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1、首席设计师的基本职责范本职责：1、根据公司年度经营目标，制定产品整体开发计划、策略开发方案;2、定期收集市场流行资讯、元素、色彩、面料等时尚趋势，并组织部门培训;3、负责产品设计、对制版和样衣制作等进度和效果工作把控、督导;4、负责对市场动态与销售数据进行分析，适时调整设计计划;5、负责产品设计理念提炼、产品结构调整、新产品系列化开发设计;6、设计师团队组建及管理。任职要求：1、服装设计相关专业大专以上学历，三年以上高端品牌女装/设计师品牌女装同岗位相关工作经验;2、依据品牌风格能独立设计开发系列产品，对单品单款设计独到，设计市场性强;3、能创新与完善产品结构细节，市场把握度高。首席设计师的基
2、本职责范本（二）职责：1、全面负责品牌整体形象包装，完成创意构想、监督创意执行和后期设计制作等工作;2、负责带领设计团队规划设计品牌形象，设计风格统筹和设计策略发展，具有创新精神与前瞻性，能够准确把握项目形象定位并带领设计团队贯彻执行;3、负责新品上市推广的视觉创意及设计执行，包括新品所在的销售渠道主视觉呈现，例：电商详情页，门店宣传物料。4、负责全渠道TO3营销节点的促销页面设计及线下活动视觉设计，如6.18、双11、大型展销会。5、有设计策略性思维、流程管理能力、培训指导能力，携领设计团队思考并提出合理性的方案，确保项目及时推进、把控设计团队工作的质量和效率。任职要求：1、本科以上学历，_
3、年以上工作经验，_年以上年电商品牌视觉经验;2、有丰富的团队管理经验，熟悉天猫平台规则，对视觉包装与提升全店转化率的具有独特见解;3、精通各种设计软件，有扎实的美术功底，对画面的光影、色彩等有较强理解和把握能力，独特的视觉表现力及艺术理解力，对于色彩的搭配有独到的见解和体会，善于色彩搭配;4、了解品牌定位、品牌调性、品牌价值的含义与表达，思维活跃，有创意;5、优秀的沟通协调能力、团队管理能力及团队合作精神，工作责任心强，乐于接受挑战，抗压能力强。首席设计师的基本职责范本（三）职责：1.根据项目需求设计整体装修方案、报价;2.负责设计方案的现场技术交底工作;3.施工过程中依据实际情况变更、修改设计方案;4.负责与客户的商务谈判与方案洽商;5.负责维护施工与设计的统一及技术实施。任职要求：_室内环境设计/室内装潢设计专业，五年以上家装设计经验;2.专业功底扎实，具有新颖的设计理念;3.认同企业的发展方向，愿意与企业长期合作、成长;4.有独立创新能力，有较多家装设计成功案例;5.善于沟通，表达能力强，有良好的团队合作意识及协调能力。第1页共1页
