仲裁员年度工作总结

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1、仲裁员年度工作总结 仲裁员年个人工作总结202年，在领导及各位同事的支持与帮助下，我严格要求自己,认真履行岗位职责,较好地完成了本职工作和领导交办的各项任务,自身素质和工作能力都有了较大提高。现将工作情况总结如下： 一、认真学习，不断提高自己的政治水平和业务素质 学习是不断地汲取新信息，获得事业进步的动力。作为劳动人事争议仲裁工作队伍的一名新丁,时刻感到自己肩负的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与实际工作要求都有一定的距离,所以总不敢掉以轻心，利用工作之余，向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习,认真学习邓小平理论和“三个代表”等政治理论，认真学习党的十八大及十八届三中、四中全会精神,深刻

2、领会其科学内涵，积极参加党组织的各项活动、履行党员义务,坚决拥护和执行党的各项方针政策，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高。在坚持政治学习的同时,还积极加强业务知识的学习与涉取,认真学习相关法律法规，借鉴吸收外地先进办案经验，提高自身业务素质从而实现工作的主动性，提高工作效率和工作质量。 二、尽职尽责，努力完成好本职工作及领导交办的其他工作 积极参与劳动争议案件的受理裁审工作，202年市本级劳动人事争议仲裁院处理各类劳动纠纷21件，其中参加处理劳动争议案件2142件,参与率达9，涉案金额约925万元,结案率达97,已超额完成上级下达的年终劳动争议仲裁结案率92%的绩效考评任务指

3、标,并按照档案管理要求完成归档工作。 三、扎实工作，践行“司法为民”要求 进入仲裁院这个准“准司法”系统是我的一次人生角色重要定位，我信守“以法为准，以人为本,以德为先”的工作理念。在工作中严格按要求，认真细致、高质高效地做好案受理、法律文书送达、庭前准备、庭审记录、参与案前协调等各项工作，在处理的各类劳动争议案件中均能秉公办理,并从中学到了许多专业技能知识。 四、问题不足及来年工作计划 总结一年来的工作与得失，我感触极深,我深知虽然工作上取得了一点成绩，但还存在许多不足与问题,我的工作绩效离领导的要求,与组织的期望还有许多急待改进与完善的地方，突出表现在:一是对法律条文的熟练掌握还有相当一段

4、距离，在法律运用上理论与实践结合不太紧密;二是工作业务水平还不高，学习范围还不够宽。这些我都将在今后的工作中认真加以对待并着力加以加进与提高,从而使自己逐步具备多方面的工作素养。篇二:仲裁员xxx年个人工作总结doc仲裁员xxx年个人工作总结xxx年，在领导及各位同事的支持与帮助下,我严格要求自己,认真履行岗位职责,较好地完成了本职工作和领导交办的各项任务，自身素质和工作能力都有了较大提高。现将工作情况总结如下: 一、认真学习,不断提高自己的政治水平和业务素质学习是不断地汲取新信息，获得事业进步的动力。作为劳动人事争议仲裁工作队伍的一名新丁，时刻感到自己肩负的担子很重，而自己的学识、能力和阅历

5、与实际工作要求都有一定的距离,所以总不敢掉以轻心,利用工作之余,向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习,认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想。在坚持政治学习的同时，还积极加强业务知识的学习与涉取,认真学习相关法律法规,借鉴吸收外地先进办案经验，提高自身业务素质，从而实现工作的主动性,提高工作效率和工作质量。 二、尽职尽责,努力完成好本职工作及领导交办的其他工作 积极参与劳动争议案件的受理裁审工作，02X年市本级劳动人事争议仲裁院处理各类劳动纠纷14件,其中参加处理劳动争议案件142件，参与率达98%，涉案金额约85万元,结案率达7%，已超额完成上级下达的年终劳动争议仲裁结案率9的绩效考

