《人事文员工作职责（三篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人事文员工作职责（三篇）（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、人事文员工作职责1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）;2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实;3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项;4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展;5、完成上级交办的其他任务。人事文员工作职责（二）1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）;2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带
2、教计划落实;3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项;4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展;5、完成上级交办的其他任务。人事文员工作职责（三）1.协助人事经理进行公司游轮员工的招聘选拔，配备适任人员。2.协助人事经理对公司员工从入司到离职期间（入职、培训、转正、调动、晋升、离职、辞退等）的人事手续办理。3.负责员工劳动合同及其相关附件的签订。4.负责收集、整理和保存各类人事档案资料，及时归档，及时维护，保证资料的完整、真实、可靠、规范。5.负责人力资源信息系统的信息收集、登录、更新维护，确保员工基本信息的准确、真实、全面。6.负责公司人力资源的数据分析、统计。7.做好人事保密和员工关系管理工作。_人事经理安排的其他工作。第1页共1页
