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1、绿化主管工作职责范文1、熟悉各管理处辖区绿化概况，帮助管理处充分利用和发展绿地面积。因地制宜，合理布置绿植品种和数量，创造优美的园林景观，发挥绿化的生态环境效益。2、监督管理处绿化技工的上岗培训工作，检查绿化管理员对管理处绿化工作的管理，检查绿化技工对公司管理规章制度、岗位责任制、园林艺术知识及各项制度;3、检查绿化机动组辖区绿化工作，做好分析和记录，掌握辖区绿化的基本情况。制订养护工作计划，检查日常工作安排。4、抽查绿化技工的出勤考核，公平公正评价绿化技工的工作情况。5、借鉴他人先进的管理方法，收集客户对绿化养护的有效建议，结合实际情况，制定工作计划、实施办法，确保绿化养护的正常工作。6、与
2、管理处精诚合作，搞好单位的各项绿化工作。7、负责新建项目绿化交接工作，包括提前组建绿化队伍，筹备物料，关注、记录绿化存在问题;交接过程中与甲方交涉解决问题，并跟进效果、进度;交接后养护工作的开展，质量的监控。8、待征绿地工作的监督、检查。9、完成领导交办的其他工作绿化主管工作职责范文（二）1、负责集团下属项目园区绿化工程的技术管理及管护工作;2、制定园区内绿化植物的种植和保养计划，保质保量完成各项绿化任务;3、负责公司项目园林绿化、景观工程技术与管理，制定园林绿化、景观规划方案、设计方案;4、制定园林绿化规则及维护工作的技术规范要求;5、巡查所属区域内绿化植物的生长情况，及时组织修剪、施肥、防
3、寒、淋水、杀虫、消毒等工作;6、确保植物长势良好，修剪整齐美观，出现干枯枝叶应立即处理，并做好新栽数目的防风等防护措施;7、检查带领种植员工的出勤情况、仪容仪表、工作质量和工作效率;8、指导下属日常工作，提高管理团队凝聚力，发挥和调动全体员工的工作热情和工作积极性;9、负责园林工程竣工验收、监控施工进度、质量，解决相关技术问题，对管辖区绿化植被的养护提出合理化建议。绿化主管工作职责范文（三）1.负责与需求部门密切合作，收集需求，确定项目范围。2.有行业等方面的技术背景，负责对方案进行评审。3.负责制定变更管理流程，包括评估变更范围、工期和成本，并与客户达成一致。4.负责建立报告沟通策略，保持与
4、客户和内部各管理组织的沟通和汇报，确保各重要干系人对项目交付情况的信息和理解达成一致。5.负责项目交付，按照项目计划积极进行地实施，并保证项目交付满足项目时间要求。6.负责项目全生命周期的风险管理，有效管理项目范围和变更，采取合理措施减轻交付风险，并限度减少工期拖延。7.负责项目交付质量及验收关闭，保证项目交付件满足约定的质量要求。8.负责总结项目交付经验和教训，总结本项目的实践包括流程、程序、成本控制和管理工具等。绿化主管工作职责范文（四）1、负责员工的上岗培训工作：组织员工学习管理规章制度、岗位责任制和探讨园林艺术知识，并督促员工遵守各项制度;2、负责日常工作安排：划分责任区，把工作具体落实到个人;负责员工平衡调配;定期组织修枝、除杂草，对大棵树木的造型等;3、带领绿化组员工及临时工按要求栽植苗木，做好技术指导工作;4、绿化组员工日常管理工作，包括考勤、工作安排及安全生产等;5、要积极了解和掌握市场出现的各种农药，治理病虫害的新理论、新技术。第1页共1页
