《社区卫生服务中心(站)各类人员岗位职责》由会员分享，可在线阅读，更多相关《社区卫生服务中心(站)各类人员岗位职责（32页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、社区卫生服务中心主任职责1、在地方政府和卫生行政部门领导下，依据党的方针、政策及市、区卫生局对社区卫生服务工作的总体要求、做好社区卫生服务行政业务工作，主动开展以爱护、促进人民健康，不断提高居民生活质量为目的的卫生保健，仔细落实各项卫生工作指标。2、组织制定中心发展规划、工作支配，并贯彻实施，做好管理检查及总结工作，并向上级主管部门汇报。 3、开展以社区为范围，家庭为单位，健康为中心，人的生命为过程的以老年、妇女、儿童和慢性病人为重点的集预防、医疗、保健、康复、健康教化、支配生育指导为一体的综合性社区卫生服务。 4、依据可持续发展须要，重视资源管理，留意人员培训与考核，建立公允、公正、公开的竞
2、争机制，充分调动职工主动性，做好中心工作人员的聘任、奖惩、调动及晋升工作。 5、负责中心事务、财务预决算，检查督促财务支出，确保国有资产保值增值。 6、负责领导制定科研工作支配，努力创建条件发展中心的教学、科研和人才培育工作。 7、督促各项医疗工作制度和治疗常规的执行，定期检查，不断提高医疗质量，削减医疗缺陷，防范医疗事故，保证社区卫生服务工作正常有序进行。 8、负责组织、检查医疗、护理、防保工作，定期深化社区站门诊、病房、并实行主动有效措施，保证不断地提高医疗质量。9、加强对后勤工作领导，审查物资供应支配，确保医疗物资供应。 10、刚好听取社区居民对中心的工作看法，改进医疗服务作风。11、负
3、责加强行业作风的建设以及规范化精神文明建设。 社区卫生服务中心副主任职责1、在上级卫生行政部门、中心主任的领导下，做好所分管部门的行政业务工作，使其充分体现六位一体的社区卫生服务功能。2、负责组织、检查医疗、护理、预防保健等各项工作质量，定期深化门诊、病房、社区站了解状况，并实行主动有效措施，确保基本医疗、预防保健、慢性病防治、健康教化、医疗康复、支配生育等功能的落实。 3、负责组织协调管理本中心各部门、各站点工作，随时了解和驾驭各部门工作状况，仔细贯彻执行相关法律、法规，依法行医，完善内部工作制度，管理规范。树立一心一意为人民服务的思想和良好的医德。改进工作作风，改善服务看法。 4、负责组织
4、中心医务人员学习医疗卫生法律、行政法规、部门规章和诊疗规范、常规，规范执业行为。 5、负责建立并落实与上级医院的定点协作及双向转诊工作程序，完善急诊绿色通道与慢性病康复工作体系。 6、负责对本中心的患者投诉、医疗差错事故、医疗纠纷等所反映问题的责任追究提出解决、处理看法。 7、负责组织实施社区中心及站内的教学、科研及人才培育工作，组织技术培训和技术考核，主动开展新技术、新项目，刚好总结阅历。 8、负责中心药品、医疗设备、器械的供应与管理工作，保证临床工作的须要。9、探讨辖区内居民卫生需求，有针对性的开展社区卫生服务工作，创建良好的社会与经济效益，便利居民就医。 10、督促各项医疗工作制度和诊疗
5、常规的执行，定期检查，不断提高医疗质量，削减医疗缺陷，防范医疗事故，保证社区卫生服务工作正常有序进行。检查以岗位责任制为中心的规章制度技术操作规程的实施状况。 11、负责中心规范服务、精神文明建设、廉政建设和行业作风建设工作。 12、刚好探讨、妥当处理来信来访。完成上级交办的各项工作。帮助党支部做好中心及站内的规范化服务精神文明建设、廉政建设。 13、负责加强中心及站的物价、平安保卫、统计、资料管理工作，关切职工生活。 14、负责完成中心主任交办的各项工作。社区卫生服务中心办公室主任职责1、在中心主任领导下负责本中心行政管理工作。2、做好本中心管理信息的收集、整理、贮存、传输及反馈，帮助主任沟
