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1、行政文员工作总结15篇行政文员工作总结15篇行政文员工作总结1 时间飞逝，我在xx公司任职也有两个月的时间了。这段时间里，我处于试用期，而如今两个月时间已经到了，公司对我的考核也完毕了。因为我的业绩不错，也没有犯什么错误，所以公司决定正式录用我，岗位是公司的行政文员。下面我对这两个月里，我的试用期的工作表现作一个总结。一、工作的经历与工作事宜xx公司是一家负责广告运营的小公司，公司规模不大，只有五十多个人。我们部门里的人员只有四位，负责整个公司的后勤工作。第一天来公司的时候，我对行政文员这一职还不是很熟悉，也不知道详细要做些什么事情，在我到来之后，办公室的x姐主动向我打招呼，她是我们部门的负责
2、人，每次部门里来新人的时候都是她负责教诲。x姐将一张纸递给了我，上面写的是作为公司文员需要做的事情，同时也递给了我另一份资料，上面写的是公司的员工守那么，我牢牢的记在心里。根据资料上所述，我每天的工作就是负责接待好其他客户的 ，并做记录，然后交接给公司的销售部们，同时我们也需要时常查看公司的邮箱，将这些发函者的名字内容做记录，分门别类。假如是来请我们公司帮助设计广告的，那就转接给销售部；假如是之前在我们公司签订了合同，如今想要申请善后，或是需要重新补订一下条件，那就转交给相关的部门。同时，我们还需要对各部门上交的报表做记录，将其他部门的业务报表整理。公司每次会议召开所需要的资料也是由我们提早进
3、展准备，会议文件的发放需要我们提早进展打印、复印。确保每一位参与会议的人员都有份。我们还需要对公司的财产进展清点，及时更换损坏的灯泡等。确保好打印机的油墨充足，并确保办公文具数量充足，没有遗失或损坏。假如发现有灯泡损坏，及时打好报告，进展购置并置换。公司人员的考勤也需要我们进展审查，确保不错漏任何一个人。二、将来的目的这两个月里我从一个什么都不懂的新人，进步到如今可以独立处理好相关事宜的成熟的公司职员。这不是白白获取的，都是我一点点的跟着办公室里的同事、前辈们学来的，也因此我付出了许多的时间，别人工作的时候我也工作，别人休息的时候我还在学习。不要因为一时的进步而骄傲自满，这是我的座右铭。我会在
4、接下来的日子里更加努力，提升自己。行政文员工作总结2 一、前台日常工作1、负责前台效劳_的接听和 转接，做好_工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误;2、负责来访客户的接待、根本咨询和引见，严格执行公司的接待效劳标准，保持良好的礼貌礼节;3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净;4、早上给同事开门。保障员工饮水的及时供给;报刊杂志的收取和保管及信件的收取和发放。二、行政工作方面行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、 、订餐、发快件、印制名片、订阅报刊杂志、文件的保管、联络清洁公司清洗地毯、列需要采购的办公用品清单、_的查收与转发、办公设施环境维护协调、协助销
5、售部进展投标文件的打印、整理及标书的装订、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理，大到费用结算、订房、订机票等等。每一项工作的完成都是对责任心和工作才能的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的本钱换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。三、人事管理方面1、落实相关人事管理制度初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为根据制作考勤统计表，并及时交由财务制作工资表;2、人事相关资料。为了方便开展人事工作，标准管理人员情况，部门根据工作需要，在上
