迟应于_时前返厂，_时后返厂须在保安室登记，并不得在宿舍发出扰人声响。5、住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。6、住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。7、未在厂内住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守所有规定。（三）、安全管理
