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1、202X年国资监管份工作计划 02年国资监管份工作计划 一、重点工作安排 、根据市委、市政府总体部署和要求,做好市直工业系统整合重组领导小组办公室的有关工作，积极做好综合、人事、资产审核、属地管理、稳定和监督的相关工作。(全委) 2、做好市属企业治理商业贿赂日常工作,接受市治贿办对我委治理商业贿赂工作的调研。（监察室、人教处、产权处) 3、与各被考核单位签定年度业绩考核责任书，并对四家工业资产公司进行清产核资工作。(考核处) 、根据市领导的指示精神,继续配合做好市建筑改制办的改革改制工作，集团、股份和等重点企业资产重组工作。(改革处) 5、准备印发市国有产权转让规程和市国有产权转让流程图。(产
2、权处) 二、考核评价工作 1、印发国有企业不良资产核销处置管理办法。 三、产权管理工作 1、继续协调与规范有关企业改制、产权转让和资产处置等工作。 、继续做好企业国有资产评估管理和产权登记管理的日常工作。 四、改革发展工作 1、根据委领导要求做好市工改办的常设机构开展市直工业企业改革改制工作。 2、配合做好通达公司、双良公司拆迁补偿等相关费用的协调服务工作。 3、根据年初计划安排,启动企业内部三项制度改革的调研工作。 五、人事教育工作 1、继续做好部分企业领导班子调整充实的准备工作。 2、根据上级的部署，继续完成公务员登记的后续工作。 3、建立新一轮市属企业领导后备人员名单和信息库,督促有关市
3、属企业党委落实对后备人员的培养工作。 4、牵头组织好企业领导人员专题培训班。 、配合市委组织部就加强国有企业领导人监督工作进行调研;继续做好企业领导人员能上能下问题专题调研工作。 六、纪检监察工作 、接受市纪委对我委反腐倡廉制度建设工作的检查。 、聘请国资委党风廉政和机关作风建设监督员。 七、办公室综合工作 1、加大市政府年初下达给本委的九项年度目标任务的督查督办力度,对照市级机关目标管理考评办法做好自评工作。 2、继续做好本委修志工作,按照工作序时进度做好有关长编的编写工作，在市方志办和市财政局联合督查组的检查指导下，完善资料的收集整理的工作。 3、按照市委保密局的要求,在建立并完善本委保密
4、制度的基础上，进一步完善相关基础工作，做好迎接市委保密局年底检查的准备工作。 4、按照市财政部门的布置和要求，做好非税收入清理和委机关固定资产清理上报工作，并继续做好X年年部门预算项目经费编制核对工作。 5、根据市政府的统一布署,力争完成正版化软件调试安装工作，迎接市信息办、市正版化软件局的检查。 6、根据市政府和市行政执法领导小组的要求，做好本委推行行政执法责任制工作相关资料的整理,迎接市里推行行政执法责任制工作情况的检查。 、做好全年本委信访件及相关资料的整理,在完备资料的基础上,迎接市纪委信访工作检查。 扩展阅读 22X年国资监管月份工作计划 以下是我为大家整理的关于202年国资监管7月
5、份工作计划的文章，希望大家能够喜欢！ 一、重点工作安排 1、根据市委、市政府总体部署和要求，做好市直工业系统整合重组领导小组办公室的有关工作，积极做好综合、人事、资产审核、属地管理、稳定和监督的相关工作。(全委) 2、做好市属企业治理商业贿赂日常工作，接受市治贿办对我委治理商业贿赂工作的调研。(监察室、人教处、产权处） 3、与各被考核单位签定年度业绩考核责任书，并对四家工业资产公司进行清产核资工作。(考核处) 4、根据市领导的指示精神，继续配合做好市建筑改制办的改革改制工作，集团、股份和等重点企业资产重组工作。（改革处） 5、准备印发市国有产权转让规程和市国有产权转让流程图。(产权处) 二、考
6、核评价工作 、印发国有企业不良资产核销处置管理办法。 三、产权管理工作 、继续协调与规范有关企业改制、产权转让和资产处置等工作。 、继续做好企业国有资产评估管理和产权登记管理的日常工作。 四、改革发展工作 1、根据委领导要求做好市工改办的常设机构开展市直工业企业改革改制工作。 、配合做好通达公司、双良公司拆迁补偿等相关费用的协调服务工作。 3、根据年初计划安排,启动企业内部三项制度改革的调研工作。 五、人事教育工作 1、继续做好部分企业领导班子调整充实的准备工作。 2、根据上级的部署,继续完成公务员登记的后续工作。 3、建立新一轮市属企业领导后备人员名单和信息库,督促有关市属企业党委落实对后备
7、人员的培养工作。 4、牵头组织好企业领导人员专题培训班。 5、配合市委组织部就加强国有企业领导人监督工作进行调研;继续做好企业领导人员能上能下问题专题调研工作。 六、纪检监察工作 1、接受市纪委对我委反腐倡廉制度建设工作的检查。 、聘请国资委党风廉政和机关作风建设监督员。 七、办公室综合工作 1、加大市政府年初下达给本委的九项年度目标任务的督查督办力度,对照市级机关目标管理考评办法做好自评工作。 2、继续做好本委修志工作，按照工作序时进度做好有关长编的编写工作,在市方志办和市财政局联合督查组的检查指导下，完善资料的收集整理的工作。 3、按照市委保密局的要求，在建立并完善本委保密制度的基础上,进
