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1、湖北省选调生2013报考条件2013年 湖北省选调生考试公告 职位表 真题解析 在线估分 职位表下载 笔试备考专题等考试信息详情点击： http:/ 2013年 湖北省选调生考试交流群181335210 预祝大家考出好成绩。一、注意事项1本题本由给定资料与作答要求两部分构成。考试时限为150分钟。其中，阅读给定资料参考时限为40分钟，作答参考时限为110分钟。2请在题本、答题卡指定位置上用黑色字迹的钢笔或签字笔填写自己的姓名和准考证号，并用28铅笔在准考证号对应的数字上填涂。3请用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题卡上指定的区域内作答，超出答题区域的作答无效！4待监考人员宣布考试开始后，你才可以开始
2、答题。5所有题目一律使用现代汉语作答。未按要求作答的，不得分。6监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后，方可离开。二、给定资料12012年2月25日，2012中国季度宏观经济模型报告发布。报告收集了自1992年至2008年的国民收入初次分配和再次分配的众多数据，发现在初次分配环节中居民收入占比减少了887个百分点，政府和企业占比分别增加了095个百分点和789个百分点。经过再分配后，居民的收入占比进一步下降。2008年居民最终可支配总收入占比较1992年大幅下降了1123个百分点，政府部门的占比增长了132个百分点
3、，企业占比则大幅增长了99个百分点。通过对数据的认真研究，报告认为，近十年来，居民在国民收入分配上，不仅在初次分配领域处于劣势，而且在再分配环节，由于政府调节收入分配的力度不断减弱，整体占比进一步递减，贫富差距加大。22011年12月1日，第四届中国劳动论坛在北京举办。此次论坛由人力资源和社会保障部主办，以构建和谐劳动关系为主题，从劳动关系、就业、收入分配、社会保障等方面展开交流研讨。论坛上，人力资源和社会保障部劳动工资研究所公布了相关报告。，报告指出，当前我国工资收入差距主要体现在四个方面，即行业企业间差距、城乡间差距、地区差距、高管和普通职工差距，这四方面的工资收入差距近年来都在不断扩大，
4、应引起社会重视。人社部劳动工资研究所副所长杨黎明介绍说，改革开放初期，工资改革的重点是打破“平均主义”。现在，符合中国社会主义市场经济特点的工资分配体制初步建立，但面临新的问题，就是工资收入差距不断扩大。差距主要表现在4个方面：(1)行业、企业间工资差距扩大。2010年，全国城镇单位就业人员平均工资36539元；全国城镇私营单位就业人员平均工资20759元。平均工资最高的行业是金融业，为70146元；最低的农林牧渔业，为16717元。最高与最低之比为42：1。20世纪80年代，我国行业间工资收入差距基本保持在1618倍左右。世界上多数国家行业间差距在152倍左右。企业间工资差距更大。2010年
5、，上海某银行员工工资及奖金人均为2966万元，员工的其他福利人均608万元，合计3575万元，是当年城镇单位企业在岗职工平均工资的10倍。(2)城乡收入差距扩大。2010年，城镇居民家庭人均可支配收入为19109元；农村居民家庭人均可支配收入5919元，二者之比达323：1。1990年，这一比例为22：1。世界上多数国家这一比例在16以下。(3)地 区收入差距扩大。2010年，平均工资最高的上海市为66115元，最低的黑龙江省27735元，最高最低之比为238：1。1990年我国地区间最高工资与最低工资比为184：1。(4)企业高管薪酬与普通职工收人差距扩大。据统计，上市公司高管年薪平均值20
