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1、残疾人就业培训方案【篇一：残疾人培训就业项目实施方案】全国工商联人才交流服务中心残疾人培训就业项目实施方案项目名称 ：残疾人培训就业组织单位 ：全国工商联人才交流中心主持单位 ：全国工商联人才交流服务中心贵州培训基地协作单位 ： 贵州省工商联项目负责人： 丁朝俊联 系 人 ：丁朝俊电 话 ： 152851311502011 年 月日项目实施方案一、立项依据为了贯彻党中央、国务院 “全面建设小康社会的关键时期做出的促进残疾人事业发展的重大部署 ”的政策和方针，根据中发中华人民共和国残疾人保障法、 2008 7 号与中华人民共和国国务院令 第488 号文件件指示精神，发展残疾人事业，实现全体人民共
2、享改革发展成果，有利于维护残疾人合法权益，有利于调动残疾人的积极性、主动性和创造性，发挥残疾人在促进改革发展稳定中的重要作用，实现经济社会又好又快发展。全国工商联人才交流服务中心贵州岗位管理中心以保障残疾人的生命健康权、生存权和发展权为主线，把思想统一到中央的精神上来，充分认识发展残疾人事业的重要意义，进一步增强发展残疾人事业的紧迫感和使命感，切实采取有力措施，推动全国残疾人事业加快发展。二、项目培训目标2.1 总体目标2011 年到 2013 年，基本上解决全国残疾人就业问题，完善残疾人就业培训机构2.21 2011 年 7 月 1 日2011 年 7 月 20 日，完成残疾人招聘工作，统计
3、、收集残疾人相关报名资料2.22 2011 年 7 月 21 日2011 年 7 月 22 日，对参加培训的残疾人进行此次培训的内容举行解答2.23 2011 年 7 月 25 日，将参加此次培训的残疾人同志输送到山东聊城杂技培训基地（ 712 岁）与山东聊城培训基地（ 1830 岁）2.24 2011 年 8 月 01 日，举行残疾人培训就业的开学典礼三、工作任务集中与分散相结合，采取优惠政策和扶持保护措施，多渠道、多层次、多形式提高残疾人的就业率。四、项目培训内容4.1 项目内容见（附件一）五、预期成果和考核指标5.1 预期成果5.11 全国残疾人抽样调查结果残疾人总数 8296 万人占全
4、国总人口 6.34%视力残疾 1233 万人占残疾人总数 14.86%听力残疾 2004 万人占残疾人总数 24.16%言语残疾 127 万人占残疾人总数 1.53%肢体残疾 2412 万人占残疾人总数 29.07%智力残疾 554 万人占残疾人总数 6.68%精神残疾 614 万人占残疾人总数 7.4%多重残疾 1352 万人占残疾人总数 16.3% 5.12 2003 年底，全国城镇残疾人已就业人数为 403.1 万人，其中集中就业 109.1 万人，分散就业 123.6 万人，个体就业 170.4 万人，农村残疾人已就业人数为 1685.2 万人5.13 根据以上资料显示，在两年内基本解
5、决残疾人就业问题，完善残疾人就业培训机构，是一个艰难的过程。但在党中央、国务院的领导下，以邓小平理论和“三个代表 ”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，我们争取在两年内 基本完成目标。5.2 考核目标在全国各省、市、县成立相应的残疾人培训机构，就地解决残疾人就业问题，推动全国残疾人事业又快又好发展。六、项目实施计划6.1 项目实施计划见（附件二）七、项目实施单位7.1 组织单位：全国工商联人才交流服务中心贵州岗位培训项目基地7.2 培训地点：山东聊城残疾人杂技培训基地（ 712 岁）山东聊城残疾人培训基地（ 1830 岁）八、实施方式8.1 项目总负责人 ：丁朝俊项目主要负责人：王诗明、李