8、一步完善相关基础工作，做好迎接市委保密局年底检查的准备工作。 4、按照市财政部门的布置和要求,做好非税收入清理和委机关固定资产清理上报工作,并继续做好X年年部门预算项目经费编制核对工作。 5、根据市政府的统一布署，力争完成正版化软件调试安装工作,迎接市信息办、市正版化软件局的检查。 6、根据市政府和市行政执法领导小组的要求，做好本委推行行政执法责任制工作相关资料的整理,迎接市里推行行政执法责任制工作情况的检查。 、做好全年本委信访件及相关资料的整理,在完备资料的基础上,迎接市纪委信访工作检查。 国资监管7月份的工作计划 一、重点工作安排 1、根据市委、市政府总体部署和要求,做好市直工业系统整合
9、重组领导小组办公室的有关工作,积极做好综合、人事、资产审核、属地管理、稳定和监督的相关工作。(全委) 2、做好市属企业治理商业贿赂日常工作，接受市治贿办对我委治理商业贿赂工作的调研。(监察室、人教处、产权处) 3、与各被考核单位签定年度业绩考核责任书,并对四家工业资产公司进行清产核资工作。(考核处) 4、根据市领导的指示精神,继续配合做好市建筑改制办的改革改制工作，集团、股份和等重点企业资产重组工作。(改革处) 5、准备印发市国有产权转让规程和市国有产权转让流程图。(产权处) 二、考核评价工作 1、印发国有企业不良资产核销处置管理办法。 三、产权管理工作 1、继续协调与规范有关企业改制、产权转
10、让和资产处置等工作。 2、继续做好企业国有资产评估管理和产权登记管理的日常工作。 四、改革发展工作 、根据委领导要求做好市工改办的常设机构开展市直工业企业改革改制工作。 2、配合做好通达公司、双良公司拆迁补偿等相关费用的协调服务工作。 、根据年初计划安排,启动企业内部三项制度改革的调研工作。 五、人事教育工作 1、继续做好部分企业领导班子调整充实的准备工作。 2、根据上级的部署,继续完成公务员登记的后续工作。 3、建立新一轮市属企业领导后备人员名单和信息库,督促有关市属企业党委落实对后备人员的培养工作。 4、牵头组织好企业领导人员专题培训班。 5、配合市委组织部就加强国有企业领导人监督工作进行
11、调研;继续做好企业领导人员能上能下问题专题调研工作。 六、纪检监察工作 、接受市纪委对我委反腐倡廉制度建设工作的检查。 2、聘请国资委党风廉政和机关作风建设监督员。 七、办公室综合工作 、加大市政府年初下达给本委的九项年度目标任务的督查督办力度,对照市级机关目标管理考评办法做好自评工作。 2、继续做好本委修志工作，按照工作序时进度做好有关长编的编写工作，在市方志办和市财政局联合督查组的检查指导下，完善资料的收集整理的工作。 3、按照市委保密局的要求，在建立并完善本委保密制度的基础上,进一步完善相关基础工作，做好迎接市委保密局年底检查的准备工作。 、按照市财政部门的布置和要求,做好非税收入清理和
12、委机关固定资产清理上报工作，并继续做好X年年部门预算项目经费编制核对工作。 5、根据市政府的统一布署，力争完成正版化软件调试安装工作，迎接市信息办、市正版化软件局的检查。 6、根据市政府和市行政执法领导小组的要求，做好本委推行行政执法责任制工作相关资料的整理，迎接市里推行行政执法责任制工作情况的检查。 7、做好全年本委信访件及相关资料的整理,在完备资料的基础上,迎接市纪委信访工作检查。 国资监管月份工作计划 一、重点工作安排 、根据市委、市政府总体部署和要求，做好市直工业系统整合重组领导小组办公室的有关工作,积极做好综合、人事、资产审核、属地管理、稳定和监督的相关工作。（全委) 2、做好市属企
13、业治理商业贿赂日常工作,接受市治贿办对我委治理商业贿赂工作的调研。(监察室、人教处、产权处) 3、与各被考核单位签定年度业绩考核责任书,并对四家工业资产公司进行清产核资工作。（考核处） 、根据市领导的指示精神,继续配合做好市建筑改制办的改革改制工作，集团、股份和等重点企业资产重组工作。(改革处) 5、准备印发市国有产权转让规程和市国有产权转让流程图。(产权处) 二、考核评价工作 1、印发国有企业不良资产核销处置管理办法。 三、产权管理工作 1、继续协调与规范有关企业改制、产权转让和资产处置等工作。 2、继续做好企业国有资产评估管理和产权登记管理的日常工作。 四、改革发展工作 1、根据委领导要求做好市工改办的常设机构开展市直工业企业改革改制工作。 2、配合做好通达公司、双良公司拆迁补偿等相关费用的协调服务工作。 3、根据年初计划安排,启动企业内部三项制度改革的调研工作。 五、人事教育工作 1、继续做好部分企业领导班子调整充实的准备工作。 2、根据上级的部署，继续完成公务员登记的后续工作。 3、建立新一轮市属企业领导后备人员名单和信息库，督促有关市属企业党委落实对后备人员的培养