6、10年为668万元，是当年全国平均工资的l8倍多。而部分私营企业、简单劳动者的工资偏低。2010年，城镇私营单位中的住宿餐饮业、农林牧渔业、公共管理社会组织三个行业中就业人员月均工资收入在1461元以下，不到城镇单位企业在岗职工的一半。32012年2月16日，国务院副总理李克强在最新出版的求是杂志上发表文章称，调整经济结构最重要的是扩大内需，而扩内需的最大潜力在于城镇化。此前，于2011年年底召开的中央经济工作会议也强调，2012年要着力扩大内需，特别是消费需求。李克强在文中指出，扩大内需是中国经济社会发展的战略基点。其一，扩大内需是有效应对国际金融危机的根本举措。其二，扩大内需是加快转变经济
7、发展方式的基本要求和首要任务。其三，扩大内需是保持经济长期平稳、较快发展的必由之路。文章强调，必须坚定不移地实施扩大内需战略，总结经验，针对现实问题，建立健全扩大内需的长效机制，牢牢掌握发展的主动权。著名财经评论家叶檀在接受记者采访时表示，中国未来的经济发展方向确实是拉动内需，而拉动内需最重要的是拉动中低收入阶层的内需。在城镇化的过程中，很多农村居民变成了城镇居民，这个消费增长大概是在3倍以上的规模。叶檀认为，目前中国的消费增长数据是比较稳定的，如果去提高高端消费，会比较难，而且对中国经济也难有大的突破，扩大内需的突破点在于中低收入阶层。对此，叶檀建议，在城镇化过程中，应该让农村居民拿着他们的
8、资产到城市中去，这样能保证他们融入城市生活，有基本的消费能力；第二是农村居民入城后，应该对他们进行技术方面的培训，保障他们有长期工作的能力，解决了自我生存能力，然后才谈得上消费；第三是一些中国本土的中端品牌要与中国城镇化进程相匹配，让中低收入阶层消费得起。42011年5月25日，中央电视台经济半小时栏目的部分内容如下：【主持人】上个月4月25日，中华人民共和国个人所得税法修正案公布，全国人大在网站上就这一草案向全社会征求意见，这个草案吸引了无数人的眼球，在不到一个月的时间内，全国人大收到的意见就超过22万条。这个数字超过以往20部法律草案的总和，成为向公众征集意见以来收获意见最多的一项草案。个
9、税征收起征点定为多少合适?应该如何来征收?这些都成为社会各界争论的焦点，各方人士也可以说是看法各异。我们随机做了一个采访，来听一下普通的民众怎么说。【重庆市民】两千到三千，这个对我们影响特别大，当然北京他们那些地方影响稍微小一点。我想可能对中西部地区的影响要更大一些。【深圳市民】对低收入者的话，我觉得应该是减轻了一些负担。【大连市民】个税征收，应该根据每个城市的具体情况来进行调整。【上海市民】对我来说当然是一个好事情了，毕竟我的负担会小一些。【主持人】事实上，此次个税改革最受关注的有两个方面，一是个人所得税免征额由现在的每月2000元上调至每月3000元，另外将现行工资薪金所得9级超额累进税率
10、改为7级，取消15%和40%两档税率，扩大5%和10%两个低档税率的适用范围。据介绍，个人所得税1799年诞生于英国，在200多年的时间内迅速发展，目前已经成为世界各国普遍开征的一个税种。我国于1980年9月开始征收个人所得税，征税内容包括工资、薪金所得、经营所得以及其他的各类规定的收入和报酬。适用超额累进税率，同时规定了800元为个税起征点。2005年10月27日，全国人大常委会通过决议，把个人所得税工薪费用减除标准从800元调整到1600元。个人所得税起征点自2008年3月1日起由1600元提高到2000元。在财政部的网站上我们了解到，2010年个人所得税实现收入483717亿元，占税收总
