《协会会员管理制度范本（七篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《协会会员管理制度范本（七篇）（16页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、协会会员管理制度范本协会会员是协会的主体，为了提高协会会员质量、增强协会凝聚力、激发协会的_活力，依据协会章程，作为章程的补充，特此制订本办法。第一条协会成立会员管理部，设专人管理会员工作。管理人员必须了解全省计算机用户的整体情况，了解核心会员的主要情况。会员管理人员要保持相对稳定。在会员管理部成立之前，会员管理工作由办公室负责。第二条协会会员要分类管理，分类方法有_种：1.按照会内职务，2.按照会员单位类型，3.按照会员所在区域，4.按照会员所在行业。分类管理的目的是要对每一类别的会员的代表性进行评估，提高协会针对各类型会员工作的专业化程度。第三条协会要为每一个会员建立会员档案，会员档案主要
2、包括：1.会员登记表（包括会员照片），2.会员单位的计算机应用情况简介，3.会员的会内工作记录。单位会员其会员登记表要加盖会员单位公章或用单位负责人的_递交的电子会员登记表；个人会员要有本人的亲笔签名或用本人_递交的电子会员登记表。对于登记表上的各个项目要准确、全面的填写。对于因故退出协会的会员，其档案也要妥善保管。第四条协会要编制会员通信联络表，对于会员的主要情况及全部的联络方式，都要认真登记，包括：单位、职务、固定电话、手机、传真、_等，在通信方式方面不能存在盲点和错误，以便通过多种方式进行快捷、准确的联络。第五条对于会员的会内工作，要进行会员考核登记。对会员参加活动、缴纳会费以及基于协会
3、开展的各种交流与合作等，都要进行登记，并将考核结果作为确定其会内职务和待遇的重要依据。对于会员单位的社会表现，也要及时登记并记入档案，会员必须做社会公共准则的模范执行者，要为协会树立社会形象，一旦发现会员有不良社会行为，证据确凿且社会影响严重者，要依照章程规定提交常务理事会，讨论取消其会员资格。第六条协会规定理事及理事以上会员均视为单位会员，一个会员单位可以设立_名会员单位代表，会员单位代表又分为主代表和副代表。第七条会员实行动态管理，当会员单位代表调离工作岗位时，其会内相应职务也将被自动取消，若其新的工作岗位仍在本省，则自动降为普通个人会员；若会员单位代表或个人会员调离本省，则普通会员资格也
4、将自动取消。第八条具有理事长、副理事长、秘书长、副秘书长、常务理事、理事职务的会员单位代表调离岗位后，新就任人员不能直接代理原单位代表的会内职务，经协会考核、本人同意，提交常务理事会讨论通过后方能接任原会内职务，也可就任新的会内职务。第九条会员要坚持权利与义务对等的原则，取消会员资格的条件除了违犯法律、欠缴会费之外，还要将会员对其它会内义务的履行情况，如参加协会活动等，作为衡量会员资格及享受相应待遇的主要条件之一。对此规定如下：1、不参加活动的各级别会员，对于活动中的讨论的事项不具有发言权，也不享受活动现场的其他待遇。2、对于连续_次无人参加活动，连续_次本人不参加活动的，停止享受会内一切会员
5、权利和待遇，只保留会员名誉，并给予警告，对于连续_年或_次以上不参加活动的，视同自动退会处理，不再享有会员名誉。3、对于连续_个月不参与相应工作的会内领导，包括。理事长、副理事长、秘书长、副秘书长，做自动离职处理，恢复原职，需要重新审定其资格并经常务理事会表决通过。第十条本办法经常务理事会讨论通过后执行。协会会员管理制度范本（二）为加强对协会会员的管理，根据协会章程规定，特制定协会会员管理制度。一、凡承认本会章程，履行会员权利和义务，具备一般纳税人资格，且诚信度较好的企业，均可提出书面申请，经批准后成为本会会员。二、会员入会的程序是。提交入会申请表；理事会或理事会授权的会长办公会议审查通过；秘