6、康、何树美、王丹、卢洪洁8.2 由全国工商联人才服务中心贵州岗位培训项目基地负责收集、统计、发放相关培训资料8.3 培 训 单 位：山东聊城残疾人杂技培训基地（ 712 岁）山东聊城残疾人培训基地 （1830 岁）8.4 招聘宣传资料见（附件三）8.5 招聘经费核算见（附件四）九、资金保障要多渠道筹措残疾人就业培训资金，通过财政拨款、残疾人就业保障金、就业再就业工程、阳光工程、雨露计划、社会捐助等渠道筹措资金，确保残疾人就业培训工程顺利实施。(二)人力资源和社会保障部门要将符合条件的残疾人纳入就业再就业培训范围，按照失业人员培训补助标准进行补贴，鼓励社会培训机构对残疾人减免培训费用。(三)农业
7、部门要对农村残疾人纳入 “阳光工程 ”培训计划，扶贫部门要将贫困地区残疾人纳入 “雨露计划 ”，按照规定标准进行补贴。(四)要积极通过慈善机构向有爱心的企业、人士募集残疾人培训经费，加强对培训资金的管理，不准挪作他用。(五)审计部门要依法对培训资金管理和使用情况进行审计、监督。十、工作要求(一)宣传发动，营造氛围。各级残联要制定 2011 年残疾人就业培训工程宣传报道方案，围绕残疾人就业培训这一主题，充分利用报刊、电视、广播和互联网等新闻媒体，以及公益广告、宣传画、宣传栏等，采取灵活多样的形式，广泛深入地开展宣传报道，在全国营造良好的舆论氛围。 (二)开展残疾人就业培训状况普查，澄清底数。全国
8、各省、县 (市、区)残联及其残疾人就业服务机构要尽快建立残疾人就业培训信息管 理和服务网络，不断改善残疾人就业培训工作手段，及时、准确地掌握残疾人就业培训信息，提高工作效率，实现残疾人就业培训管理服务的规范化、现代化、信息化。(三)确定培训机构。市、县两级残联要会同人力资源和社会保障部门、农业部门、扶贫部门、财政部门，将信誉好、培训质量高的培训机构确定为残疾人培训机构。人力资源和社会保障部门确定的就业再就业培训基地、农业部门确定的 “阳光工程 ”培训基地、扶贫部门确定的 “雨露计划 ”培训基地，应将残疾人纳入培训范围，开展残疾人培训。(四)开展培训。各省、县、市、区要依据残疾人的培训意愿，制定
9、出详细的培训计划和培训时间表，按照残疾人培训需求，有计划、有目的地进行培训。【附件 1】为了贯彻党中央、国务院 “全面建设小康社会的关键时期做出的促进残疾人事业发展的重大部署 ”的政策和方针，根据中发中华人民共和国残疾人保障法、 2008 7 号与中华人民共和国国务院令 第488 号文件件指示精神，发展残疾人事业，实现全体人民共享改革发展成果，有利于维护残疾人合法权益，有利于调动残疾人的积极性、主动性和创造性，发挥残疾人在促进改革发展稳定中的重要作用，实现经济社会又好又快发展。全国工商联人才交流服务中心贵州岗位管理中心以保障残疾人的生命健康权、生存权和发展权为主线，把思想统一到中央的精神上来，
10、充分认识发展残疾人事业的重要意义，进一步增强发展残疾人事业的紧迫感和使命感，切实采取有力措施，推动全国残疾人事业加快发展。一、 指导思想：以邓小平理论和 “三个代表 ”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全面建设小康社会和实现经济社会发展历史性跨越的奋斗目标，把残疾人事业发展摆到更加重要的位置，着眼于解决残疾人最关心、最直接、最现实的利益问题，实现残疾人事业与经济社会协调发展。二、培训对象：全国范围内，男女不限，首批计划招聘 7-12 岁的聋哑人 500 名；18-30 岁的盲人及肢体残疾人 5000 名。 7-12 岁的聋哑人在聊城市杂技培训基地培训一年半， 18-30 岁的盲人