6、评任务指标,并按照档案管理要求完成归 档工作。 三、扎实工作,践行“司法为民”要求 进入仲裁院这个准“准司法”系统是我的一次人生角色重要定位，我信守“以法为准,以人为本，以德为先”的工作理念。在工作中严格按要求,认真细致、高质高效地做好案受理、法律文书送达、庭前准备、庭审记录、参与案前协调等各项工作，在处理的各类劳动争议案件中均能秉公办理，并从中学到了许多专业技能知识。 四、问题不足及来年工作计划 总结一年来的工作与得失,我感触极深，我深知虽然工作上取得了一点成绩，但还存在许多不足与问题,我的工作绩效离领导的要求,与组织的期望还有许多急待改进与完善的地方,突出表现在：一是对法律条文的熟练掌握还

7、有相当一段距离，在法律运用上理论与实践结合不太紧密；二是工作业务水平还不高，学习范围还不够宽。这些我都将在今后的工作中认真加以对待并着力加以加进与提高,从而使自己逐步具备多方面的工作素养。xx年xxx月xxx日篇三:20X年仲裁员工作述职 二一五年个人述职报告 转眼间年已经结束,回顾这一年的工作历程,我在局党组的领导下,在全局同志配合下,圆满完成了年度目标任务。以下是我的述职报告： 一、在思想上: 理论学习方面,我在干部网络学院上学习十八大三中全会精神解读、三严三实专题演讲等理论视频共计1个课时，参加支部的三严三实专题学习活动5次,观看革命影片2部。思想认识上，向支部书面汇报了一年的学习心得体

8、会根据，支部会议精神开展了三严三实、四个排查的自我剖析。 二、在工作上: (一)加强理论学习,提高理论素养。参加市上组织的各类培训,提高自己的理论水平,积极参加渝东南仲裁片区研讨会,与兄弟区县交流提高自己的业务能力。 (二）做好业务工作，一是共参与调处劳动争议案件xx件，结案xxx件。二是按时、保质完成每月、每季度、年度的各项报表工作。三是参与区妇联组织的“三八维权周宣传活动”。四是将市局制定的调解庭徽及公示牌全部送达街道镇乡。五是全年撰写信息篇。 (三）其他工作，今年积极参加单位组织的演讲比赛、区上组织的朗诵比赛及摆手舞比赛，认真完成领导交办的各项任务。 三、主要不足。还存在经验不足，工作协

9、调能力不够，缺乏创新精神。有瞻前怕后思想，工作主动性不高；面对错 误问题不能大胆站出来说话，责任担当意识不浓。关心群众方面不够仔细、耐心。 四、努力的方向和措施 针对自身的问题和不足,在以后的学习、工作中，在我局的领导和指导下,我将努力做到以下几点: 1、切实加强政治理论学习,进一步明确自己前进的方向,才能树立正确的世界观、人生观和价值观。 2、在工作中要严于律已，以身作则。在今后的工作中,要注意思想的解放,观念的创新,以适应新时期工作的需求,蹲下来和群众对话,保持平和心态，不急燥,始终要保持平等、公正的态度。 3、端正学习态度，自觉、主动加强项目管理理论学习。加强业务知识学习，努力提高自己的

10、综合素质。 我将在今后的工作和学习中,要在科学理论的指导下不断创新,积极进取,认真做到善于发现新问题,积极探索新情况，不断总结新经验,解决在工作上存在的一些问题。 二一六年二月二日篇四:02X年度仲裁科工作总结 二一一年度劳动人事调解仲裁工作总结 X县区人力资源和社会保障局202X年，在局党委、分管领导的正确领导和省、市劳动人事争议仲裁委员会的指导下，我县劳动人事争议处理工作以努力构建和谐社会、促进劳动人事关系的和谐稳定为目标，围绕人力资源和社会保障事业的发展,不断加大办案力度,提高办案质量,合法公正及时地处理了一批事关职工和用人单位利益的劳动争议案件,有力地维护了劳资双方的合法权益，积极稳妥

11、地调处了一批劳动保障信访案件。较好地完成了各项工作任务,现总结如下： 一、全面贯彻落实科学发展观，劳动人事争议调解仲裁和信访维稳工作取得新进展今年，在我们努力下，全县劳动人事争议和信访维稳工作进展顺利;有力地推动了人力资源和社会保障事业的科学发展。 （一）加大劳动人事争议案件处理力度，当事人合法权益得以维护。坚持“以调为主、调处结合、积极协调、维护和谐”的工作理念，劳动人事争议处理工作进展顺利。一是加大案件调处力度，劳动关系和谐。今年我们认真贯彻落实劳动争议调解仲裁法和劳动人事争议仲裁办案规则，坚持快立、快审、快结的办案原则,积极处理各类劳动人事争议案件，有效 化解了因金融危机造成的就业矛盾，

