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1、制度名称安全生产管理制度受控状态文件编号执行部门各部门监督部门安全生产管理委员会考证部门行政人力中心第一章 总 则第一条 为了加强公司的安全生产管理，保证员工人身安全，保障公司财产安全，根据广东省安全生产条例（以下简称“条例”）及国家的有关法律、法规，结合本公司的实际，特制订本制度。第二条 公司的安全生产工作，必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针。贯彻执行“层层负责制”，各级领导要坚持“管生产必须管安全、谁主管谁负责、生产服从安全的需要”的原则，实现安全生产和文明生产。第三条 对在安全生产方面有突出贡献的集体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成严重安全事故的责任人要给予严肃处理，
2、触及刑律的交由司法机关论处。第四条 该制度适应于深圳市秋叶原实业有限公司下属各分（子）公司各部门及全体员工。第二章 机构与职责第五条 公司成立安全生产管理委员会（简称：安委会），由公司领导和有关部门的主要负责人组成，并建立安委会组织架构。安委会的主要职责是研究、制订安全生产管理制度，制订各项安全措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。安委会主任由公司行政人力中心总监担任，副主任由惠州秋叶原副总经理担任。安全生产日常事务由注册安全主任（行政部经理）负责组织和管理。附安委会组织架构图：安全生产管理委员会 注册安全主任电线二部 安防小组铜业公司安防小组AV部 安防小组物控部安
3、防小组工程部 安防小组塑胶部 安防小组电线一部 安防小组第六条 公司各生产部门，必须成立安防领导小组（简称：安全组），组长由各部门经理担任，负责对本单位员工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和安全操作规程，实施安全生产监督检查，贯彻安委会的各项安全指令，确保安全生产。第六条 各安防领导小组必须设立安防专员，安防专员由各班组长担任，全面贯彻组长的安防指令，做好班组安全生产相关培训，对本班组安全生产负责。第七条 根据深圳市宝安区关于企业安全生产规范化管理工作指南规定，各公司安委会必须建立健全各项安全生产管理制度，建立健全安全生产责任制。实行“公司-部门（车间）-班组”三级安全管理体系，各级生产
4、单位负责人应与公司安委会签订安全生产责任书，每年由由注册安全主任组织执行。第八条 本公司全体员工除必须熟悉并严格遵守公司以下各项安全生产管理制度外， 还必须同时严格执行国家有关部门和地方人民政府制定的职业安全卫生的法律、法规、规定和标准。第三章 三级安全教育制度第九条 为了加强安全生产的管理，认真贯彻落实安全生产的各项规程、预防安全事故的发生，使员工（特别对新入职的员工）尽快适应新环境和新岗位，特制定此三级安全教育制度。1、公司级教育由公司管理部门（行政部）负责，内容应包括：（1） 国家有关安全生产方针、政策、法律法规安全生产重要意义；（2） 公司概况、生产性质、安全生产情况、劳动保护意义和义
5、务；（3） 各项规章制度；（4） 公司内的危险区域、设备及其安全防范措施的一般知识；（5） 有关电气设备、机构设备、运输、原材料和成品以及易燃易爆物品的基本常识；（6） 防火常识及灭火器材的使用知识；（7） 本公司典型事故案例；（8） 希望和要求。2、部门（车间）的教育由部门负责人负责，部门安防专员配合，内容应包括:(1)、部门车间的概况、生产场地、防火通道、生产性质、生产任务、生产工艺流程、主要设备、危险区域及标志、防范措施；（2）、本部门车间安全生产制度、事故多发因素、事故案例；（3）、本部门车间劳动纪律、安全技术基础知识及注意事项；（4）、安全生产、防火管理、预防事故措施；（5）、文明生
6、产要求。3、班组教育由班组长负责，老员工、有经验操作工配合，内容包括：（1）、本班组的特点、生产性质、生产任务、将要从事的生产岗位性质、生产任务；（2）、将要使用的机器设备、工作具的性能、特点及安全装置、防护实施的性能、作用和维护方法；（3）、本工作的安全操作、技术规程和应遵守的纪律、制度；（4）、保持工作场地整洁的重要性及应注意事项；（5）、个人劳动保护用品的正确使用和保管；（6）、本班组的安全生产情况，预防事故的措施及发生事故应采取的应急措施，本工种事故案例及教训；（7）、实际安全操作示范。4、三级安全教育内容应根据实际情况把安全知识和生产操作结合起来，并做好记录，新工人或调岗员工必须进行
7、岗前培训，成绩合格者才能上岗，并做好登记入册、建档、存查工作。第十条 各级领导要经常对员工进行安全思想、安全制度和劳动纪律教育，组织学习有关政策、指示、通报和有关安全资料，经常分析本公司安全生产情况，对隐患提出整改意见及措施，教育员工吸取安全生产的经验和教训，加强防范工作。第十一条 采用新技术、新工艺、新设备时，工程技术人员和车间领导要对工人进行新操作方法和岗位的安全教育。第十二条 安委会应积极贯彻落实上级布置各项安全教育工作，每年配合市、县组织的安全生产宣传活动和“119”消防宣传活动。认真做好每年重大节日的节前节后安全教育工作，警钟长鸣、努力提高员工的安全意识和自我保护技能。第四章 安全生