6、级的指导下，建立了相关人事表格并统一了格式，包括应聘登记表、入职员工简历表、车辆审批单、请假申请表、未打卡情况登记表等，也加强了各部门之间工作的沟通与联络;3、归档人事档案及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料。对于公司的业务效率的进步是很重要的，因此需要及时更新通讯录并上传至群邮箱中，给公司各位领导及办事员备查使用。另外在员工档案的管理上，做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息更新。员工档案是随时掌握员工根本资料情况的资库，也是建立员工人才储藏的一个重要环节，它包括员工手写档案，包括在职人员员工档案，离任人员员工档案，以及应聘人员档案
7、存档三局部，档案的建立以及有效管理，有利于公司随时掌握在职人员以及人员流动情况，并建立公司的人才储藏库;4、制作员工生日统计表并及时提醒领导给大家准备生日礼物。为大家创造一个和谐温馨的大家庭的环境，也是我们公司的企业文化根底建立的一局部;5、组织每个月的团队活动。先后组织到xx、xx、xx聚餐，到xx唱歌及给员工庆贺生日，都获得了较好的效果，加强了同事之间的交流，活泼了公司气氛;6、协助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。新的一年我将用自己最大的热情迎接来年的工作!行政文员工作总结3 不知不觉，我进入xxxx公司已经两个多月了。回忆以往，我已
8、经是第三次踏入公司了。但是行政文员这个职务我是第一次接触。在这段时间中，我努力学习让自己适应公司快节奏、高效率的工作环境。在领导和同事们的关心帮助下，我勤奋踏实地完成了自己的本职工作，学习了我该学习以及领导让我学习的所有内容，虽然没有完全学会，更没有到达炉火纯青的地步，但是在以后的工作中我会理论结合理论，进一步去学好这些内容。同时我也顺利完成了领导交办的各项任务。在此，我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢!下面，我将这两个多月以来的工作做一个总结：一、学习了公文的写作、公文排版、文件归档、制度汇编、人力资六大系统、商品条码培训手册、企业礼仪、产品知识等内容。1、我花了近一个星期的时间学
9、习了公文的写作、排版，到目前为止在领导和同事们热情的帮助下，我已根本能独立完成这项工作。但是还有很多缺乏的地方，在以后的工作中我会进一步去努力。2、我用几天的时间学习了消费管理制度平安管理制度行、政管理制度等，学习完之后按领导的要求独立编写了档案管理制度和办公用品管理制度。3、学习了商品条码系统成员(培训手册)和商品条码应用指南(编码快速入门)，学习完之后联络了商品条码制作商。4、学习了企业人礼仪手册和公文写作教程两本书。学习完之后制作了“企业礼仪培训”的幻灯片。5、学习了一局部产品知识，理解了我们公司现有的产品，但是对化肥市场以及其他公司的产品理解甚少，在这方面还有待加强。二、在公司领导的帮
10、助下完成了公司公文的写作、发布、审批、归档等工作。1、这两个月我班完成了从第一期到第五期的全体员工会议纪要、财务核算部第一期会议纪要、市场营销部第一期会议纪要，发布了“国泰办51号62号的公司公文”，并在公司CRM平台予以展现。2、根据工作需要，对开发公司和化肥公司的合同类档案分门别类的做了正本和副本归档，并制作了相应的电子表格，在公司平台上的档案类栏目予以展现。同时完成了领导交代的打印、复印、 等工作。对公司所发放的通知及文件，及时做到了上传下达。三、整理了档案柜里的所有档案、制作了员工花名册和员工通讯录。1、由我和唐玉婷一起整理了档案柜里所有的档案和资料并制作了相应的表格发给了刘经理。2、
11、重新制作了员工花名册，在CRM平台里面录入了所有员工的个人资料。3、完成了员工通讯录的表格，发到了每位员工的邮箱里。四、办理了社保。1、我和唐玉婷一起办理了十一月份的社保。2、我单独办理了顺兴物流的社保和我们公司十二月份的社保。目前我已经明确了社保办理的所有程序和地点，但是还不会算应缴金额。这两次去交社保都是在别人已经算好并填好表格的根底上去完成的，所以，接下来的一年我首要熟悉的就是这块内容。五、完成了公司的接待工作。六、把办公用品纳入到公司的统一管理之中。1、我和唐玉婷一起统计了公司的办公用品库存并做了相应的表格，然后做了办公用品台账。2、发布了办公用品管理制度的文件，从20xx年开场实行。