11、收入的比重为66%。【清华大学中国经济研究中心主任李稻葵】当前，个人所得税只有工资部分由企业代缴代扣，以高额累进的税率在征收。而个人所得税法中明确规定的利息、股息、红利所得、财产租赁所得、财产转让所得以及偶然所得部分征收的很少，甚至基本不征收。这使得个税征收范围过窄，甚至有人称现在的个税就是工资税，工薪阶层成为纳税的主体，而高收入者的收入则难以严格征缴。【财政部财政科学研究所所长贾康】要在适当提高政府收入的同时，更侧重于发挥个人所得税优化社会分配的功能，就是要抽肥补瘦。【主持人】个人所得税在很多国家有“社会公平调节器”、“罗宾汉税”之称，也就是说，调节收人分配、缩小贫富差距是个税最为重要的功能
12、之一。个税不仅仅是国家财政收入的重要来源，更是让财富在老百姓之间进行“二次分配”的一个重要机制。如果仅仅采取形式单一的个人所得税征收办法，则很难独自承担起调节收入这样的重任。对于高收人群体的收入调节，可以说目前我国的税收手段仍不完善。52012年2月，在人民网和人民日报政治文化部联合推出的2012年你最关注的十大热点问题调查”中，“收入分配”在20个候选项中位列第二，共有l37347人参与此项调查。调查显示，参与分项调查的网友当中，811%认为当前收入差距大，贫富分化严重；36%希望个税调整速度与人均收入增速保持一致，进一步提高个税起征点；76%的人认为现行最低工资线普遍过低。对于如何缩小收入
13、差距的问题，216%的网友认为应提高工资标准，并设立工资正常增长机制；209 0A的网友认为应切实查处贪污腐败等行为；20%的网友认为应加大对高收入者的征税，此三项措施投票数最高。此外，619%的网友认为，公务员不应该涨工资。回顾近年的两会调查，“收入分配”的关注度一直位于前五位，且呈上升趋势。网友普遍反映一线职工工资低，行业间收入差距大，自己的工资跑不赢CPl。有人甚至调侃道：“世界上最遥远的距离是，我们俩一起出门，你去买苹果四代，我去买四袋苹果。”网友希望尽快推进收入分配制度改革。【网友A】目前国有企业职工收入分配不公平，尤其是一线员工工资低得可怜!【网友B】机关、事业单位编制内外收入差距
14、太大。【网友C】东西部地区工资收入差别太大，我是1987年参加工作的大学生，工龄已达25年，现在工资仅1200元月。相信东部发达地区与我相同资历的人其月收入绝对远远高于我这可怜的月薪!【网友D】改革开放以来，国民经济突飞猛进，但“收入不均”问题突出，贫富差距越来越大，付出同样的劳动却得不到同样的报酬，尤其是劳务派遣工，处于企业的最底层。希望废除劳务派遣用工方式，让劳动人民获得同等待遇。希望国家能够成立劳动用工及收入分配监督机构，确保国企及各事业单位真正将“同工同酬，落到实处。【网友E】收入分配差距拉大的主要表现：企业高管的收入没有一个度的限制，超出了人们的心理接受能力；机关事业单位基础工资全国
15、都没有多大差距，差距表现在各地津补贴随意上涨，无人管。建议整顿和规范津补贴，希望人社部找准问题，敢于下手规范和整顿。【网友F】我是一名来自县城的大学生，深切地感受到了中国的收入差距问题已经非常严峻，急需政府制订可行的方案去解决。建议首先要提高国民收入在初次分配中的比重，建立工资协商制度，提高普通劳动者的工资性收入。其次，限制国企等垄断行业人员的工资，坚决惩治腐败，鼓励先富起来的人投身到慈善行业。最后，要加大财政转移支付，提高社会保障的覆盖面和补助标准，建立和市场联动的补助增长机制，确保低收入人群的基本生活。62011年1月1日，新修订的工伤保险条例正式生效，进一步完善了工伤保险制度，为更好地保护广大职工的合法权益提供了法律保障；7月1日，新中国第一部社会保险制度综合性法律中华人民共和国社会保险法正式实施，为党和政府履行“让人人享有社会保障”的承诺提供了法律保证。与此同时，各项社会保障制度建设也在紧锣密鼓地进行着：新型农村社会养老保险试点范围进一步扩大，城镇居民社会养老保险试点同步启动；外国人参保工作平稳启动；失业人员参加职工医保政策开始实施。随着法律和制度的健全，一张覆盖城乡居民的社保“安全网”正逐步构筑起来。截至2011年年底，我国城镇职工基