6、书处发给会员证。三、会员享有以下权利：（一）在协会内有选举权、被选举权和表决权；（二）优先参加协会组织的有关活动；（三）优先享受协会提供的各种服务；（四）有权通过协会向区委、区政府反映意见和建议；（五）对协会工作进行批评、建议和监督；（六）入会自愿、退会自由。四、会员必须履行下列义务：（一）遵守协会章程，执行协会决议；（二）关心协会建设，维护协会声誉；（三）积极参加协会组织的各项活动，并为协会活动提供方便；（四）完成协会委托交办的工作；（五）按规定向协会交纳会费。五、会员退会应书面通知协会秘书处，并交回会员证。凡不履行会员义务，或者有严重违反本章程和其他违反国家法律法规等行为的，经理事会或理事
7、会授权的会长办公会议研究，可取消其会员资格。企业家协会财务管理制度为规范协会的财务行为，加强协会财务管理，保障协会健康发展，根据协会章程，特制定协会财务制度。一、本协会财务管理制度基本原则是：执行国家有关法律、法规和财务规章制度以及本协会章程：坚持勤俭办会，以会养会。二、本协会建立独立的银行账号，严格按照财务审批、核算制度进行。支出费用在_元及以上的款项，必须经会长办公会议审议同意，或以信函、电话等方式征得会长办公会议成员同意后方可列支；支出费用在_元以下的款项，由秘书处征得会长同意后方可列支。小额支出款项在情况特殊时可以由秘书处提前列支后及时报会长同意。协会各类支出票据都必须经秘书长初审后，
8、由会长签字后方可入帐报销。秘书处应及时在每次会长办公会议上通报协会的各项经费收支情况，并接受审议。三、本协会的支出必须用于协会章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。四、本协会内设财务监督小组，不定期地对协会的财务活动进行监督检查，以促进协会加强财务管理。协会会员管理制度范本（三）1.协会会员必须遵守国家的法律法规。不得以协会的名义进行任何违法活动也不得以协会的名义及协会志愿者身份从事或发表任何涉及政治与_的活动与言论。2.不得以协会志愿者的身份从事任何违背协会理念与宗旨的活动不做有损于协会声誉的事情不参加任何会对协会造成危害的_或活动。3.认同协会的理念、宗旨及运作方式遵守协会的各
9、项规则工作中严格遵守各项志愿工作的规定、制度严格按照工作流程办事。4.所有会员以系为单位招募每个系按实际情况限量招募。5.协会会员分为预备会员普通会员核心会员理事会成员及校外志愿者。6.凡新加入协会的同学即为预备会员预备会员凡参加一次志愿者活动即转为普通会员。7.普通会员中表现优异且经过理事会核实的即成为核心会员核心会员拥有一定的协会管理权。8.理事会成员包括会长副会长各系小组组长及各职能部门部长其选拔由核心会员中选取由上届理事会及团委老师监督选取选取过程为公开性选举。9.校外志愿者为校外拥有同样志愿者精神遵循我协会会员管理制度的朋友。10.奖惩制度一有下列情况之一的会员由本协会视为其情节轻重
10、分别采取批评、警告、直接开除等方法进行处理。1.有违背本协会宗旨者。2.有损本协会形象者。3.拒绝参加本协会工作者。4.考试有两科以上不合格者干部。5.校、学院严重警告以上处分者。6.本协会章程有关规定和其他学生_各项纪律者。7.与别人打架斗殴者1、不认真写好部门工作计划工作总结会议记录活动总结的2、工作不负责阻碍协会正常动转或发展的3、违反协会章程四协会每学年评选一次优秀会员根据情况考虑上报学院记入个人档案评选有各部推荐_经会长、副会长审核同意后产生。协会会员管理制度范本（四）1.协会会员必须遵守国家的法律法规。不得以协会的名义进行任何违法活动也不得以协会的名义及协会志愿者身份从事或发表任何