6、通状况，协调关系，负责中心对外宣扬，及中心计算机网络管理工作。 3、支配本中心各种行政会议，做好会议记录，对会议决议执行状况进行督促检查及反馈。 4、负责本中心工作支配、总结的起草，拟定有关行政文件，对中心支配、通知、确定等文件和行政管理规章制度在本中心的贯彻执行状况负责督促检查。 5、负责本中心行政文件的收发、登记、转递传阅、立卷归档、保管利用等工作。负责本中心资料档案管理工作。 6、做好本中心印鉴、文秘、外勤、通讯联络、人民群众来信来访处理、参观及来宾的接待等工作。7、负责完成中心主任交办的其他工作任务，副主任帮助主任做好以上工作。社区部主任职责1、在中心主任（副主任）的领导下，对中心（站
7、）实施全面业务管理工作。分管中心（站）的医疗、康复、预防保健、健康教化、支配生育等业务工作。2、拟订有关业务支配，经中心主任批准后，组织实施。常常督促检查，按时总结汇报。3、负责督促、检查中心各科室（站）的规章制度、诊疗常规、护理常规的执行状况，随时了解和驾驭中心各科室（站）工作状况，实行措施，提高工作质量。4、负责组织全中心医护人员学习医疗卫生法律、行政法规、部门规章和诊疗常规、操作规程、规范执业行为。负责所属部门医疗差错事故、医疗纠纷的调查了解，组织病历探讨，刚好向中心领导提出处理看法。5、刚好了解驾驭中心（站）业务工作开展状况，负责组织站内急救，督促、检查各种制度常规的执行状况，提高医疗
8、质量，严防差错事故。6、负责组织、协调、检查中心（站）会诊、双向转诊、疫情报告、预防保健、医疗康复和健康宣教工作。7、负责组织实施中心（站）的教学、科研及人才培育工作，组织全医务人员的技术培训和技术考核，主动开展新技术、新项目，刚好总结阅历，创建条件，开展科研工作。8、负责妥当支配进修、见习人员的实习工作，检查督促中心（站）带教支配的完成状况。9、负责完成中心领导交办的其它工作任务。社区支持部主任职责1、在中心主任（副主任）的领导下，分管医技科室等支持部所属科室的行政业务管理工作。2、制定有关业务支配，经中心主任批准后，组织实施，常常督促检查，按时总结汇报。3、负责督促、检查分管科室的规章制度
9、、诊疗常规的执行状况，随时了解和驾驭社区支持部各科室工作状况，实行措施，提高工作质量。4、负责组织社区支持部医务人员学习医疗卫生法律、行政法规、部门规章和诊疗常规，规范执业行为。 5、负责中心计算机网络、药品等供应与管理工作，保证临床工作的需求。 6、负责和支持中心和所属科室的教学、科研及人才培育工作，组织技术培训和技术考核，主动开展新技术、新项目，刚好总结阅历。 7、负责所属部门医疗差错事故、医疗纠纷的调查了解，刚好向中心领导提出处理看法。 8、负责完成中心领导交办的其他工作任务。 社区行政后勤部主任职责1、在中心主任的领导下，分管全中心（站）的行政后勤管理工作。2、负责组织制定后勤保障工作
10、支配，经中心主任批准，组织实施。常常督促检查，按时总结汇报。 3、负责督促，各部门保证医疗所需物资的供应工作，确保后勤保障刚好到位。 4、负责督促检查中心及站内的平安保卫、社会治安综合治理工作的落实。 5、负责组织制定财务预、决算，驾驭财务收支，负责基建、修理以及固定资产的管理工作。 6、负责职工的生活及福利待遇，住院病人的伙食与生活服务工作，保证临床一线工作的顺当进行。 7、负责督促检查中心（站）的环境保洁工作。 8、负责完成中心领导交办的其他工作任务。社区卫生服务站站长职责1、在社区部主任的领导下，负责组织实施社区站的“防、治、保、康、计、健”六位一体社区卫生服务工作及本站行政管理工作。
