《装配磨床工资及考核细则(13年4月).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《装配磨床工资及考核细则(13年4月).doc（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-轧辊装配及磨床人员管理办法为了保证公司轧机及平整机生产过程中的辊系要求、减少因人为失误造成的停产次数，提高工作效率，加强管理质量确，保公司大生产顺利进行特制订本管理办法。适用人员：全体磨床装配员工 一、结合目前公司实际生产情况现将磨床装配人员定岗定员如下：工种人数磨床工普工6磨床组长1装配普工4装配组长1磨床装配主管1合计13磨床、装配人员工资采用浮动工资主要组成为：（底薪工资+产量工资+安全工资+卫生工资+其他（公司给予的补贴或者是违反公司规章制度的罚款）=总工资1. 具体底薪工资结构如下：工种基础工资岗位工资技能工资底薪工资总计磨床工20004005
2、002900磨床组长20006007003300装配工20004005002900装配组长20006007003300磨床装配主管20001000120042002. 调离该岗位，只保留基础工资，其余工资均取消3. 考核上不封顶，由公司相关管理人员每月根据轧辊管理规程进行考核，上报设备经理批准后结算工资。4. 装配磨床统一按28天满勤计算，上班时间根据生产情况调整，原则8小时，两班倒或者三班倒，工作时间为8-9小时，超过8小时的算加班工资或者算计件工资。5. 安全及清洁卫生考核：6. （1）安全：本班组当月内无人员轻伤等安全事故，该班组每人奖励100元，若发生，安全奖励取消。7. （2）清洁卫
3、生：按清洁卫生包干区域考核。在当月日常卫生检查中，连续二次不合格的，对该清洁卫生包干区域人员处罚100元，检查合格的，对该清洁卫生包干区域人员不奖不扣，检查中获得优秀的，对该清洁卫生包干区域人员奖励100元。8. （3）定置管理：按班组考核。要求1、相关工作记录位置集中摆放，2、班组工具和机组共用工具按指定位置摆放，3、记录填写完整、正确并按指定位置吊挂4、轧辊摆放有序、整齐。在检查中每发现一项不合格一次扣班组50元。当月检查无违章奖励100元9. 其他包含饭补、工龄工资、全勤奖等，由公司负责核算；凡是违反公司劳动纪律的，处罚由公司财务执行。10. 产量工资加成比例：公司轧机产量（吨）产量工资
4、3000产量50006005000产量60008006000产量700010007000产量800012008000产量900014009000产量12000220012000产量150002800备注：1.产量=冷轧实际产量（850可逆+450连轧）+复合实际产量*102. 产量在3000吨以下按保底工资算 3. .产量工资根据公司设备情况及产能情况适时调整，每月报公司副总及总经理审批后执行。装配磨床工资模拟测算表产量普工工资组长工资负责人工资3000以下2900330042003000产量50003600400049005000产量60003800420051006000产量7000400
5、0440053007000产量80004200460054008000产量90004400480056009000产量1200052005600640012000产量15000580062007000工作质量考核依照下表执行：工序考核内容考核标准（次）备注进厂检验1、未按规定抽检轴承的-200元扣装配磨床负责人1、未按规定抽检轧辊的-200元轧辊研磨1、违反冷辊规范的-200元磨床工序相关人员和班长2、未按规定进行磨削前的轧辊检查和记录的-100元3、磨削量未按规程执行-200元4、未按规定做好记号和包装的-100元5、未做好磨辊记录-100元轧辊装配1、未按拆辊规程执行的-100元装配工序相关人员和班长2、未按清洗规程执行的-100元2、未按装配规程执行的-200元轧辊吊运1、未按规定执行的-100元相关人员和班长轧辊存放1、未按规定执行的-100元相关人员和班长说明：其他未涉及的问题，具体情况具体考核。设备部2013年4月23日-精品word文档 值得下载 值得拥有-