12、维护了和谐稳定的劳动秩序。全年共受理各类劳动争议案件7起，结案4起,涉及职工当事人10人,经济标的50万元。各类劳动人事争议按用人单位性质划分,国有企业1起，民营企业起；按争议性质划分，劳动报酬争议9起；解除、终止劳动合同争议26起;其他案件6起,以工伤争议为主；内有集体争议2起,涉及职工当事人2人。按处理方式划分，本年度内结案5起,调解起,裁决32起，撤诉4起案件调解率较往年明显上升。二是劳动人事仲裁工作开展情况。我县劳动人事争议仲裁院成立于 202年,目前与局信访仲裁股合署办公。现有专、兼职工作人员5人,设有立案庭、综合庭,并有一个60平方米的仲裁庭,庭内设有电脑、打印机等设备,庭审书记员

13、实现了同步电脑录入，实现了无纸化办公。每年平均受理仲裁案件百余起,结案率都为10,无积压案件。近年来，我县劳动人事争议仲裁工作在省、市业务部门的具体指导和关怀下,通过抓仲裁庭建设、提升人员综合素质、提高办案质量和效率，依法处理劳动纠纷，有力地维护企业和职工双方合法权益，为社会稳定和经济发展做出了积极贡献。三是不断改进办案方式，努力提高办案质量。为进一步提高办案质量,我们积极探索、优化办案方式,实施集体争议分案处理,根据案情和当事人的情况，按照先易后难 的方法，化解纠纷,调解矛盾,把面上的问题化为点来处理,力争事实认定清楚，案件处理准确，同时有力的减少了群访案件的发生，全县集体劳动争议明显减少,

14、案件处理的精确度明显提高。积极探索“和谐办案”方式，灵活运用调解手段，促成案件调解率明显上升，并对当事人履行给付义务进行监督，有力地解决了“执行难”的问题，从而减轻了当事人的诉讼成本，做到了“案结事了、息事宁人”的办案效果，有力地促进了社会的稳定。四是加强仲裁员队伍建设。今年，全县5名仲裁办案人员参加了全省20X年度仲裁员培训班并取得了仲裁员资格证书，为我县劳动人事争议仲裁提供了人力资源保障。五是及时做好案件的整理归档工作。全年受理的各类案件按期结案的同时，做到归档工作及时无误，保证了个案资料的完整性，使办案工作更加规范。六是认真做好仲裁信访信息统计报送工作。本次政府机构改革后,国家人社部对劳

15、动人事争议、信访维稳工作统计报表做了大幅调整补充，报表更加完备科学,今年我们认真学习报表,研究报表，及时、准确报送。 （二)积极稳妥地处理了劳动人事调解仲裁及信访问题，确保社会稳定。今年,我们认真落实信访条例和全市信访工作会议精神,加强组织领导，完善制度措施,妥善解决突出问题,维护人民群众的合法权益。全年受理的101件群众来信,254批47人次来访，已全部办理答复,信访总量比去年有所增加,信访形势总体温和。一是健全机构，为做好信访工作提供组织保证。年初,根据全县信访工作会议、信访联席会议精神及省劳动保障厅“关于进一步加强劳动保障系统信访维稳和综合治理工作有关问题的通知”安排,我局及时调整成立了信访维稳工作领导小组,各乡、镇、社区、企事业单位也成立了相应的工作机构,使信访工作有人管有人抓，形成了齐抓共管的信访工作格局。二是深入摸底，认真开展大接访活动。20X年，根据我县信访联席会议办公室安排,我局制定大接访实施方案,积极开展了大接访活动，全年全局共有6人次领导和人次科级干部参加本局信访接访活动。通过大接访活动，集中解决了一批容易引发信访突出问题和群体性事件的矛盾纠纷及隐患，解决了一批群众反映强烈的热点难点问题,尽最大努力