11、2、制订社区站有关业务支配，经社区部主任批准后，组织实施，常常督促检查，按时总结汇报。 3、了解驾驭社区站业务工作开展状况，负责督促、检查各种制度与规范的执行状况，实行措施提高医疗质量，严防差错事故。 4、负责组织站内医务人员学习医疗卫生法律、行政法规、部门规章和诊疗护理常规，规范执业行为。 5、对辖区内人员资料做到心中有数，了解社区的基本状况进行社区诊断，找出健康问题，确定健康人群、高危人群、患病人群，分类管理。 6、依据辖区人群特征制定不同人群的系统健康教化支配，开展多种形式的健康教化，对重点人群进行社区干预，变更不良的生活行为。 7、依据社区卫生服务工作的考核标准，组织支配站内工作，定期
12、对站内工作完成状况进行检查，常常听取辖区内群众与患者看法建议，不断改进服务工作。8、做好站内各项资料的统计报表工作及年度总结工作。 9、完成中心领导及社区部主任交办的其他工作。人事干部岗位职责1、在中心主任领导下负责中心人事管理、人力资源开发及岗位分析工作，仔细贯彻执行国家的人事政策法规。2、驾驭本中心各类人员的基本状况，依据国家规定做好工作人员的调入、调出、辞职、辞退等各项人事变迁相关的工作。 3、依据规定和晋升技术职务的程序和审批权限，做好各项各类技术人员的职务申报和聘任工作。 4、编制工资支配，按时完成工资报表，建立工资台账，办理职工工资的调整手续。 5、依据调资方案，组织评定工资。 6
13、、负责工作人员档案资料收集、整理及中心的人事统计、人员鉴定等。 7、完成中心主任交办的任务。保卫干部岗位职责 1、在行政后勤部主任的领导下负责中心及站内的平安保卫工作。 2、负责对广阔职工进行法制宣扬教化，做好“四防”工作。 3、加强重点部位的检查，做到防火器材良好有效。发觉问题督促有关部门刚好解决，对查出的隐患，提出改进看法，限期改正。 4、加强外来用工人员的管理，加强重点人的调查摸底工作，做究竟数清，状况明。 5、常常深化实际收集、驾驭有关保卫工作的资料、信息，刚好反馈，加强保卫档案的管理工作，按规定上报统计报表。 6、做好交通平安宣扬工作并常常督促、检查落实状况。7、加强中心及站的有毒有
14、害物品物理，做到定期检查。8、完成中心主任交办的任务。支配生育管理人员职责1、对所管的本中心职工，按指标完成支配生育率100%，晚育率100%，独生子女领证率100%，重点人群支配生育责任书签定率100%，支配生育技术服务满足率95%以上，支配生育手术并发症发生率，4/万以下。2、本中心所管人员，不得发生未婚生育和超支配生育现象。3、督促有关科室加强支配生育技术服务的质控管理，规范支配生育服务常规，提高生殖保健技术服务的水平。4、仔细做好辖区内围产保健工作，辖区内孕产妇围产保健，系统管理率95%以上。仔细执行户籍人口凭生育规划证明办理围产保健手册规定，主动推行社区围产保健三联单，刚好上报卫生局
15、妇幼科并有记载，力争杜绝漏报、漏管。5、主动开展支配生育询问服务，发放避孕药具，主动协作妇产科、保健科大力开展围产保健学问、避孕学问、优生优育学问宣教和健康教化，不断提高辖区内居民的自我保健意识。6、健全档案资料，做究竟数清，状况明，资料齐全。推行规范化管理。7、仔细做好支配生育的宣扬报道工作。院内感染管理人员职责1、负责全院中心各级各类人员预防、限制医院感染学问与技能的培训。2、负责医院感染的监测，刚好发觉问题并实行相应措施，防止医院感染的暴发流行。3、已被确定医院发生医院感染流行、暴发时，应于24小时内报告北京市医院感染管理质量限制和改进中心并刚好进行调查分析，针对感染源、感染途径和感染人群实行限制措施并监督措施的实施。4、监督检查医院消毒、灭菌效果并进行环境卫生学监测，定期分析监测结果。