11、涉及政治与宗教的活动与言论。2.不得以协会志愿者的身份从事任何违背协会理念与宗旨的活动不做有损于协会声誉的事情不参加任何会对协会造成危害的组织或活动。3.认同协会的理念、宗旨及运作方式遵守协会的各项规则工作中严格遵守各项志愿工作的规定、制度严格按照工作流程办事。4.所有会员以系为单位招募每个系按实际情况限量招募。5.协会会员分为预备会员普通会员核心会员理事会成员及校外志愿者。6.凡新加入协会的同学即为预备会员预备会员凡参加一次志愿者活动即转为普通会员。7.普通会员中表现优异且经过理事会核实的即成为核心会员核心会员拥有一定的协会管理权。8.理事会成员包括会长副会长各系小组组长及各职能部门部长其选
12、拔由核心会员中选取由上届理事会及团委老师监督选取选取过程为公开性选举。9.校外志愿者为校外拥有同样志愿者精神遵循我协会会员管理制度的朋友。10.奖惩制度一有下列情况之一的会员由本协会视为其情节轻重分别采取批评、警告、直接开除等方法进行处理。1.有违背本协会宗旨者。2.有损本协会形象者。3.拒绝参加本协会工作者。4.考试有两科以上不合格者干部。5.校、学院严重警告以上处分者。6.本协会章程有关规定和其他学生组织各项纪律者。7.与别人打架斗殴者。二每学期进行协会考核制度活动出勤率凡未经协会有关部门同意请假不参加协会各项活动或会议三次包括三次者作自动退会处理。三干部评优制度1符合下列条件干部可考虑评
13、优并加学分1.工作积极负责认真执行协会章程的2.协会的发展有卓越贡献的3.考试挂科两科以下4.对协会工作认真负责2凡属于一列情况之一者不能评优1、不认真写好部门工作计划工作总结会议记录活动总结的2、工作不负责阻碍协会正常动转或发展的3、违反协会章程四协会每学年评选一次优秀会员根据情况考虑上报学院记入个人档案评选有各部推荐_经会长、副会长审核同意后产生。协会会员管理制度范本（五）1.协会会员必须遵守国家的法律法规。不得以协会的名义进行任何违法活动，也不得以协会的名义及协会志愿者身份从事或发表任何涉及政治与_的活动与言论。2.不得以协会志愿者的身份从事任何违背协会理念与宗旨的活动；不做有损于协会声
14、誉的事情；不参加任何会对协会造成危害的_或活动。3.认同协会的理念、宗旨及运作方式，遵守协会的各项规则，工作中严格遵守各项志愿工作的规定、制度，严格按照工作流程办事。4.协会会员分为。预备会员，普通会员，核心会员，理事会成员，及校外志愿者。5.凡新加入协会的同学即为预备会员，预备会员凡参加一次志愿者活动即转为普通会员。6.普通会员中表现优异，且经过理事会核实的，即成为核心会员，核心会员拥有一定的协会管理权。7.理事会成员包括会长，副会长，各部门部长及各分会会长，其选拔由核心会员中选取，由上届理事会及团委老师监督选取，选取过程为公开性选举。8.校外志愿者为校外拥有同样志愿者精神，遵循我协会会员管
15、理制度的朋友。10.奖惩制度：（一）有下列情况之一的会员，由本协会视为其情节轻重，分别采取批评、警告、直接开除等方法进行处理。1.有违背本协会宗旨者。2.有损本协会形象者。3.拒绝参加本协会工作者。4.考试有两科以上不合格者（干部）。5.校、学院严重警告以上处分者。6.本协会章程有关规定和其他学生_各项纪律者。7.与别人，打架斗殴者。（二）每学期进行协会考核制度（活动出勤率），凡未经协会有关部门同意请假，不参加协会各项活动或会议三次（包括三次）者作自动退会处理。（三）干部评优制度（1）符合下列条件干部可考虑评优并加学分：（2）凡属于一列情况之一者，不能评优：1、不认真写好部门工作计划，工作总结，会议记录，活动总结的2、工作不负责，阻碍协会正常动转或发展的3、违反协会章程（四）协会每学年评选一次优秀会员，根据情况考虑上报学院，记入个人档案，评选有各部推荐_，经会长、副会长审核同意后产生。（1）凡符合下列条件的，可考虑评选优秀会员：1、积极认真地参加协会活动的2、为协会的发展献计献策，且确实起积极因素作用的3、对协会发展有其它杰出贡献的（2）凡有违反协会章程