11、及肢体残疾人在聊城培训基地培训半年 .三、培训原则【篇二： 2011 年社区残疾人就业培训工作实施方案】2011 年残疾人就业培训实施方案残联：为进一步贯彻落实残疾人就业条例，确保社区内有就业需求的残疾人能够掌握一技之长实现就业目的，不断推进社区残疾人工作，经社区专题会议研究，制定本实施方案。一、目的意义残疾人就业培训是开发残疾人职业潜能，促进残疾人就业的有效措施和方法。随着市场经济体系，特别是劳动力市场的建立与完善，就业技能培训对残疾人就业显得至关重要。残疾人只有接受不同形式的就业技能培训，具备良好的职业道德和积极的工作态度，掌握一定的实务知识和技能，具有对工作的适应性，才能进入劳动力市场参
12、与竞争，获得相应的工作机会。做好残疾人职业培训是改善残疾人就业和生活状况的重要手段，是真正实现残疾人 “平等、参与、共享 ”理想的重要举措，也是构建和谐社会的必然要求。二、培训对象辖区内有就业能力，有就业培训意愿的适龄残疾人。三、内容形式社区残疾人就业培训坚持培训与就业、培训与扶贫、培训与科技普及相结合的原则，从方便学员、多元选择出发，采取多种合作方式，多渠道、多层次、多种形式，最大限度地享用社会资源开展培训。通过组织辖区内有就业能力和就业意愿的残疾人参加花卉栽培、家电维修、电气焊等就业技能培训工作，并通过大量实践好的活动，培养残疾人的实践能力、动手能力、学习能力和创新能力，使残疾人能够熟练掌
13、握就业技能和就业知识，转变其就业观念，增强其就业信心，提高其积极参与就业的竞争力，通过全社会的共同努力，最终实现残疾人成功就业的目标。（一）培训内容社区残疾人就业培训工作内容包括：就业常识、创业培训、引导性培训等就业知识培训，花卉栽培、家电维修、美容美发、计算机应用、电气焊等就业技能培训。（二）培训形式1、邀请专业人士，组织残疾人开展就业理念、就业常识、创业培训、引导性培训、残疾人就业保障条例、劳动法等就业知识培训和相关法律法规讲座。2、针对残疾人无法或不易从事重体力劳动的特点，结合每个残疾人的实际情况，社区将花卉栽培技术人员、掌握家电维修专业人员、电气焊技工请到社区，组织残疾人集中开展专项专
14、业理论知识讲座。2、在残疾人掌握相关专项基本理论知识的基础上，社区组织残疾人到确定的培训基地开展实地培训。通过专业人员对残疾人手把手、一对一的培训，使残疾人能熟悉掌握技能。4、残疾人在掌握相关技能后，如有继续深入学习的意愿，社区将积极联系相关单位，推荐其参加市上或省上组织的专业技能培训班进行培训。四、时间安排残疾人就业培训工作要坚持自主自愿的原则，充分考虑残疾人的身体、知识和家庭等状况，做到 “四化 ”，即：参加培训的人员广泛化，培训的技能知识实用化，组织开展的培训科学化，联系的就业岗位满意化。第一阶段：准备动员阶段（ 2011 年 1 月 1 日3 月 30 日） 成立社区残疾人就业培训工作
15、领导小组，制定实施方案，落实各项工作职责。积极协调联系辖区具备培训条件的单位，确定培训基地和培训老师。广泛征求残疾人意见，认真调查，做好残疾人培训意向、家庭状况、身体状况等基础资料登记工作。组织召开由辖区单位、非公经济、广大居民、社会各界人士、残疾人及残疾人家属代表参加的残疾人就业培训工作动员大会，全力营造全民参与残疾人就业培训工作的良好氛围。第二阶段：组织培训阶段（ 2011 年 4 月 1 日10 月 30 日） 按照制定的培训计划，分步骤组织开展各种培训。第三阶段：促进就业阶段（ 2011 年 11 月 1 日11 月 30 日） 广泛搜集筛选用工信息，积极与非公经济负责人联系，因人选岗，因岗选人，开展企业与残疾人双向选择的就业活动。落实有关政策，积极引导残疾人自主创业，全力促进残疾人就业工作。第
