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河南省南水北调受水区周口供水配套工程施工四标段施工人员培训上岗制度宁夏回族自治区水利水电工程局河南省南水北调受水区周口供水配套工程施工四标项目部2012年12月施工人员培训上岗制度一、总则 明确培训须要，对全部从事及本项目施工人员平安、质量有关的人员进行培训，确保培训的有效性。 本制度规定了人员实力培训的机构、职责，实力培训指导方针、原则、内容、方式、实施、要求以及接着教化、岗位资格限制和档案管理。 本程序适用于项目全部及质量有关的人员的培训管理及上岗资格的限制。 二、培训范围：特别工种、机械操作人员、管道安装施工人员、电工、木工、钢筋工、混凝土工、零工。 三、培训程序 （1） 指导方针 操作工人培训是项目施工发展的重要因素，各级管理人员要树立“企业发展、培训先行”的培训理念，通过组织培训及自学等形式为操作工人创建“持续学习”和“终身学习”机会，提高操作工人整体素养，促进工程质量的提高。 （2） 培训原则 操作工人培训应坚持政治思想、职业道德及操作技能技能一起抓的原则； 坚持面对项目平安生产，学用结合、满意需求的原则； 坚持科学管理、严格考核、讲求实效、保证培训质量的原则； 坚持先培训，后上岗的原则。 （3） 培训方式 各科室管理人员应从实际动身，依据培训对象、培训目标、学员工作难度、工人工作压力等参数选择讲授法、研讨沟通法、自学等适当的培训方式。