12、来xxx公司这两个月学习了很多，收获了很多。如今我将自己这两个月的收获和认识做一下汇报：一、懂得事情轻重缓急，做事较有条理。行政人事部是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的许多工作进展协调、沟通，做到上情下达，这就决定了行政人事部工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有方案之外的事情需要临时处理，并且一般比拟紧急，让人不得不放下手头的工作先去解决。二、工作中虽然学到了一些知识，但还是学的不精，在以后的工作中我会积极向同事请教，努力学习，把在学校学到的理论知识运用到理论当中，争取做一名优秀的员工。三、“有缘千里来相会，无缘对面不相识”，大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中我能与同事
13、相处融洽，同时也可以积极的配合及协助其他部门完成工作。四、工作收获：1、工作积极性有所进步，可以较积极地向领导汇报工作进度与结果。2、工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已能根本应付。3、学到了我以前从没接触过的一些知识。五、工作中存在的缺乏：1、工作细心度仍有所欠缺。在日常工作中，时常有些工作因为不够细心，从而浪费时间或是再做一遍。相信在接下来的一年中，我一定会仔细、仔细、再仔细来完成每项工作。2、公文写作遣词造句方面有所欠缺。虽然我以前是学中文的，但是毕竟理论操作经历缺乏，所以经常写出来的公文没有深度、没有广度，不能站在公司的高度去表述。在接下来的一年中，我希望在这方面能有所加强。3、
14、综合素质欠缺，懂的知识太少。行政人事部的工作比拟琐碎，但涉及的知识面很广，我在这方面的才能严重缺乏。在接下来的一年中我会不断充电，不断扩大自己的知识面，一定会多读书，同时读好书。六、接下来的工作方案：会根据以上工作中存在的缺乏，不断改良，进步自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情,进步自己的悟性。行政文员工作总结4 一、人事工作1、人员招聘：招聘是人事管理工作中的重点，综合管理部采用多元化招聘手段，通过各种渠道，积极招聘，20xx年度累计招聘员工人数为318人，其中文干6人，其余为消费一线工人，目前留岗人员175人，开除员工一名，离任率44%。其中辞职原因通过调查根本都是劳动强度大
15、，不能适应岗位需求，都是自身原因此离任，在人员招聘方面积极配合消费部门需求，及时发布招聘讯息，在最短的时间，挑选合适的人才。2、员工入职管理：员工入职必须严格按照公司的制度执行，入职前进展安康体检，对不合格求职者，不录用，防止出现意外。并对员工消费平安、作业平安、公司制度等进展一系列培训。3、档案管理：及时录入新入职员工信息，(通讯录、花名册、考勤系统增加、更改、删除等，同时公司档案资料己编号入档，便于查阅。4、签定劳动合同：及时与公司所有员工签定劳动合同。二、行政后勤工作1、后勤、宿舍管理方面每周一至周五中午定时在食堂销售餐票，保证员工能准时用餐，并在用餐现场管理食堂纪律，并对食堂菜金质量、种类、进展监视，杜绝不合格菜，流入食堂，让员工能吃到可口的饭菜，定期对食堂人员，进展培训，时常听取员工提出的可行性建议，并及时采纳和执行。宿舍管理：制定宿舍管理制度，编制值日表，让员工有一个良好的居住环境，对生疏人进入宿舍区域，加以制止。2、社保与意外保险的购置：每月25号前将符合条件的员工保险资料上报至社保局和医保中心。新员工试用期后立即购置意外保险，防止意外事故出现，减少企业损失。3、工伤截止目前发生人身伤害事故4起，其中严重1起，调查后得知，因加班时间过长，体力下降，而发生意外。4、各种年审资料复审，对各种证书、质量检测报告己到期的资料，及时联络相关部门上报，并提供材料进展复