8、产检查制度第十三条 公司必须建立和健全安全生产检查制度。组织进行生产岗位安全检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求是： （一）生产岗位安全检查。主要由员工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。内容包括： 1设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效； 2规定的安全措施是否落实； 3所用的设备、工具是否符合安全规定； 4作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范； 5个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠； 6操作要领、操作规程是否明确。 （二）日常安全生产检查。主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是： 1是
9、否有员工反映安全生产存在的问题； 2员工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程； 3生产场所是否符合安全要求； 4安全通道及安全疏散门是否畅通。 （三）专业性安全生产检查。主要由公司每年组织对电梯、电气设备、行车、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。第十四条 车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。 第五章 安全生产奖罚制度第十五条 为了搞好公司的各项安全生产工作，提高企业的经济效益，保障员工人身安全，保障公司财产安全，现决定对安全生产的部门、安全生产有功人员进行奖励及对发生事故的部门、事故责任者、违章/违规者实行处罚，特
10、制订本公司安全生产奖罚制度。第十六条 相关奖励规定1、在生产过程中，实现年度安全生产的部门，经公司考核评为“安全生产部门”的，公司安委会给予年度适当的奖励。2、在生产过程中，对及时发现重大安全隐患或在危及公司财产及员工人身安全的紧急情况下能正确排除险情，团结协作，避免重大事故发生的部门、班组，公司安委会给予年度适当的奖励。3、对安全生产方面做出下列贡献之一的个人，公司安委会将给予奖励；1）严格执行责任制，按章巡回检查，及时发现安全隐患，并立即采取措施，转危为安，避免重大事故者。2) 坚持原则，及时有效地制止违章操作，避免重大事故者。3) 在发生严重事故时，临危不惧，奋勇抢救公司财产和受伤人员，
11、措施得力，成绩突出者。4) 积极提出合理化建议，经有关部门审查列为安全项目者。5）在公司安全生产管理工作中成绩显著者。第十七条 事故定义及相关处罚规定（以下标准为员工单次人为违反操作规程或安全法规造成的事故，给公司或员工人身安全造成的损失）A、一般事故 B、严重事故 C、重大事故A、指金额在1000元以下B、指金额在1000（含）-10000（含）元之间C、指金额在10000元以上1、对事故部门及人员的处罚1）发生重大安全事故（含人员死亡），扣除部门负责人当季度绩效工资、扣除主管班组长当月绩效工资，并对直接责任人予以500-1000元的处罚，并追究上一级主管领导的连带责任。2）发生重大安全事故
12、（无人员死亡），扣除部门负责人该季度绩效考核指标（重大安全事故）相应的绩效分数，扣除主管班组长当月绩效奖金，并对直接责任人予以300-500元的处罚，并追究上一级主管领导的连带责任。2）发生严重事故者，扣除主管班组长当月绩效指标相应的绩效分数，并对直接责任人予以100-200元的处罚，并追究部门负责人的连带责任。3）外来人员入厂工作、施工，违反本公司有关制度，违章作业造成危害公司或导致事故发生的，除施工单位负责赔偿经济损失外，还对事故责任者给予200-500元罚款。造成重大伤亡者，追究施工单位事故责任和伤亡赔偿责任。4）发生事故时，隐瞒不报、谎报，故意拖延上报，故意破坏事故现场，拒绝接受调查以
13、及拒绝提供有关情况和资料，扣除部门负责人该季度绩效工资、扣除班组长当月绩效工资，并按照公司员工奖惩条例予以部门负责人、班组长相应的行政处分。2、对违章者的处罚 1）进入生产车间作业现场不按规定穿工作服、工作鞋等劳保用品等违章行为，一次扣绩效工资20元。 2）未经批准，未按规定执行安全作业，擅自动土、动水、动电、动气等给予扣绩效工资50元。3）未经批准、同意擅自使用非本职岗位设备的给予扣绩效工资100元。造成严重后果的追究相关人员的责任。4）上班期间，串岗、离岗造成的安全事故由责任人承担，并追究相关人员的责任。5）新员工上岗前没有进行部门（车间）、班组培训操作机械设备的，扣除部门主管、班组长绩效
14、工资50元，造成严重后果的追究相关人员责任。第六章 安全隐患整改制度第十八条 事故隐患的整改和验收是日常安全管理工作的重要内容，是贯彻执行“安全第一，预防为主”方针的有效手段。为加强事故隐患的整改和管理工作，坚持分工协作的原则，明确各部门之间的责、权、利，特制定本制度。第十九条 以下途径发现的事故隐患必须认真整改：1、公司通过安全检查发现的，由行政部稽查组发出事故隐患整改通知。2、设备技术人员对生产设备及现场进行评估提出的，由行政部发出事故隐患整改通知。3、员工合理化建议或举报提出的，由安全主任核实并发出事故隐患整改通知。4、上级政府及安全生产监督管理部门监督检查提出，由安全主任发出事故隐患整
15、改通知通知有关部门整改。第二十条 安全隐患的整改：1、查出隐患后就必须整改，坚持发现一个、整改一个。2、不能立即整改的。安全主任应做出计划报公司领导寻审批，限期整改。3、当前技术条件暂时无法彻底整改的，所在部门应采取防范措施，安全主任应经常监控。4、安全主任对重大事故隐患应建档管理。第二十一条 整改资金由公司安全生产专项费用中列支。第二十二条 安全主任发出事故隐患整改通知要采取书面形式（建安全检查和整改记录表），要求接通知的人签收，并要写明完成日期。第二十三条 负责整改的部门和人员要及时、认真负责完成整改，不能敷衍了事。第二十四条 整改完成后，安全主任要组织进行验收，并在复查记录栏签意见。第二十五条 因隐患未能及
